YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ 9.3.2009 – 8.3.2012 Erja Kotimäki

1. YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ9.3.2009 – 8.3.2012 Erja Kotimäki

2. TYÖPAIKKA- OHJAAJA- KOULUTUKSEN LAATUKRITEERIT Yhdessä tekemällä-hankkeen idea • PERUSKOULUTUS: ALAKOHTAISET JA ALUEELLISET MALLIT • TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULU-TUKSEN LAADUNVARMENNUS VERTAISARVIOINNIN AVULLA • TÄYDENNYSKOULUTUS: • OHJAUS-, ARVIOINTI- JA SUBSTANSSIOSAAMISEN KEHITTÄMISMALLIT • LAADUKKAAN OPPIMIS- YMPÄRISTÖN KEHITTÄMINEN • OPETTAJIEN • TYÖELÄMÄJAKSOT: • OHJAUS-, ARVIOINTI- JA SUBSTANSSIOSAAMISEN KEHITTÄMISMALLIT TYÖPAIKKA- OHJAAJAT (eri aloilta) TYÖSSÄ-OPPIMIS- JA NÄYTTÖ-PAIKKOJEN LAATU-KRITEERIT TYÖPAIKKA- OHJAAJAT JA OPETTAJAT (sote) OHJAUS-JAARVIOINTIOSAAMINEN HANKKEEN HYVÄ HALLINNOINTI V E R T A I S A R V I O I N T I

3. Yhdessä tekemällä -hankkeen organisaatio, menetelmät ja tulokset OULUN SEUDUN AMMATTIOPISTO Täydennyskoulutuksen koordinointitiimi Peruskoulutuksen koordinointitiimi Kontin- kankaan yksikkö Oulainen, sote Osaaminen käyttöön -hanke Kaukovainion liiketalouden yksikkö Kaukovainion tekniikan yksikkö Ylivieska, sote Ohjausryhmä Limingan yksikkö Pikisaaren yksikkö Jyväskylä, sote Haukiputaan yksikkö Osaajaksi -hanke Projektipäällikkö Projektisihteeri Muhoksen yksikkö Kempeleen yksikkö Myllytullin yksikkö Työelämä, yritykset Ammatti-silta -hanke Pudasjärvi Taivalkoski • Alakohtaiset tp-ohjaajien perus-koulutuksen mallit • Tp-ohjaajien koulutuksen laatukriteerit • Vertaisarviointimalli tp-ohjaajien koulutuksen laadunvarmennukseen • Tp-ohjaajien ja opettajien yhteisen täydennyskoulutuksen malli • Työssäoppimispaikkojen laatukriteerit • Projektin hyvän hallinnoinnin malli PROJEKTIN TUOTOKSET Työelämä, yritykset Työssä-oppimisenportaat -hanke • Työpaikkaohjaajakoulutus • Opettajien tetit • Arviointikriteerien laadinta • Kriteerien testaus • Vertaisarviointi KamoonTyke -hanke

4. YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ -HANKKEEN TOTEUTUS OULUN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA (1)(työpaikkaohjaajien peruskoulutus) • Alakohtaiset työpaikkaohjaajien peruskoulutukset kevät 2010 – kevät 2011 • 200 työpaikkaohjaajaa koulutetaan • tarveselvitys syksyllä 2009  alojen erityispiirteiden huomioon ottaminen  erilaisten eri aloille sopivien koulutusmallien löytäminen • kouluttajina eri koulutusalojen opettajat, hankkeesta annetaan kouluttajille resurssit, materiaalit ja ohjaus • Opettajien työelämäjaksot kevät 2010 – kevät 2011 • 40 opettajaa 1 kuukauden jaksolle, toteutustapoja räätälöidään yksilöllisesti • opettaja kouluttaa työelämäjakson aikana työpaikkaohjaajia

5. YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ -HANKKEEN TOTEUTUS OULUN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA (työpaikkaohjaajien peruskoulutus) (2) • Ohjaukseen ja arviointiin liittyvää perehdytystä/tukea yksiköissä kevät 2010 – kevät 2011 • eri kokoisille ryhmille (koko henkilöstö/opettajat/tukipalvelu- tai ohjaushenkilöstö/ tiimit…) • sisällöt yksikön tarpeista lähtien, hanke hankkii ja kustantaa asiantuntijat • 4 – 8 tuntia/lukukausi • Koordinointitiimi laatii laatukriteerit työpaikkaohjaajien koulutukseen ja hankkeen hyvään hallinnointiin muiden ESR -hankkeiden kanssa • Koordinointitiimi osallistuu ESR –hankkeiden väliseen vertaisarviointiin

