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EL VALOR DEL CONOCIMIENTO Es la base del desarrollo productivo y social de la organización. Es poder, da el control sobre los demás. EL CONOCIMIENTO Incrementa el valor del capital humano, cuando es compartido y gestionado para su transformacion en capital inteletual Constituye el elemento clave para la competitividad de la organización TIPOS DE CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO TáCITO CONOCIMIENTO explícito Es intriseco de la persona. Es el saber que puede transmitirse, reflejarse o compartirse Son conocimientos técnicos. Puede ser documentado. Es producto de la intución, experiencia y creatividad. Es inexplicable y se ejecuta de una manera mecánica Requiere de procesos como: la observación, imitación y asimilación Se genera de forma sistematica. Cadena de valor del conocimiento Elaborado: Andrea Rosales REFERENCIAS Torres, D. (2007). Aprendizaje organizacional y Gestión del conocimiento. Cartilla 3. Diplomado en Creatividad Empresarial. Bogotá. Salamero, L. (2015). Capital Humano y gestión del conocimiento. “Renovarse o Morir” (Datos en linea). Disponible: http://www.dit.upm.es/~fsaez/blogs/netosfera/wp- content/blogs.dir/154/files/1-capital-humano-y-gestion-del-conocimiento.pdf. (Consulta: 2022, marzo 9). Manene, L. (2013). Cadena de valor y sus aplicaciones. (Datos en línea). Disponible:https://actualidadempresa.com/cadena-de-valor-y-sus-aplicaciones/ (Consulta: 2022, marzo 9).