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就業職場分析導論

報告人 施正元. 就業職場分析導論. An Owl in New Taipei City. A pair of Owl. 教育部林聰明政務次長. 明志科技大學前身明志工專畢業 美國 CLEMSON 大學博士 臺灣科技大學教授、主任、訓導長 環境保護署廢管處及監資處處長 教育部技職司司長 勞工委員會職訓局局長 國立雲林科技大學校長 教育部常務次長. 職業風向球. 公立就業服務機構求職求才統計資料分析. 圖 1_101 年 1 月求職者之 性別. 圖 2_101 年 1 月求職者之 教育程度. 圖 3_101 年 1 月求職者之 年齡.

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Presentation Transcript

  1. 報告人 施正元 就業職場分析導論

  2. An Owl in New TaipeiCity

  3. A pair of Owl

  4. 教育部林聰明政務次長 • 明志科技大學前身明志工專畢業 • 美國CLEMSON大學博士 • 臺灣科技大學教授、主任、訓導長 • 環境保護署廢管處及監資處處長 • 教育部技職司司長 • 勞工委員會職訓局局長 • 國立雲林科技大學校長 • 教育部常務次長

  5. 職業風向球 公立就業服務機構求職求才統計資料分析

  6. 圖1_101年1月求職者之性別

  7. 圖2_101年1月求職者之教育程度

  8. 圖3_101年1月求職者之年齡

  9. 圖4_101年1月廠商徵才之學歷要求

  10. 圖5_101年1月求職者教育程度及職缺學歷需求之比較分析圖圖5_101年1月求職者教育程度及職缺學歷需求之比較分析圖

  11. 表1_101年1月各教育程度求職者希望工作的職類前3名表1_101年1月各教育程度求職者希望工作的職類前3名

  12. 表2_101年1月前20名職缺之學歷要求

  13. 中長期人力發展計畫(86~97年) • 跨世紀人力發展計畫 (民國86-89年) • 新世紀人力發展方案 (民國90-93年) • 新世紀第二期人力發展計畫 (民國94-97年) • 經建會人力規劃之內容，包括當前人力發展情勢之分析及檢討、未來中長程人力供需趨勢之推估，及未來中期之人力發展策略與具體措施。 • 人力發展相關之中長程計畫已相繼由各部會自行規劃推動，經建會於「新世紀第二期人力發展計畫 (民國94-97年)」檢討完成後，停止辦理下一期人力發展計畫。

  14. 人才培育方案(99~102年) • 六大新興產業：生技、醫療照護、觀光、文化創意、綠能、精緻農業。 • 十大重點發展服務業：會展產業、、國際物流、華文電子商務、美食國際化、都市更新、金融服務業、教育服務業、國際醫療、音樂。 • 四大智慧型產業：雲端運算、智慧電動車、專利產業化、智慧綠建築。

  15. 教育與產業之聯結 • 產學聯盟/育成合作 • 職涯實習/體驗計畫 • 考訓用合一/證照

  16. 結語(1/3) 2009年諾貝爾化學獎得主 Dr. Ada Yonath 2012年3月6日於中央研究院之演講(人類壽命極限) Is There a Limit to Life Expectancy? Wishes, Predictions and Reality.

  17. 結語(2/3) 身為年輕人榜樣，會給年輕人的建議為何？ Dr. Ada Yonath毫不猶豫回答 「愛它」 （just love it），找到自己有興趣的問題，再去想這個問題，不管能否解決，這總是個機會。

  18. 結語(3/3) 人生黃金階段：十有五而志於學，三十而立。 (從國中畢業到成家立業) 學其所愛，愛其所學。 感謝您的聆聽！

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