Качество и квалификация персонала - наше общее дело

1. МЫ ДВИЖЕМСЯ ВПЕРЕД, ЧТОБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ ПО ОЦЕНКЕ И ПОДБОРУ ПЕРОСНАЛА, И ОБЕСПЕЧИВАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ РОСТ ЛИЧНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ Аутсорсинг подбора персонала Центр подбора и оценки персонала Смарт Персонал Сервис Качество и квалификация персонала- наше общее дело

2. МЫ ДВИЖЕМСЯ ВПЕРЕД, ЧТОБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРОСНАЛА, И ОБЕСПЕЧИВАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ РОСТ ЛИЧНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ МЕТОДЫ И УСЛОВИЯ • АУТСОРСИНГ  (от англ.outsourcing (outer-source-using) использование внешнего источника/ресурса) — передача организацией на основании договора определённых бизнес-процессов на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. • На аутсорсинг передаются обычно функции на основе длительного контракта (не менее 6 мес). • Компания Смарт Персонал Сервис желает Вам удачи в Вашей деятельности, и предлагает себя в качестве надежного, долгосрочного аутсорсингового партнера в сфере подбора персонала. • Выбирая сотрудничество с SPS, Вы выбираете надежность, качество, профессионализм и ответственность! Качество и квалификация персонала- наше общее дело

3. МЫ ДВИЖЕМСЯ ВПЕРЕД, ЧТОБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРОСНАЛА, И ОБЕСПЕЧИВАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ РОСТ ЛИЧНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ Сравнительная таблица затрат Качество и квалификация персонала- наше общее дело

4. МЫ ДВИЖЕМСЯ ВПЕРЕД, ЧТОБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРОСНАЛА, И ОБЕСПЕЧИВАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ РОСТ ЛИЧНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ • Что Вы приобретаете, за исключением экономии: • Доступ к базам ведущих порталов по поиску работы (Хедхантер, Джоб, Суперджоб) – более 47 000 тысяч резюме, а также уникальная база нашего кадрового агентства – можно найти тех сотрудников, которые Вам нужны. • Опытные рекрутеры- от 2 лет в сфере подбора персонала. • Наши сотрудники нацелены на достижения результата - подобрать в оговоренные сроки нужных Вам специалистов. • В отличие от менеджера по персоналу, которому надо уходить на 1 месяц в отпуск, у нас Вы получаете круглогодичное обслуживание без каких-либо отпусков. • Вы освобождаете 1 или 2 рабочих места, которые можете использовать для развития бизнеса. • В отличие от менеджера по персоналу, у которого в арсенале в основном пассивный поиск, наши сотрудники используют методы активного, прямого поиска и другие современные направления, что позволяет Вам получать более широкий спектр кандидатов. • Наши сотрудники при работе с Вами создают кадровый резерв, что обеспечивает в кратчайшие сроки подобрать нужных специалистов. Качество и квалификация персонала- наше общее дело

5. МЫ ДВИЖЕМСЯ ВПЕРЕД, ЧТОБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРОСНАЛА, И ОБЕСПЕЧИВАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ РОСТ ЛИЧНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ Дополнительные сервисы • Проведение консультаций по рынку труда и текущих ставок заработной платы интересующих категорий; • Оказание консультационных услуг (в том числе и с выездом к ЗАКАЗЧИКУ), связанных с проведением интервью, предоставлением заключения по профессиональной пригодности кандидата, оценкой качества имеющихся данных; • Организация и проведение переговоров между кандидатами и ответственными руководителями ЗАКАЗЧИКА; • Сбор рекомендаций на кандидатов. Качество и квалификация персонала- наше общее дело

