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Formation souffrance au travail (cgt/cfdt Rhodia)

Formation souffrance au travail (cgt/cfdt Rhodia). Mercredi 2 juillet Le groupe : attentes et expériences Généralités et panorama Jeudi 3 juillet Organisation du travail « Stress » et pouvoir d’agir Vendredi 4 juillet Eléments juridiques Collectifs de travail Stratégie(s) syndicales.

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Presentation Transcript

  1. Formation souffrance au travail (cgt/cfdt Rhodia) • Mercredi 2 juillet • Le groupe : attentes et expériences • Généralités et panorama • Jeudi 3 juillet • Organisation du travail • « Stress » et pouvoir d’agir • Vendredi 4 juillet • Eléments juridiques • Collectifs de travail • Stratégie(s) syndicales

  2. RISQUES PSYCHO-SOCIAUX • Montée en « visibilité » • Les mots qui circulent : stress, harcèlement • renvoient à la souffrance psychique • Occultent la (les) question(s) sociale(s) sous-tendue(s) • Rapport Nasse-Légeron • Constat de désaccord sur les origines d’un phénomène massif • Propose un objectif de mesure sans cadre d’analyse ! • Les statisticiens (mesurer) ont besoin de cadre(s) théorique(s)…

  3. Deux modèles, deux approches • Les modèles « ergonomiques » associés à l’organisation du travail • Ces modèles privilégient l’intervention sur l’environnement • Les modèles « comportementaux » ou « individuels » centrés sur les réactions de l’individu face aux stimuli de son environnement • Ces modèle privilégient l’intervention sur la personne • Derrière chaque modèle des préconisations différentes

  4. KARASEK et SIEGRIST • Karasek (psychologue néerlandais) Modèle à 3 dimensions • La demande psychologique • La latitude décisionnelle • Le soutien social • Siegrist (psychologue allemand) Modèle à 2 dimensions • Efforts demandés au travail • Récompenses • Ces modèles sont formalisés dans des questionnaires

  5. Effet du soutien social sur la dépression dans le modèle de Karasek(2679 hommes et femmes américains)

  6. ENQUÊTE SUMER (DARES) Surveillance médicaledes risques professionnels

  7. La santé au travail…

  8. La santé au travail…

  9. La santé au travail…

  10. Interview Philippe Davezies et François Danielou La souffrance au travail…

  11. Interview Philippe Davezies et François Danielou La souffrance au travail…

  12. SANTÉ ET POUVOIR D’AGIR INTERVENTIONS DE Philippe DAVEZIES enseignant-chercheur en médecine et santé du travail (Institut Universitaire de Médecine du Travail-UMRESTTE - Université de Lyon 1) François DANIELLOU professeur d'ergonomie à l'Université de Bordeaux 2, directeur du Laboratoire d'ergonomie des systèmes complexes

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