490 likes | 685 Views
EMAKUME ETA GIZONEN ARTEKO AUKERA-BERDINTASUNA USURBILEN. DIAGNOSTIKOA Usurbilen, 2008ko abenduan. AURKIBIDEA. Aurkibidea .................................................................. 2 Sarrera .................................................................... 3
E N D
EMAKUME ETA GIZONEN ARTEKO AUKERA-BERDINTASUNA USURBILEN DIAGNOSTIKOA Usurbilen, 2008ko abenduan
AURKIBIDEA • Aurkibidea..................................................................2 • Sarrera ....................................................................3 • 0.Metodologia..............................................................4 • 0.1. Diagnostikoaren helburuak.................................................................................................... .............4 • 0.2. Diagnostikoa egiteko metodologia.......................................................................................................5 • 0.3.Prozesuaren eta emaitzaren balorazioa...............................................................................................8 • 1. Aukera-berdintasuna Udalean ............................................10 • 1.1. Arlo politikoan.....................................................................................................................................10 • 1.2. Arlo teknikoan.....................................................................................................................................13 • 1.3. Ondorioak...........................................................................................................................................15 • 2. Aukera-berdintasuna udalerrian .........................................17 • 2.1. Kultura................................................................................................................................................17 • 2.2. Kirola..................................................................................................................................................22 • 2.3. Lana eta enplegua..............................................................................................................................30 • 2.4. Hezkuntza...........................................................................................................................................35 • 2.5. Hirigintza eta garraio publikoak..........................................................................................................39 • 2.6. Gizarteratzea.......................................................................................................................................42 • 2.7. Osasuna..............................................................................................................................................47
SARRERA • • Dokumentu honek jasotzen du Usurbilgo emakumeen eta gizonen arteko aukera-berdintasunaren diagnostikoa. Diagnostiko hau Elhuyar Aholkularitzak osatu du Udalaren eskariz. • Proiektu hau gauzatzearen arrazoi nagusia Udalak herritarren bizi-baldintzak hobetzeko duen interesean datza, besteak beste, generoen arteko desberdintasunak gutxitzen joan daitezen eta berdintasunezko gizarte baterantz pausoak emateko. • Edonola ere, egitasmo honekin, Usurbilgo Udalak bat egin nahi du azken urteotan berdintasunaren eremuanonartu diren araudien garapenerako lanean ari diren beste udalerriekin. • • Diagnostiko honek abiapuntu, oinarri eta lan-tresna izan nahi du Udalak hemendik aurrera diseinatu asmo duen duen Aukera Berdintasunerako I. Udal Plana egiteko.
0. METODOLOGIA 0.1. Diagnostikoaren helburuak • Diagnostikoa prozesu zabalago baten atal gisa ulertzen dugu. Honenbestez, eta diagnostikoa parte-hartzean oinarritu dugunez, diagnostikoaren helburu nagusia herritarrak emakumeen eta gizonen arteko desberdintasunen inguruan parte hartzen hastea da, baita ikusarazten, aztertzen eta kontzientziatzen hastea ere. • Diagnostikoaren prozesuak honako helburu hauek izan ditu: • Informazioa biltzea Usurbilgo emakumeen eta gizonen ezaugarriak, beharrak eta iritziak ezagutzeko. • Sexuari lotutako desberdintasunak edo diskriminazio-egoerak antzematea. • Ekintza positiboen plan bat diseinatzeko oinarri sendoa lortzea. • Hasierako egoeraren erreferentzia ezartzea, plana martxan jarri ondoren alderatu ahal izateko. • Plana diseinatzeko eta garatzekobaldintza subjektibo eta objektibo egokiak sortzea.
AUKERA-BERDINTASUNAREN INGURUKO DIAGNOSTIKOA Prozesuaren urratsak Txostena aurkeztu Herritarrekin bilerak egitea (2) Zeharkako informazioa biltzea eta egituratzea Elkarrizketak egitea (11) Udaleko ordezkari politikoekin bilera 0. METODOLOGIA 0.2. Diagnostikoa egiteko metodologia
0. METODOLOGIA 0.2. Diagnostikoa egiteko metodologia • Lehenago egindako lanak eta lehenago jasotako datuak bildu: batetik, hainbat iturritako datuak bildu ditugu (Usurbilgo Udala,Eustat, INEM...) sexuaren arabera bereizita ahal izan den kasuetan. Bestalde, informazio baliagarria eskaini diguten beste proiektuetako txostenak, Udaleko zenbait sail edo ekimenetako memoriak, etab. bildu ditugu. • Elkarrizketa sakonak: herriko hainbat arlotan lan egiten duten teknikariak elkarrizketatu ditugu (Udaleko teknikariak, Ikastolakoak, Osasun-zentrokoak...). • Lantaldeen bilerak: 2 lantalde antolatu dira Usurbilgo herritarrekin. Herritarrengana iristeko hiru bide nagusi erabili dira: erroldatik 60 lagun aukeratu dira ausaz eta gutun bidez zein telefono-deiaren bidez bileretako gonbidapena luzatu zaie, komunikabideen bidez gonbidapena egin zaie gaiaren inguruan interesa zuten herritarrei, harreman pertsonalak erabili dira hainbat pertsona gonbidatzeko. Bilera horien bidez herritarren ekarpenak eta iritziak jaso ditugu. • Ordezkari politikoekin bilera: Usurbilgo Udaleko ordezkari politikoekin bilera egin dugu, behin behineko emaitza aurkeztu eta euren iritzi eta ekarpenekin behin-betiko txostena osatzeko. • Talde eragilea: Elhuyar Aholkularitzako teknikariek eta Olatz Otamendi (proiektuaren Udaleko arduraduna) osatua. Prozesuaren garapenerako beharrezkoak diren alderdiak landu eta proiektuaren etengabeko jarraipena egiteaz arduratu da.
