1 / 17

Nový občanský zákoník – pro oblast ubytovacích zařízení, řády ahr a jejich výhody

Mgr. Martin Holub, Mgr. Štěpán Horký. Nový občanský zákoník – pro oblast ubytovacích zařízení, řády ahr a jejich výhody. Ú prava ubytovacích služeb v NOZ. § 2326 – 2331 – ubytování (přechodný nájem) Úschova věcí Odpovědnost za věci odložené Odpovědnost za věci vnesené

Download Presentation

Nový občanský zákoník – pro oblast ubytovacích zařízení, řády ahr a jejich výhody

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Mgr. Martin Holub, Mgr. Štěpán Horký Nový občanský zákoník – pro oblast ubytovacích zařízení,řády ahr a jejich výhody

  2. Úprava ubytovacích služeb v NOZ § 2326 – 2331 – ubytování (přechodný nájem) • Úschova věcí • Odpovědnost za věci odložené • Odpovědnost za věci vnesené • Další práva a povinnosti ubytovatele • Práva a povinnosti ubytovaného

  3. Úschova • Ubytovaný může požadovat převzetí věcí do úschovy • Ubytovatel má právo úschovu odepřít pouze pokud jde o věci nebezpečné nebo cenou či rozsahem nepřiměřené zařízení • Ubytovatel za věci zodpovídá v plném rozsahu a to i za věci, které do úschovy vzít měl a nevzal

  4. Odpovědnost za odložené věci • Vypuštěn liberační důvod, „kdyby ke škodě došlo i jinak“ • Plná odpovědnost za věci odložené na místech k tomu určených (stojany na kola, lyže apod.) • Výslovně stanoveno, že vlastník hlídaných garáží nahradí i škodu na příslušenství, nejen na dopravních prostředcích (Podle NS ČR - nejen garáže, ale i hlídaná parkoviště nebo dvůr apod. – 25 Cdo 97/99) Vypuštěno ustanovení o tom, že odpovědná osoba se prohlášením či dohodou nemůže zprostit odpovědnosti

  5. Odpovědnost za vnesené věci • Náhrada škody na vnesené věci do 100x ceny ubytování za den • Ubytovatel neodpovídá za škodu pokud jí způsobí ubytovaný či jeho doprovod • Ubytovatel neodpovídá za škodu na vozidlech, věcech v nich a na zvířatech, pokud je nepřevzal do úschovy • Poškozený se musí přihlásit do 15dnů ode dne, kdy se o škodě musel dozvěděl

  6. Další práva a povinnosti ubytovatele • V případě hrubého porušení smluvních podmínek nebo dobrých mravů má ubytovatel právo na předčasné ukončení smlouvy • Vypovězení smlouvy musí předcházet výstraha

  7. Práva a povinnosti ubytovaného • Ubytovaný může vypovědět smlouvu před uplynutím smluvené doby. • Za předpokladu, že vznikne ušlý zisk, platí ho beze zbytku ubytovaný. • Ubytovaný nesmí v ubytovacím prostoru provádět podstatné změny (stěhovat nábytek apod.)

  8. Smluvní pokuta (§2048-2052) • Pro případy nedodržení pravidel určených ve smlouvě jako je kouření na pokoji, nevyklizení pokoje včas apod. se může smluvně ujednat pokuta. • Je-li ujednána pokuta, nemá věřitel právo na úhradu škody.

  9. Poškození věci • Nahrazuje se obvyklá cena a náklady spojené s nahrazením nebo obnovením věci. • Poškozený má nárok na peněžitou náhradu nebo uvedení v předešlý stav

  10. Nakládání s OP • Občanský průkaz je zakázáno přijímat jako zástavu a odebírat jej při vstupu do objektů nebo na pozemky. • Kopii OP je možné pořídit jen s výslovným souhlasem jeho držitele

  11. Řády AHR a výhody jejich zavedení • Organizační řád • Pracovní řád • Provozní řád • Ubytovací řád

  12. Organizační řád • Základní předpis upravující organizační strukturu ubytovacího zařízení, zásady řízení, kompetence a z toho vyplývající práva, povinnosti a odpovědnost mezi zaměstnanci ubytovacího zařízení

  13. Pracovní řád • Zřizuje se dle § 306 Zákoníku práce • V rámci zákoníku práce upravuje a dále rozvádí obsah pracovního poměru mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci • O jeho závaznosti vypovídá i judikatura • Např. 21 Cdo742/2012

  14. Provozní řád • Upravuje jaké služby jsou poskytovány, kým a jak • Hygienické postupy (úklid, hygiena, prádlo) • Bezpečnost (Požární předpisy aj.)

  15. Ubytovací řád • Upravuje většinu vztahů mezi ubytovatelem a ubytovaným • Ubytovaný musí potvrdit, že je seznámen s ubytovacím řádem

  16. Děkuji za pozornost Prostor pro Vaše dotazy

  17. Kontakty Mgr. Martin Holub tel.: 777613627 Mgr. Štěpán Horký tel.: 606 964 563

More Related