проф., д.фарм.н. Немченко А.С. доц., д.фарм.н. Котвіцька А. А.

1. IV Всеукраїнська фармацевтична конференція "Аптека - 2009. Весна" 13-16 травня 2009р. м. Миргород Науково-практичні підходи до соціальних та морально-етичних норм регулювання обігу лікарських засобів проф., д.фарм.н. Немченко А.С. доц., д.фарм.н. Котвіцька А. А. Національний фармацевтичний університет

2. Морально-етичні проблеми у фармацевтичному забезпеченні населення ЛЗ Незаконна діяльність окремих суб'єктів господарювання Проникнення на ринок фальсифікованих, субстандартних, незареєстрованих ЛЗ Проблеми у сфері забезпечення населення ЛЗ Нечесна конкуренція Необмежена реклама ЛЗ Непрофесійні дії медичних представників фармацевтичних компаній

3. Сфери діяльності фармацевтичного працівника Сфери діяльності фармацевтичного працівника Освітня Професійна (практична) Громадська Наукова

4. Вимоги до професійної діяльності фармацевтичного працівника • Виконання професійних обов'язків та етики у інтересах пацієнта незалежно від віку, соціального статусу, релігійних та політичних переконань • Підтримання високого професійного рівня впродовж усього життя • Відповідальність за якість фармацевтичної допомоги • Сприяння раціональному застосуванню ЛЗ • Коректність поведінки у стосунках із колегами • Сприяння консолідації фармацевтичної спільноти • Повага до вчителів, що навчили професії

5. Етика у фармацевтичній діяльності Етика – філософська дисципліна (з лат. “ethica” - звичай) Мораль (з лат. “mores” - поведінка)форма спільної свідомості, вид суспільних відносин вивчає Регулювання поведінки людини у суспільстві Фарма цевтична етика Професійна етика Фармацевтична деонтологія Сукупність правил поведінки певної соціальної групи, обумовлених професійною діяльністю Фармацевтична аксіологія Сукупність неформальних норм моральної поведінки фармацевтичних працівни-ків під час виконання обов'язків по відношенню до суспільства, пацієнта

6. Принципи фармацевтичної етики Законність Гуманність Професіоналізм Компетентність Основні принципи фармацевтичної етики Об'єктивність Чесність Незалежність Партнерство Конфіденційність Індивідуальний підхід до кожного пацієнта

7. Система взаємовідносин у практичній діяльності фармацевтичного працівника Фармацевт – суспільство Фармацевтичний працівник Фармацевт – пацієнт Фармацевт – лікар Фармацевт – фармацевт

8. Прийняття професійних кодексів Виходячи із принципів “декларативності” та “добровільності” професійні кодекси приймаються: Асоціаціями • Мета створення професійних кодексів: • регулювання відносин у цій професійній спільноті • формування довіри до представників професії • підвищення статусу професійної спільноти у соціумі Співтовариствами Союзами Лігами

9. Міжнародний досвід розробки та впровадження етичних кодексів фармацевтичнихпрацівників Рекомендації ВООЗ Типові рекомендації Міжнародної фармацевтичної асоціації (FIP) Етичний кодекс фармацевта “Code of Ethics for Pharmacies” 1997р. Американська фармацевтична асоціація (American Pharmacies Association (APhA) Етичний кодекс фармацевта “Code of Ethics of the APhA” 1981р., 1994р. 1852р., Польська фармацевтична асоціація Польський кодекс аптекаря 1983р. Звід законів Російської Імперії «Аптекарський устав” 1789р. Російська фармацевтична асоціація Етичний кодекс російського фармацевта 1995р. Етичний кодекс фармацевтичного працівника Росії (1996р. 2006р.) ? ? ? Україна

10. Принципи побудови етичних кодексів в міжнародній практиці Вступна частина (преамбула) Структурні розділи (принципи) І ІІ Розкриває мету створення і ухвалення документа Послідовно розміщені у порядку значимості профе-сійно-етичні зобов'язання Мета кодексу FIP – декларація фундаментальних принципів професії, заснованих на моральних цінностях етичні норми професійної поведінки морально-етичні принципи діяльності фармацевтів Мета Етичного кодексу фарма-цевтичних працівників Росії – сукупність етичних норм і морально-етичних принципів поведінки під час надання фармацевтичної допомоги керівництва до практичних дій в професійній діяльності

11. Мета Етичного кодексу фармацевтичних працівників України Декларація фундаментальних принципів професії, що засновані на моральних зобов'язаннях і принципах Кодекс визначає етичні норми поведінки аптечних працівників та відповідальність, є керівництвом для провізорів і фармацевтів у їх взаємовідносинах у суспільстві, а також у процесі надання кваліфікованої, якісної, доступної фармацевтичної допомоги Кодекс призначений для регулювання етичних взаємовідносин фармацевтичних працівників з професійною сферою їх діяльності у випадках конфліктних ситуацій шляхом залучення спеціальних уповноважених органів

