1 / 47

materi baitul arqom kepemimipinan&akhlak di um metro- muhammad ihsan dacholfany

materi baitul arqom kepemimipinan&akhlak - muhammad ihsan dacholfany di um metro

Muhammad877
Download Presentation

materi baitul arqom kepemimipinan&akhlak di um metro- muhammad ihsan dacholfany

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MEWUJUDKAN KADER PERSYARIKATAN YANG P ROFETIK PROFESIONAL, MODERN MENCERAHKAN

  2. BAITUL ARQOM KEPEMIMPINAN DAN AKHLAK MUHAMMADIYAH (DALAM KEPRIBADIAN MUHAMMADIYAH) MUHAMMAD IHSAN DACHOLFANY MAJELIS PENDIDIKAN KADER SUMBER DAYA INSANI (MPKSDI) PIMPINAN WIILAYAH LAMPUNG 14 Zulhijjah 1444 12-14 Juli 2023 M

  3. APA BEDA MANAJEMEN DAN PEMIMPIN

  4. SEBELUM • C: PILIH AKU YA • R: BOLEHKAH AKU PILIH YANG LAIN? • C: TENTU TIDAK !! JANGAN PERNAH BERPIKIR SPT ITU • R:APAKAH KAU AKAN MEMBELAKU ? • C:TENTU!!. SELAMANYA AKAN SELALU BEGITU • R: APAKAH KAU PERNAH KORUPSI? • C: TIDAK!!! TAK AKAN PERNAH • R: MAUKAH KAU PERJUANGKAN NASIBKU • C: YA…. • R: OH PEMIMPINKU SESUDAH

  5. Organisasi : Sekelompok manusia yg bekerjasama , dgn suatu perencanaan kerja dan peraturan , untuk mencapai suatu tujuan tertentu. ManajemenOrganisasi Manajemen : Proses pengkoordinasian aktifitas kerja beberapa orang , sehingga kerja bisa terselesaikan secara efektif dan efisien Pemimpin adalahseseorang untuk mempengaruhi orang lain agar bekerja atau bertindak untuk mencapai tujuan dan sasaran

  6. Machine : memprosesbahanbaku agar menjadisebuahprodukygberkualitas. Method: disusun sesuai dengan divisi yg ada dapat dibagikan kepadapekerja yang ahli pada bidangnya Market: pasar dikunjungi byk konsumen yg akan membeli produk Material :persediaanbahanbaku Money:membeliperlengkapandanperalatan Man:manusiamakhlukpekerjaygmenyelesaikantugas. Ada Yang Menambahakan: Menit : Waktu mungkin merupakan aset yg paling berharga 

  7. URGENSI LEADERSHIP

  8. KEPEMIMPINAN DI MUHAMMADIYAH

  9. PEMIMPIN

  10. 3 K

  11. Quotation: “Leadership is the capacity to translate visionintoreality” (Warren G. Bennis)

  12. 4 D MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN KUAT • DAWUH : Bisa memberikan perintah, mendelegasikan kewenangan. • DUKO : Memberikan sanksi, memberi peringatan, • DANGU : Bertanya, memonitor, mengawasi,mengontrol, evaluasi, koreksi. • DONODRIAH : Memberikan penghargaan, dana, bisa menghormati, penguatan dsb

  13. BELAJAR DARI ROSUL ROLE MODEL

  14. PEMIMPIN, IMTIMIDASI, KENDALIKAN INISIATIF DAN PEDULI

  15. JUJUR SELAMANYA

  16. menemukan problem organisasiMuhammadiyah 1. ANALISIS SWOT

  17. Strengths : Kekuatan: • Anggota banyak • Amal usaha ada • SDM profesional banyak • Sumber dana banyak

  18. Weaknes : kelemahan • Proporsi Kader tidakseimbang • SDM tidak “The right man in the right place” • Manajemenkurangprofesional • Kesenjanganamalusaha

  19. Opportunity: peluang • Umat Islam 82 % di indonesia • Penyebaran penduduk tidak merata • Kemiskinan • Kebodohan • pengangguran

  20. TREAT: Tantangan/Ancaman • Kebijakan pemerintah yg kurang pro rakyat • Infrastruktur negara yg rapuh • Penegakan hukum yg lemah • Korupsi merajalela

  21. KEPRIBADIAN MUHAMMADIYAH • Kepribadian Muhammadiyah merupakan pemikiran resmi Muhammadiyah dan telah ditan fidzkan, maka sifatnya mengikat bagi pimpinan dan warga Muhammadiyah. • Pengertian Kepribadian Muhammadiyah Suatu kepribadian dengan tolok ukur Keteladanan Rasulullah saw (al Ahzab : 21 ) Sebagai landasan, pedoman dan pegangan bagi segenap keluarga Muhammadiyah