6. YHTEYSHENKILÖT Projektipäälliköt Erja Kotimäki 010 272 2552 erja.kotimaki@osao.fi Johanna Savunen 010 272 3216 johanna.savunen@osao.fi Projektisihteeri Raija Kokkoniemi 010 272 2500 raija.kokkoniemi@osao.fi Koordinointitiimi Panu Toivonen tekniikka ja liikenne 010 272 3302 panu.toivonen@osao.fi Raimo Hanhela tekniikka ja liikenne 010 272 2121 raimo.hanhela@osao.fi Marita Mustonen luonnonvara 050 573 2584 marita.mustonen@osao.fi Leila Onatsu hotracat 010 272 3320 paula.tuohimaa@osao.fi Anna- Leena Piirainen liiketalous 010 272 3001anna-leena.piirainen@osao.fi

7. YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ -HANKKEEN TARVEKARTOITUSTAOULUN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA (1) • Alakohtaiset työpaikkaohjaajien peruskoulutukset kevät 2010 – kevät 2011 • 200 työpaikkaohjaajaa koulutetaan (KOULUTUSTARVE ERI ALOILLA - MÄÄRIÄ?) • tarveselvitys syksyllä 2009  alojen erityispiirteiden huomioon ottaminen  erilaisten eri aloille sopivien koulutusmallien löytäminen (ALAKOHTAISIA TOIVEITA KOULUTUSTAVAN SUHTEEN?) • kouluttajina eri koulutusalojen opettajat, hankkeesta annetaan kouluttajille resurssit, materiaalit ja ohjaus (KOULUTUSTEN AJANKOHTATOIVEITA, ALAN KOULUTTAJIA?) • Opettajien työelämäjaksot kevät 2010 – kevät 2011 • 40 opettajaa 1 kuukauden jaksolle, toteutustapoja räätälöidään yksilöllisesti (ALAKOHTAISIA JAKSOTARPEITA, TOIVEITA TOTEUTUKSEN SUHTEEN?) • opettaja kouluttaa työelämäjakson aikana työpaikkaohjaajia

8. Ohjaukseen ja arviointiin liittyvää perehdytystä/tukea yksiköissä kevät 2010 – kevät 2011 eri kokoisille ryhmille (koko henkilöstö/opettajat/tukipalvelu- tai ohjaushenkilöstö/ tiimit…) (PEREHDYTYS- JA TUKITARPEITA ERI ALOILLA?) sisällöt yksikön tarpeista lähtien, hanke hankkii ja kustantaa asiantuntijat (SISÄLTÖ- JA MENETELMÄTOIVEITA?) 4 – 8 tuntia/lukukausi (AJANKOHTA- JA JAKSOTUSTOIVEITA?) MUITA IDEOITA HANKKEEN TOTEUTUKSEN KEHITTÄMISEKSI? YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ -HANKKEEN TARVEKARTOITUSTAOULUN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA (2)

9. YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ -HANKKEEN TOTEUTUSIDEOITAOULUN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA (1) • Alakohtaiset työpaikkaohjaajien peruskoulutukset kevät 2010 – kevät 2011 • Min 200 työpaikkaohjaajaa koulutetaan (alat, joissa ollut vaikeuksia kouluttaa) • tarveselvitys syksyllä 2009  alojen erityispiirteiden huomioon ottaminen  erilaisten eri aloille sopivien koulutusmallien löytäminen (yhteiskoulutusta, tet -jaksoilla, to -ohjaukseen liitettynä, verkko-opiskelu, jne...?) • kouluttajina eri koulutusalojen opettajat, hankkeesta annetaan kouluttajille resurssit, materiaalit ja ohjaus (yhteisiä esim. 4h ja alakohtaisia kouluttajia 1h/vko => max 10h, portfolioidea, HOPS:t eli osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen)

10. YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ -HANKKEEN TOTEUTUSIDEOITAOULUN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA (2) • Opettajien työelämäjaksot kevät 2010 – kevät 2011 • 40 opettajaa 1 kuukauden jaksolle, toteutustapoja räätälöidään yksilöllisesti (alakohtaisuus ja yksilölliset tarpeet, yht. 40 kk) • opettaja kouluttaa työelämäjakson aikana työpaikkaohjaajia (tavoite kouluttaa useampia) • Ohjaukseen ja arviointiin liittyvää perehdytystä/tukea yksiköissä kevät 2010 – kevät 2011 • eri kokoisille ryhmille (koko henkilöstö/opettajat/tukipalvelu- tai ohjaushenkilöstö/ tiimit…) (kohderyhmä, tapa ja sisällöt tarpeista lähtien) • sisällöt yksikön tarpeista lähtien, hanke hankkii ja kustantaa asiantuntijat • 4 – 8 tuntia/lukukausi (mahdollisuus esittää määrä- ja ajoitustoiveita)