6. МЫ ДВИЖЕМСЯ ВПЕРЕД, ЧТОБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРОСНАЛА, И ОБЕСПЕЧИВАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ РОСТ ЛИЧНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ Методы и условия • Любая информация, полученная Клиентом от нашей компании, а также нами от Заказчика считается строго конфиденциальной; • Приступая к работе над заказом, мы тщательно изучаем все требования и детали, стараясь смотреть на каждого потенциального кандидата глазами нашего клиента; • В процессе подбора топ-менеджеров мы изучаем рынок, потребности и материальные ожидания таких специалистов, даем консультацию Клиенту обуровне заработных плат на рынке труда; • Мы ценим время Заказчика и предоставляем только тщательно отобранных соискателей. Для закрытия вакансии обычно достаточно 3–5 кандидатов; • 90% кандидатов, принятых на работу по нашей рекомендации, успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях; • Мы устанавливаем долговременное сотрудничество со своими Заказчиками, поскольку повторные заказы от постоянных клиентов составляют около 70% отобщего объема работы агентства. Качество и квалификация персонала- наше общее дело

7. МЫ ДВИЖЕМСЯ ВПЕРЕД, ЧТОБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРОСНАЛА, И ОБЕСПЕЧИВАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ РОСТ ЛИЧНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ Как мы осуществляем процедуру подбора? • Поиск по Базе данных • Прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время • Поиск по Интернет-ресурсам • Интервьюирование кандидатов в нашем офисе (анализ метамоделей речи,анализ star примеров) • Психологическое тестирование • Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы • На основе этих данных на каждого кандидата составляется структурированное резюме с описанием профессионального опыта, образования, специальных навыков, персональной информации Качество и квалификация персонала- наше общее дело

8. МЫ ДВИЖЕМСЯ ВПЕРЕД, ЧТОБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРОСНАЛА, И ОБЕСПЕЧИВАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ РОСТ ЛИЧНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ • Схема работы • Мы получаем от Вас предварительную Заявку в установленной • форме • Наш менеджер подробно изучит специфику компании, лично • посетит Вашу компанию и познакомиться с работающим • персоналом, чтобы окунуться в Вашу корпоративную культуру. • Консультант, ведущий заказ совместно с Вами разработает прогнозный план текучести кадров на год, который позволит с учетом специфики сезонных факторов и проектной деятельности, подбирать необходимых сотрудников заранее. • Мы согласуем и запускаем для Вас пилотный проект • (осуществляем подбор 2-х пробных вакансий с 30 % скидкой) и • подписываем договор , для того что Вы оценили качество нашей работ, • а мы определим специфику подбора персонала в Вашей компании. • После завершения пробного проекта мы совместно выбираем пакет • услуг, который Вас устроил. Качество и квалификация персонала- наше общее дело

9. МЫ ДВИЖЕМСЯ ВПЕРЕД, ЧТОБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРОСНАЛА, И ОБЕСПЕЧИВАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ РОСТ ЛИЧНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ • Схема работы • Вы заполняете Заявки на подбор специалистов, и мы заключаем • договор на оказание услуг не менее, чем на 6 месяцев. • Вам назначается персональный рекрутер, который будет вести • Ваш проект по подбору. • Вы оплачиваете наши услуги . • Мы подбираем в оговоренные сроки Вам необходимый • персонал. • Если у Вас в процессе работы появились изменения по • выбранным позициям, то Вы в устной форме информируете • рекрутера, в случае если изменилась сама позиция Вы • отправляете заявку в нашу компанию. Качество и квалификация персонала- наше общее дело

10. МЫ ДВИЖЕМСЯ ВПЕРЕД, ЧТОБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПАНИЕЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРОСНАЛА, И ОБЕСПЕЧИВАТЬ НАШИМ КЛИЕНТАМ РОСТ ЛИЧНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ Как нас найти? Мы расположены по адресу: г. Воронеж, ул. Свободы, 73, ДЦ “Икар”, оф. 432. • Подробную консультацию об условиях сотрудничества с • Центром подбора и оценки персонала • «Смарт Персонал Сервис» • Вы можете получить, связавшись с нами любым • из перечисленных ниже способов: • по телефону (473) 271-28-17; 229-65-44; 260-64-50 • по электронной почте smart@sps36.ru • Наш сайт http://www.sps36.ru Качество и квалификация персонала- наше общее дело