  22. بِسْمِ اللّٰهِ الرَّحْمٰنِ الرَّحِيْمِ لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِيْ رَسُوْلِ اللّٰهِ اُسْوَةٌ حَسَنَةٌ لِّمَنْ كَانَ يَرْجُوا اللّٰهَ وَالْيَوْمَ الْاٰخِرَ وَذَكَرَ اللّٰهَ كَثِيْرًاۗ - Sungguh, telah ada pada (diri) Rasulullah itu suri teladan yang baik bagimu (yaitu) bagi orang yang mengharap (rahmat) Allah dan (kedatangan) hari Kiamat dan yang banyak mengingat Allah. (al Ahzab : 21 ) "إنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاق" Innama bu'itstu liutammima makarimal akhlaq) "Aku diutus tuk menyempurnakan akhlaq“ ((HR Bukhari)

  23. APA YANG MEMBEDAKAN : AKHLAK, MORAL, ETIKA ?

  24. Akhlakmuhammadiyah APA YANG MEMBEDAKAN : • Etika : segalatingkahlaku, ucapandanperbuatan yang tolakukurnyapikiranatauakal, dapatberubah-ubahsesuaidengankemajuanzaman (digunakan untuk sistem nilai yang adamempelajaritentangbaikburuknyasesuatu.) Mengucapkansalamketikabertamuataumemasukirumah, Izindanmenciumtangankeduaorangtuaketikahendakpergi, Membuangsampahpadatempatnya, Memintamaafapabilamelakukankesalahan • Moral segalatingkahlaku, ucapandanperbuatanygtolakukurnyaberdasarnorma yang hidupdalammasyarakat. (untukperbuatan yang sedangdinilai) contoh : Tidakmemunculkankeributansaatbelajar, Tidakmelakukankorupsi, Berbicaralebihpelandanhalusdidepanorangtua, Menundukkankepadaketikaberjalandidepanorang yang lebihtua, • Akhlak : segalatingkahlaku, ucapandanperbuatanygtolakukurnyaadalah Al- Qur’an dan As- Sunnah, (salingmembantu,menaatiperaturansekolah) • Karakter: pembelajaran, penerapan, danpembiasaanakhlaksejakdiniygakanmempengaruhikarakterpadadiriseseorang, ygmanasesuaidenganetikadannormaygberlakudalammasyarakat.

  25. KEPRIBADIAN MUHAMMADIYAH • (MuktamarMuhammadiyah ke-35 di Jakarta tahun 1962) • BERAMAL DAN BERJUANG UNTUK PERDAMAIAN DAN KESEJAHTERAAN • Adapun sifat-sifat Akhlak -Muhammadiyah sebagai berikut: • MEMPERBANYAK KAWAN DAN MENGAMALKAN UKHUWAH ISLAMIYAH • LAPANG DADA, LUAS PANDANGAN DENGAN MEMEGANG TEGUH AJARAN ISLAM • BERSIFAT KEAGAMAAN DAN KEMASYARAKATAN • MENGINDAHKAN SEGALA HUKUM, UNDANG-UNDANG, PERATURAN SERTA DASAR NEGARA YANG SAH • AMAR MA’RUF NAHI MUNKAR DALAM SEGALA LAPANGAN SERTA MENJADI CONTOH TELADAN YANG BAIK

  26. KEPRIBADIAN MUHAMMADIYAH • (MuktamarMuhammadiyah ke-35 di Jakarta tahun 1962) • AKTIF DALAM PERKEMBANGAN MASYARAKAT DENGAN MAKSUD ISHLAH DAN PEMBANGUNAN SESUAI DENGAN AJARAN ISLAM • Sifat-sifat Akhlak Muhammadiyah (lanjutan) • KERJASAMA DENGAN GOLONGAN AGAMA ISLAM MANAPUN DALAM USAHA MENYIARKAN DAN MENGAMALKAN AGAMA ISLAM • MEMBANTU PEMERINTAH SERTA BEKERJASAMA DENGAN GOLONGAN LAIN, SEBAGAI PEMELIHARA DAN MEMBANGUN NEGARA • BERSIFAT ADIL SERTA KOREKTIF KE DALAM DAN KE LUAR DENGAN BIJAKSANA

  27. “Zaman tidakpernahberhentiberubah. Makadariitu, kitaharusterusmemperbaharuicarakitamengelolaPersyarikatan” Muhammad Sayuti (PP Muh)

  28. TUGAS KEPEMIMPINAN

  29. INNAMAL MAR'U HADISAN BA'DAHU FAKUN HADISAN HASANAN LIMAN WA'A Sesungguhnyamanusiaadalahcerminbagigenerasiberikutnyadanjadilahsebaik-baikcermin (teladan) bagigenerasiberikutnya..BahwaSejatinyakisahhidupmanusiaakanmenjadiceritabagi orang orangsesudahnya • Sepertihalnyapepatah orang tuakitadulu " Gajah matimeninggalkangading, harimaumatimeninggalkanbelang, sedangkanmanusia? manusiamatimeninggalkannama, meninggalkanteladan."

  30. MENJADI TELADAN LiSANUL HAL , AFSHAH MIN LISANIL MAQOL

  31. BIODATA NAMA : M. IHSAN DACHOLFANY alamat : jalana.yani no 162 metro lampung Hp/wa : 0821-7838-8870 • ORG MUH : • Pengurus Majelis TabligH Jakarta TIMUR • PENGURUS CABANG METRO TIMUR • PENGURUS MAJeLIS DIKDASMEN DAERAH metro • PENGURUS MPKSDI WILAYAH lampung

More Related