12. Законодавча база Кодексу фармацевтичних працівників України Закон України “Основи законодавства України про охорону здоров'я“ Закон України “Про лікарські засоби“ Закон України “Про захист прав споживачів“ Закон України “Про рекламу“ Цивільний кодекс Наказ Президента України “Про невідкладні заходи щодо реформування системи охорони здоров’я” від 06.12.2005р. №1694/2005

13. Структурні розділи Кодексу фармацевтичних працівників України РОЗДІЛ І Загальні принципи та положення • Мета Кодексу • Основні завдання • Призначення • Законодавча база РОЗДІЛ ІІ Фармацевтичний працівник у сучасному суспільстві • Основні завдання професійної фармацевтичної діяльності • Обов'язки стосовно дотримання норм фармацевтичної етики та деонтології • Обов'язки стосовно діяльності з реклами РОЗДІЛ ІІІ Взаємовідносини фармацевтичних працівників і пацієнтів • Принципи професійної діяльності під час надання фармацевтичної допомоги • Принципи спілкування із пацієнтом • Рекомендації щодо здійснення фармацевтичної опіки

14. Структурні розділи Кодексу фармацевтичних працівників України РОЗДІЛ ІV Взаємовідносини фармацевтичних працівників із лікарями • Принципи партнерства, поваги, довіри, підтримання авторитету під час взаємодії з лікарем • Принципи взаємовідносин із медичними представниками у сфері просування ЛЗ РОЗДІЛ V Взаємовідносини фармацевтичних працівників із колегами • Принцип коректності та доброзичливості до колег • Принцип виявлення професійної та корпоративної солідарності РОЗДІЛ VІ Фармацевтичний працівник і науковий прогрес • Декларація підвищення професійного рівня та практичних навичок у діяльності • Сприяння різного роду досліджень з метою підвищення ефективності надання фармацевтичної допомоги • Зобов'язання надання пацієнту, лікарю всебічної обґрунтованої фармацевтичної інформації • Проведення професійного аналізу інфор-мації щодо ЛЗ, що надають виробники, дистриб'ютори, медичні представники • Дотримання етичних норм пошуку істини РОЗДІЛ VІІ Фармацевтична інформація

15. Структурні розділи Кодексу фармацевтичних працівників України РОЗДІЛ VІІІ Новітні фарма-цевтичні технології Принципи дій фармацевтичних працівни-ків при розробці нових ЛЗ із застосуван-ням новітніх фармацевтичних технологій РОЗДІЛ ІХ Повага до професії фармацевтичного працівника Принципи формування поваги до професії фармацевтичного працівника РОЗДІЛ Х Дія етичного кодексу фармацевтичних працівників. Відповідальність за його порушення та порядок перегляду • Дія кодексу за усіма напрямками професійної діяльності • Відповідальність за порушення • Перегляд змін у рамках роботи з'їздів та конференцій

16. Механізм дії (саморегуляції) етичного Кодексу фармацевтичних працівників Обговорення, прийняття, та підписання етичних норм Кодексу усіма учасниками фармринку Зацікавлені політичні та фінансові групи Професійні об'єднання (асоціації) Механізм само-регуляції етичного Кодексу Громадськість Вчені Пацієнти Виробники Представники іноземнихфірм Фармацевтичні працівники аптек та фірм Комітет з етики (при фармасоціаціях) Положення про Комітет

17. Основна мета – захист прав і інтересів суб'єктів фармацевтичного ринку Основні принципи функціонування Комітету з етики Реалізація принципу передбачає чесний розподіл усіх переваг між усіма соціальними групами фармацевтичного ринку Справедливість Передбачає відсутність впливу з боку адмі-ністратино-управлінських, професійних, фінансово-економічних, політичних організацій Незалежність Забезпечується різноманітністю професій, участю усіх членів комітету в обговоренні різних точок зору та прийняття рішень Плюралізм Забезпечується прозорістю принципів роботи, які гарантовані якістю, ефективністю, надійністю, відкритістю Прозорість

18. Основні завдання Комітету з етики Здійснення контролю за дотриманням етичних норм та принципів професійної діяльності Проведення незалежної експертизи виявлених неетичних норм поведінки суб'єктів фармацевтичного ринку Здійснення моніторингу дотримання міжнародних та національних етичних норм Розвиток і здійснення міжнародних зв'язків і контактів Сприяння в створенні незалежних комітетів з етики в інших країнах Участь у вирішенні етичних конфліктів, які виникають в професійній діяльності

19. Дякуємо за увагу!