1 / 8

Imigracja, integracja, mobilno ść społeczna . Prezentacja Migrant Integration Policy Index (MIPEX)

Imigracja, integracja, mobilno ść społeczna . Prezentacja Migrant Integration Policy Index (MIPEX). 17 maja 2011 Instytut Spraw Publicznych. Czym jest dyskryminacja? Podstawy prawne. Konstytucja: art. 32.

albany
Download Presentation

Imigracja, integracja, mobilno ść społeczna . Prezentacja Migrant Integration Policy Index (MIPEX)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Imigracja, integracja, mobilność społeczna.Prezentacja Migrant Integration Policy Index (MIPEX) 17 maja 2011 Instytut Spraw Publicznych

  2. Czym jest dyskryminacja? Podstawy prawne. • Konstytucja: art. 32. § 1: Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przezwładzepubliczne. § 2: Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiekprzyczyny. • Kodeks Karny: art. 110, 118, 118a, 119, 126a, 256, 257, 194-196. • Przestępstwa motywowane nienawiścią. • Ustawy z dnia 3.12.2010r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz.U. z 30.12.2010r. nr 254 poz.1700) .

  3. Co wiemy o zjawisku dyskryminacji w Polsce? Źródła informacji. • System do organów ścigania: • Art. 119 i 257: 59 w 2008 r. i 107 w 2009 r. • Rzecznik Praw Obywatelskich (RPO): • ok. 30 na 50 000 skarg ogółem rocznie. • Badania i raporty: • Informują o zjawisku dyskryminacji na podstawie danych jakościowych.

  4. Charakterystyka problemu w Polsce Ograniczenia w dostępie cudzoziemców do dóbr i usług (np. rynek nieruchomości, opieka zdrowotna, edukacja). Przepisy prawa pośrednio dyskryminują cudzoziemców. Dyskryminujące praktyki urzędników. Brak mechanizmów wsparcia. • Mowa nienawiści; • Agresja werbalna i fizyczna; • Niekulturalne traktowanie, niewiedza, stereotypy, brak umiejętności międzykulturowych. Wymiar interpersonalny Wymiar instytucjonalny

  5. Problemy • Osoby zagrożone dyskryminacją nie znają swoich praw i często boją się zgłaszać przypadki dyskryminacji. • Instytucje publiczne odpowiedzialne za sprawy cudzoziemców nie znają praw antydyskryminacyjnych ani zasad równego traktowania. • Brak standardów w zakresie równego traktowania. • Instytucja odpowiedzialna za wdrażanie przepisów dot. równego traktowania = brak funduszy, brak oddziałów terenowych, nie jest niezależną instytucją.

  6. Studium przypadku: Testy dyskryminacji Metodologia testów Rezultaty działania Wprowadzenie zapisów do umów najmu wymagających przestrzeganie zasad równego traktowania. Stosowanie testów dyskryminacji jako narzędzie audytu. Współpraca Pełnomocnika ds. Równego Traktowania, NGO, klubów. • Pary testerów: czarni i biali • Podobne postury i ubiór. • Podobny sposób zachowania. • Testowano 8 klubów nocnych w Warszawie • Do 2. żadna para testerów nie weszła. • Do 3. wpuszczono obie pary. • Do 3. biali testerzy zostali przyjęci, a czarni nie. • „Nie da rady”, „Nie tym razem”.

  7. Działania antydyskryminacyjne • Szkolenia: w ograniczonym stopniu szkolenia nt. różnorodności społecznej poruszają kwestie dyskryminacji. • Porady prawne: głównie organizacje pozarządowe. • Pełnomocnicy ds. równego traktowania (RP, Policja, Warszawa, uniwersytety). • Monitoring: np. testy dyskryminacji realizowane w Polsce nt. rynku pracy oraz dostępu do dóbr i usług.

  8. Dziękuję za uwagę! Kontakt: Katarzyna Kubin kkubin@ffrs.org.pl Więcej informacji: www.ffrs.org.pl

More Related