1 / 10

Eettinen rekrytointi Ongelmat edunvalvonnassa

Eettinen rekrytointi Ongelmat edunvalvonnassa. Vappu Okkeri Lakimies Tehy ry Edunvalvontayksikkö. Työsuhteen vähimmäisehdot. Työnantajan noudatettava Työlainsäädäntöä Alalla sovellettavaa työehtosopimusta Siirtotyöntekijöiden tiedot:

alec
Download Presentation

Eettinen rekrytointi Ongelmat edunvalvonnassa

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Eettinen rekrytointiOngelmat edunvalvonnassa Vappu Okkeri Lakimies Tehy ry Edunvalvontayksikkö

  2. Työsuhteen vähimmäisehdot Työnantajan noudatettava • Työlainsäädäntöä • Alalla sovellettavaa työehtosopimusta Siirtotyöntekijöiden tiedot: • Suomen lainsäädäntö, työehtosopimukset, järjestäytyminen • Suomen hintataso, palkkataso, verotus • Asema vuokratyöntekijänä - ns. nolla-tuntisopimukset

  3. Vuokratyö • Vuokratyönantaja: Palkanmaksuvelvollisuus, vastuu työsuhteessa noudatettavista vähimmäisehdoista • Varmistettava, että TT:llä riittävä ammattitaito ja kokemus tehtävään • Riittävä kielitaito (Ammattihenkilölaki 18 a§) • Käyttäjätyönantaja: oikeus johtaa ja valvoa työtä, ne velvollisuudet, jotka liittyvät välittömästi työn tekemiseen (TSL 1:7.3) • Vastuu asianmukaisesta perehdyttämisestä • Tilaajavastuulaki

  4. Työsuhteen vähimmäisehdot Vuokratyönantajan noudatettava työehtosopimus • Jos vuokratyönantaja ei ole sidottu normaali- tai yleissitovuuden perusteella työehtosopimukseen, on vuokratyöntekijän työsuhteessa sovellettava vähintään käyttäjäyritystä sitovan työehtosopimuksen määräyksiä (TSL 2:9)

  5. Työsuhteen vähimmäisehdot Sovellettava työehtosopimus Yksityisellä sektorilla • Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus • Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Kuntasektorilla • KVTES / Tehy-sopimus

  6. MediPower Oy:n rekrytoimat puolalaiset vuokratyöntekijät • MediPower Oy rekrytoi puolalaisia terveydenhuollon ammattihenkilöitä töihin Suomeen • Kaakkois-Suomen työsuojelupiiristä yhteydenotto 1. Epäselvyys sovitusta työajasta - työntekijöiden käsitys: luvattu kokoaikaista työtä - työnantaja: vuokratyötä, tarvittaessa töihin kutsuttava

  7. MediPower Oy:n rekrytoimat puolalaiset vuokratyöntekijät 2. Epäselvyys vähimmäispalkasta 3. Työehtosopimusten vastainen ehto sunnuntaityöstä maksettavasta korvauksesta 4. Työehtosopimusten vastainen ehto ylityöstä maksettavasta korvauksesta MediPower Oy on vastauksessaan ilmoittanut, että lain ja työehtosopimusten vastaiset ehdot on korjattu.

  8. MediPower Oy:n rekrytoimat puolalaiset vuokratyöntekijät 5. Kielto työskennellä toisen työnantajan palveluksessa, tehosteena 2000 euron suuruinen vahingonkorvaus PL 18.1 ja TSL 3:3.1 • Työntekijällä oikeus tehdä ammattinsa mukaista työtä vapaa-aikanaan toisessa työsuhteessa tai omaan lukuunsa, jos ei työllään aiheuta ilmeistä vahinkoa työnantajalle • TSL:n vastaista sopia tavanomaista työtä tekevien työntekijöiden työsopimuksissa kilpailukieltolausekkeista MediPower Oy on vastauksessaan ilmoittanut, että lain ja työehtosopimusten vastaiset ehdot on korjattu.

  9. Kiskonnantapainen työsyrjintä RL 47 3 a § • Rikoslaissa säädetty rangaistavaksi kiskonnantapainen työsyrjintä • Työnhakija tai työntekijä asetetaan huomattavan epäedulliseen asemaan käyttämällä hyväksi työnhakijan tai työntekijän taloudellista tai muuta ahdinko, riippuvaista asemaa, ymmärtämättömyyttä, ajattelemattomuutta tai tietämättömyyttä

  10. Yhteenveto edunvalvontaongelmista • Työntekijöiden resurssit ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin, järjestäytyä ammattijärjestöön • Työehtosopimusten noudattaminen • Alan vähimmäispalkkojen alittaminen • Työsopimuslain vastaiset ehdot • Tiedot mm. palkkatasosta, verotuksesta • Estettävä ns. kaksien työmarkkinoiden muodostuminen

More Related