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Metodologia dos 5s

Metodologia dos 5s . O Enfoque básico desta metodologia é a qualidade de vida das pessoas no ambiente de trabalho que permite maior produtividade com qualidade. A representação 5S’s originou-se das iniciais das palavras japonesas. SEIRI. SEITON. SEISO. SEIKETSU. SHITSUKE.

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Metodologia dos 5s

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  1. Metodologia dos 5s

  2. O Enfoque básico desta metodologia é a qualidade de vida das pessoas no ambiente de trabalho que permite maior produtividade com qualidade. A representação 5S’s originou-se das iniciais das palavras japonesas SEIRI SEITON SEISO SEIKETSU SHITSUKE

  3. SEIRI (organização/utilização) Manter no local de trabalho apenas o material, ferramentas e equipamentos que serão utilizados. Separar o útil do inútil. Principais benefícios: 1. Otimização de espaços. 2. Agilização na procura de algum material. 3. Descarte do desnecessário e/ou obsoleto. 4. Exclusão de compra de material em duplicidade.

  4. SEITON (ordenação/arrumação) Manter material, ferramentas e equipamentos de forma organizada. Cada coisa em seu lugar. Principais benefícios: 1. Diminuição de risco com acidentes. 2. Menor estoque e movimentação. 3. Maior conhecimento do material disponível. 4. Melhoria na comunicação visual. 5. Rapidez na busca de algum material.

  5. SEISO (limpeza) Trabalhar o tempo todo, mantendo limpas as instalações, identificando as causas que possam prejudicar esse processo. Evitar e retirar a sujeira e o pó permanentemente. Principais benefícios: 1. Menores despesas de manutenção. 2. Motivação para o trabalho. 3. Maior vida útil das ferramentas e equipamentos. 4. Ambientes mais arejados.

  6. SEIKETSU (padronização/higiene) Manter todos os ambientes da empresa com as mesmas características de combinação dos SEIRI/SEITON/SEISO... Manutenção da nova ordem estabelecida. Principais benefícios: 1. Maior paridade entre os funcionários. 2. Melhor integração entre áreas. 3. Boa comunicação visual. 4. Bem-estar pessoal dos funcionários. 5. Maior motivação. 6. Aproveitamento do tempo.

  7. SHITSUKE (auto-disciplina) Representa a auto-disciplina através da conduta, hábitos e costumes. A necessidade de envolvimento pela melhoria, busca da melhor interação e a constante atualização de seus conhecimentos. Principais benefícios: 1. Maior inter-relação. 2. Criatividade expandida. 3. Cumprimento pelas normas de procedimentos. 4. Conscientização dos valores éticos e morais. 5. Melhor desenvolvimento profissional. 6. Ascensão profissional. 7. Menores acidentes de trabalho. Formatação: By Luana

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