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CAPACITAÇÃO EMPREENDEDORA PARA O DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL DE MUNICÍPIOS. Natal/RN, 2008. OBJETIVO: Despertar nos participantes o entendimento do processo de gestão de negócios voltados para o sucesso, a partir de vivencias empreendedoras. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:.
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CAPACITAÇÃO EMPREENDEDORA PARA O DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL DE MUNICÍPIOS Natal/RN, 2008
OBJETIVO:Despertar nos participantes o entendimento do processo de gestão de negócios voltados para o sucesso, a partir de vivencias empreendedoras.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Entender o ciclo de abertura e operação de um negócio; Direcionar para o amadurecimento, operacionalização ou consolidação de seu empreendimento; Proporcionar experiências práticas em torno do tema empreender; Permitir Troca de experiências intensivas sobre negócios; Aumentar a auto-estima e o poder pessoal dos participantes; Tornar os participantes conscientes de que para empreender necessitam de uma série de competências; Potencializar o poder pessoal dos participantes (auto-estima, independência e iniciativa);
PÚBLICO ALVO: Pequenas empresas formais e informais, ambulantes, camelôs, autônomos e pessoas com real intenção de empreender.
Núcleo Central EMPREENDEDORISMO
NA OSE, ADOTAMOS O CONCEITO DE FILION: “EMPREENDEDOR É AQUELE QUE CRIA, DESENVOLVE E REALIZA VISÕES” INCLUSÃO / MULTISETORIALIDADE/ AUTORESPONSABILIDADE
PILARES METODOLÓGICOS FOCO DE APRENDIZAGEM:EMPREENDEDORISMOHabilidades e competências para empreender; Resignificar o negócio (necessidade x oportunidade); Direcionamento para resultados;
PILARES METODOLÓGICOS CIÊNCIA DA APRENDIZAGEMANDRAGOGIANecessidades e interesses são satisfeitos; Centrada na vida, na realidade; Análise das experiências; Auto-direção, interferindo no processo; Respeitar o nível cognitivo de cada um. “Nenhum outro, senão o humilde pode vir a ser um bom professor de adultos.”
O FACILITADOR... e o Modelo!!! Ocupa papel central e deve estar totalmente alinhado com o suporte teórico do modelo, bases de condução e manejo de grupo. Condições básicas de sucesso!
DINÂMICA DE DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE PLANEJAMENTO + EXECUÇÃO + FEED-BACK
O C E o O A Tibau N A T o Grossos Areia Branca o L Baraúna o o o São Bento o Porto do Mangue do Norte o Caiçara Guamaré o do Pedra o o São Miguel Norte Serra do Mel Macau Galinhos de Touros Grande Mossoró o o o A Touros o o o Parazinho Pendências o Carnaubais o Rio do Alto do Jandaíra Fogo o Rodrigues o N Governador Dix-Sept Rosado o Pureza Maxaranguape Afonso Bezerra o o o Ipanguaçu João Câmara o Pedro Avelino o o Felipe Pedra Preta T o o Guerra Poço Assu Taipu o Upanema Branco Ceará - Mirim o o Angicos Jardim o o o o de o Itajá Apodi o Angicos Extremoz Bento Fernandes o Lajes o o o I Caiçara do Fernando Pedrosa Rio do Vento São Gonçalo o o Caraúbas Severiano do Amarante Paraú o o Melo São Rafael o Ielmo Marinho o Riachuelo Santa o NATAL Maria o o o Rodolfo Itaú o Augusto Severo Fernandes Ruy Barbosa o Macaiba o o São Pedro Riacho C Triunfo Potiguar o o o Parnamirim da Cruz Santana do Matos São Paulo o o o Tabuleiro o São Barcelona do Potengi Bodó o o Grande São Tomé Francisco o Olho D'Água Viçosa São José do o Janduís o dos o o Oeste Umarizal Jucurutu de Mipibu Bom Borges Lagoa o Portalegre o o Vera Cruz Jesus Cerro Corá de Velhos o o Nísia Francisco o o Sen. Elói de o o Floresta Dantas Souza Rafael o o o Sítio Novo o o Godeiro Messias Martins o Monte Alegre Lagoa Nova o o O Dr. o Pau dos Patu Florânia Lajes Targino Serra o o Severiano o o Encanto Lucrécia Pintada Caiada o o Lagoa Salgada Ferros Sen. Georgino Almino o o Ten. Serrinha o o Avelino o o dos o Frutuoso Boa Saúde Laurentino Afonso Tangará Lagoa o Pintos Gomes o Cruz Arês o o São Miguel de Pedras Campo o Água Rafael o o Santa Cruz o o Nova Fernandes o Brejinho Tibau Redondo Antônio Martins o Cel. Currais Novos Goianinha do Sul São Vicente o o Serrinha Riacho o São José João de o Pilões o o do Pessoa o o Vila o João Santana o Passagem Campestre José Flor Dias da o Marcelino o o Venha Ver o o Santo Espírito o Vieira Lagoa São Penha Jardim o D'Anta Antônio Santo Cel. Ezequiel o São Canguaretama Fernando Várzea de Piranhas Cruzeta o Bento o Luis Gomes Maj. o o o o Passa Alexandria do Monte das o Baía Acarí o e o Ten. Jaçanã Sales Gameleiras Trairí o Fica Ananias o Formosa o o Serra de o o o Japi S. Bento Pedro Timbaúba Paraná o Nova Cruz o Caicó o o o dos o o São José Velho o Batistas do Seridó Carnaúba Montanhas dos Dantas o o Jardim do Seridó Serra Negra do Norte o Ouro São João Branco o Parelhas do Sabugi o Santana o do Seridó Ipueira o o Equador o OSE - Realizações MOSSORÓ CURRAIS NOVOS 58 Municípios 40 Oficinas
NÚMEROS DA OFICINA DE 2004 A 2008 • 40 OFICINAS • 11.750 EMPREENDEDORES CAPACITADOS • 1.884 ATENDIMENTOS INDIVIDUAIS • 242 PALESTRAS • 28.550 PARTICIPANTES EM PALESTRAS
PRODUTOS • CADASTRO EMPRESARIAL • PLANOS INDIVIDUAIS DE DESENVOLVIMENTO • FICHAS DE ATENDIMENTO INDIVIDUAL
RESULTADOS ESPERADOS • Disseminação da cultura empreendedora; • Organização de demandas empresariais a serem trabalhadas através de parcerias privadas e publicas com o Sebrae; • Estabelecimento de rede de contatos entre empresários do município e troca de experiências; • Disseminação de informações sobre gestão, importantes para a sustentabilidade de negócios; • Geração de oportunidades de trabalho e renda; • Formalização de empresas; • Incremento no faturamento de empresas formais e informais; • Fortalecimento das ações locais (prefeitura e parceiros) de fomento ao empreendedorismo;
ETAPAS DE EXECUÇÃO • PARCEIRIZAÇÃO COM MUNICÍPIO • PERFIL DO MUNICÍPIO E PERFIL EMPRESARIAL • MOBILIZAÇÃO PARA A OFICINA • EXECUÇÃO DA OFICINA • ATENDIMENTO INDIVIDUAL E COLETIVO • AVALIAÇÃO E TABULAÇÃO • RELATÓRIO FINAL
FUNCIONAMENTO DA OFICINA Infraestrutura Local /Layout /Ambiente das Plenárias e Subgrupos Sala de apoio
Magna Jeany Araújo de SouzaGestora da OSEmagna@rn.sebrae.com.br84 3616-796784 9987-0631
