1 / 13

Incontro promotori sociali 4 febbraio 2011

Incontro promotori sociali 4 febbraio 2011. LEGGE 68/1999. La legge 68/1999 è quella che disciplina la materia del collocamento obbligatorio. È rivolta alle categorie protette: disabili (fisici, sensoriali, psichici) non vedenti, sordomuti.

alaura
Download Presentation

Incontro promotori sociali 4 febbraio 2011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Incontro promotori sociali4 febbraio 2011 LEGGE 68/1999

  2. La legge 68/1999 è quella che disciplina la materia del collocamento obbligatorio. • È rivolta alle categorie protette: disabili (fisici, sensoriali, psichici) non vedenti, sordomuti.

  3. Possono ottenere l’iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio coloro che abbiano compiuto i 15 anni di età, fino al raggiungimento dell’età prevista per la pensione di vecchiaia (attualmente 60 anni le donne e 65 gli uomini).

  4. La legge demanda l’accertamento alle commissioni mediche che valutano anche lo stato di handicap (l. 104/92). • Si ottiene a domanda. • È prassi del nostro patronato di richiederlo contestualmente all’accertamento dell’invalidità civile e della legge 104/92

  5. La commissione medica deve emettere una diagnosi funzionale che consiste nella descrizione analitica della compromissione funzionale e sensoriale del disabile.

  6. In presenza di una percentuale di invalidità pari almeno al 46% ci si può iscrivere al collocamento mirato provinciale.

  7. DECADENZA DALLE LISTE • L’iscritto che per due volte consecutive non si presenta alla chiamata o rifiuta il posto di lavoro (senza giustificato motivo) viene cancellato dalle liste per un periodo di sei mesi.

  8. VISITE DI CONTROLLO • La commissione di controllo può predisporre delle visite atte a verificare la permanenza delle condizioni che danno diritto al collocamento mirato.

  9. VISITE DI CONTROLLO • Sia il lavoratore sia il datore di lavoro possono chiedere che l’interessato venga sottoposto a visita di controllo qualora insorgano difficoltà che pongano in pregiudizio la prosecuzione del rapporto di lavoro. • In questo caso la visita è effettuata immediatamente

  10. ASSUNZIONE OBBLIGATORIA • Sono obbligati ad assumere dal collocamento mirato tutti i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti. • Ci sono alcune limitazioni che riguardano il tipo di impiego a cui adibire il personale. (ad esempio: le ditte di trasporti non possono impiegarli come autisti).

  11. DETERMINAZIONE DELLE QUOTE • 1 lavoratore se occupano da 15 a 35 dipendenti • 2 lavoratori se occupano da 36 a 50 dipendenti • Il 7% dei lavoratori se occupano più di 50 dipendenti

  12. DETERMINAZIONE DELLE QUOTE • Una persona già occupata che ottiene il riconoscimento della legge 68/99 può informarne il datore di lavoro. • Questi, in caso di nuova assunzione, può far presente al collocamento che ha già una persona in stato di handicap e quindi assumere dal collocamento normale.

  13. ATTENZIONE!!!!!!!!! • Quando presentiamo un aggravamento di INV.CIV. per una persona che aveva già ottenuto il riconoscimento della legge 68/99 bisogna richiedere anche la valutazione specifica. • Infatti se il nuovo verbale modifica la percentuale riconosciuta questo provoca la cancellazione delle liste speciali.

More Related