Présentation d’Antigua 3.9

1. Présentation d’Antigua 3.9 Bienvenue

2. Table des matières • Adaptations légales (hors première révision LPP) • Première révision LPP • Mutations rétroactives et clôtures différées • Paiements automatisés • Ré-entrée • Multi-employeurs • PKL Toolbox • Mise à niveau sur votre site • Evolution pour 2005

3. Adaptations légales hors première révision LPP • Adaptation des montants limite • Rente AVS simple maximale : 25’800.- • Taux d’intérêt minimal • Taux d’intérêt minimum LPP : 2.5% • Indexation des rentes LPP • 1.4% pour les rentes nées jusqu’au 31.12.1999 • 0.9% pour les rentes nées en 2000 • 1.9% pour les rentes nées en 2001

4. Première révision LPP • Salaire coordonné • Salaire brut plafonné à 3 x 25’800.- • Déduction de coordination : 87.5% x 25’800.- = 22’575.- • Seuil d’entrée : 75% x 25’800.- = 19’350.- • Salaire coordonné minimum : 12.5% x 25’800.- = 3’225.- • Âge de retraite des femmes • 64 ans

5. Première révision LPP • Bonifications épargne • Identiques pour femmes et hommes pendant la phase de constitution de l’épargne • Taux de conversion • 6.8% à terme, avec des mesures transitoires pour • les femmes nées entre 1942* et 1949 • les hommes nés entre 1940 et 1949

6. Première révision LPP • Rente de conjoint survivant • Taux d’intérêts sur les prestations de sortie • 2.5% sur la prestation de sortie • Invalidité

7. Mutations rétroactives et clôtures différées • Objectif • Gestion de la rétroactivité pour les événements suivants : • Entrées • Sorties • Changements de salaires • Apports de libre passage • Principes • Notion d’exercice définitivement bouclé • Une mutation sur un exercice définitivement bouclé ne peut se faire qu’en mode rétroactif • Une mutation sur un exercice bouclé n’a pas d’influence sur les documents relatifs à cet exercice

8. Paiements automatisés • Objectif • Produire un fichier de paiement (par exemple fichier DTA) contenant les paiements de capitaux pour les assurés actifs • Principes • Lors de la saisie des informations d’un paiement, activation de l’option « Paiements automatisés  » • Etablir le fichier de paiement et le transmettre à la banque pour exécution

9. Ré-entrée • Objectif • Gérer de manière centralisée les informations de base (nom, prénom, adresse, …) d’un assuré sorti puis revenu dans une même institution de prévoyance • Principes • Choix de la ré-entrée (ou de la non ré-entrée) lors de l’introduction de l’assuré

10. Multi-employeursFondation collective ou commune, Caisse d’Association • Objectif • Gérer de manière centralisée les informations de base (nom, prénom, adresse, …) d’un assuré salarié auprès de plusieurs employeurs d’une même institution de prévoyance « collective » • Principes • Choix de la mise en commun des données de base lors de l’introduction de l’assuré • Gestion des affiliations séparée par employeur

11. PKL Toolbox • Objectif • Permettre aux utilisateurs d’Antigua de programmer eux-mêmes les besoins de l’institution de prévoyance non pris en charge en standard par Antigua • Principes • Ecriture de scripts qui seront interprétés par Antigua lors des divers traitements ou calculs

12. Mise à niveau sur votre site • Mise à jour technique d’Antigua • Adaptation de vos plans / documents • Clôture de l’exercice 2004 • Activation des nouvelles fonctionnalités

13. Evolution pour 2005 • Paiements automatisés • En cas de versement anticipé (EPL) • En cas de versement suite à un divorce • Invalidité partielle • Retraite à la carte • Base de données Oracle • Consultation de l’historique