0. METODOLOGIA 0.2. Diagnostikoa egiteko metodologia Helduen lantaldea 9 lagun Gazteen lantaldea 7 lagun
0. METODOLOGIA 0.3. Prozesuaren eta emaitzaren balorazioa Egitasmo hau abiatu genuenean genituen helburuak kontuan hartuta, egindako ibilbideaz, prozesuaz, eta lortutako emaitzaz honako balorazio hau egiten dugu:
0. METODOLOGIA 0.3. Prozesuaren eta emaitzaren balorazioa
1. AUKERA-BERDINTASUNA UDALEAN 1.1. Arlo politikoan
1. AUKERA-BERDINTASUNA UDALEAN 1.1. Arlo politikoan
1. AUKERA-BERDINTASUNA UDALEAN 1.1. Arlo politikoan
1. AUKERA-BERDINTASUNA UDALEAN 1.2. Arlo teknikoan
1. AUKERA-BERDINTASUNA UDALEAN 1.2. Arlo teknikoan
1. AUKERA-BERDINTASUNA UDALEAN 1.3. Ondorio nagusiak
1. AUKERA-BERDINTASUNA UDALEAN 1.3. Ondorio nagusiak
2. AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.1. Kultura eta Euskara 2.1.1. Udalak garatutako ekintza nagusiak
2. AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.1. Kultura eta Euskara 2.1.1. Udalak garatutako ekintza nagusiak
2. AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.1. Kultura eta Euskara 2.1.1. Udalak garatutako ekintza nagusiak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.1. Kultura eta Euskara 2.1.2. Azpiegiturak eta hauen balorazioa
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.1. Kultura eta Euskara 2.1.3. Ondorio nagusiak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.2. Kirola 2.2.1. Jarduerak eta azpiegitura nagusiak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.2. Kirola 2.2.1.Kirol-elkarteen jarduera
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.2. Kirola 2.2.2. Kirol federatua
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.2. Kirola 2.2.2. Kirol federatua
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.2. Kirola 2.2.2. Eskola-kirola
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.2. Kirola 2.2.4. Biztanleria osoari zuzendutako kirola
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.2. Kirola 2.2.5. Ondorio nagusiak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.2. Kirola 2.2.5. Ondorio nagusiak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.3. Lana eta enplegua 2.3.1. Enplegua eta aktibitate femeninoaren inguruko datuak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.3. Lana eta enplegua 2.3.2. Udalaren bidez, lan munduratzeko baliabideak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.3. Lana eta enplegua 2.3.3. Lanbide hastapeneko ikastetxea
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.3. Lana eta enplegua 2.3.3. Lanbide hastapeneko ikastetxea
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.3. Lana eta enplegua 2.3.4. Ondorio nagusiak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.4. Hezkuntza 2.4.1. Hezkuntzarako baliabideak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.4. Hezkuntza 2.4.1. Hezkuntzarako baliabideak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.4. Hezkuntza 2.4.1. Hezkuntzarako baliabideak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.4. Hezkuntza 2.4.2. Ondorio nagusiak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.5. Hirigintza eta ingurugiroa 2.5.1. Udalerriaren kudeaketa Hirigintzako departamendutik
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.5. Hirigintza eta ingurugiroa 2.5.1. Udalerriaren kudeaketa Hirigintzako departamendutik
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.5. Hirigintza eta ingurugiroa 2.5.2. Ondorio nagusiak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.6. Gizarteratzea 2.6.1. Biztanleriaren ezaugarri orokorrak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.6. Gizarteratzea 2.6.2. Udal-errekurtsoak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.6. Gizarteratzea 2.6.2. Udal-errekurtsoak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.6. Gizarteratzea 2.6.2. Udal-errekurtsoak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.6. Gizarteratzea 2.6.3. Ondorio nagusiak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.7. Osasuna 2.7.1. Zerbitzu eta azpiegiturak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.7. Osasuna 2.7.1. Zerbitzu eta azpiegiturak
2.AUKERA-BERDINTASUNA UDALERRIAN 2.7. Osasuna 2.7.2. Ondorio nagusiak