1 / 45

Jednotný programový dokument NUTS II Bratislava Cieľ 3

Jednotný programový dokument NUTS II Bratislava Cieľ 3. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Jednotný Programový dokument NUTS II Bratislava Cieľ 3 analyzuje súčasný stav vymedzuje prioritné oblasti vymedzuje spôsob realizácie pomoci

Download Presentation

Jednotný programový dokument NUTS II Bratislava Cieľ 3

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Jednotný programový dokument NUTS II Bratislava Cieľ 3 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR

  2. Jednotný Programový dokument NUTS II Bratislava Cieľ 3 analyzuje súčasný stav vymedzuje prioritné oblasti vymedzuje spôsob realizácie pomoci z Európskeho sociálneho fondu na území bratislavského kraja.

  3. Cieľová oblasť programu: Bratislavský región Okresy: • Bratislava I – V • Malacky • Pezinok • Senec

  4. Skrátené programovacie obdobie rokov 2004-2006 Celková alokovaná suma : 86,504 979 MEUR Účasť Spoločenstva: 44, 939 754 MEUR Národné zdroje: 41, 565 225 MEUR

  5. Globálny cieľ programu: Zvyšovanie konkurencieschopnosti bratislavského regiónu prostredníctvom rozvoja ľudských zdrojov

  6. Špecifické ciele programu : • Zlepšenie efektívnosti aktívnej politiky trhu práce s osobitným dôrazom na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a osoby ohrozené sociálnou exklúziou • Zvýšenie roly celoživotného vzdelávania a výskumu a vývoja pri zabezpečovaní adaptibilnej pracovnej sily

  7. Prepojenosť programových dokumentov medzi Cieľom 2 a Cieľom 3 JPD Cieľ 2 JPD Cieľ 3

  8. Priority programu: Priorita 1 : Rozvoj aktívnej politiky trhu práce a sociálnej integrácie Priorita 2: Rozvoj celoživotného vzdelávania a podpora rozvoja výskumu a vývoja v kontexte zvyšovania kvality ľudských zdrojov

  9. Opatrenie 1.1: Zvýšenie zamestnateľnosti znevýhodnených skupín na trhu práce a skupín ohrozených sociálnou exklúziou Opatrenie 1.2: Skvalitnenie služieb poskytovaných inštitúciami služieb zamestnanosti Priorita 1 : Rozvoj aktívnej politiky trhu práce a sociálnej integrácie

  10. Opatrenie 2.1: Stimulovanie a skvalitňovanie vzdelávania pre potreby zamestnávateľov a podnikateľského sektora Opatrenie 2.2: Zlepšenie kvality zamestnania a konkurencieschopnosti Bratislavského regiónu prostredníctvom rozvoja ľudských zdrojov v oblasti výskumu a vývoja Priorita 2 : Rozvoj celoživotného vzdelávania a podpora rozvoja výskumu a vývoja v kontexte zvyšovania kvality ľudských zdrojov

  11. Projekty realizované v rámci JPD Cieľ 3

  12. Národné projekty realizované v rámci JPD Cieľ 3 • NP I Podpora zamestnávania nezamestnaných s dôrazom na dlhodobo nezamestnaných a znevýhodnené skupiny na trhu práce • NP II Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím • NP III Vzdelávanie a príprava nezamestnaných na trh práce • NP V Aktivácia nezamestnaných s nízkou motiváciou odkázaných na dávku v hmotnej núdzi • NP VII Zvýšenie rozsahu a kvality služieb zamestnanosti prostredníctvom informačných, poradenských a odborných poradenských nástrojov • NP IX Absolventská prax

  13. NP I PODPORA ZAMESTNÁVANIA NEZAMESTNANÝCH S DÔRAZOM NA ZNEVÝHODNENÉ SKUPINY NA TRHU PRÁCE • poskytovanie príspevku zamestnávateľovi na zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (§ 50 zákona o službách zamestnanosti ďalej len „zákon“); K 31.3.2005 prijatých 187 žiadostí o NFP • poskytovanie príspevku uchádzačovi o zamestnanie na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49 zákona); K 31.3.2005 prijatých 17 žiadostí o NFP

  14. NP IIPODPORA ZAMESTNÁVANIA OBČANOV SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM • poskytovanie príspevku uchádzačovi o zamestnanie so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 57 zákona); • programy podpory vytvárania chránených dielní a chránených pracovísk pre uchádzačov o zamestnanie so zdravotným postihnutím (§ 56 zákona); • programy podpory rozvoja činnosti pracovných asistentov pre osoby so zdravotným postihnutím (§ 59 zákona);

  15. NP III VZDELÁVANIE A PRÍPRAVA NEZAMESTNANÝCH PRE TRH PRÁCE • poskytovať nezamestnaným vzdelávanie a prípravu šité na mieru, a tým im napomáhať pri získaní zamestnania v súlade s priamymi potrebami trhu práce (§ 46 zákona); • poskytovať prípravu pre ľudí s potenciálom samozamestnania, za účelom stimulovať podnikanie a vytváranie miest vlastným podnikaním (§ 46 zákona); K 31.3.2005 prijatých4 709žiadosti o NFP

  16. NP VAKTIVÁCIA NEZAMESTNANÝCH A NEZAMESTNANÝCH S NÍZKOU MOTIVÁCIOU ODKÁZANÝCH NA DÁVKU V HMOTNEJ NÚDZI • zvýšenie podielu uchádzačov o zamestnanie zapojených do programov aktivácie (§ 52 zákona); • zvýšenie zainteresovanosti obcí a právnických alebo fyzických osôb, na miestnej úrovni na organizovaní programov aktivácie pre uchádzačov o zamestnanie (§ 52 zákona); • zvýšenie motivácie dlhodobo nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie a uchádzačov o zamestnanie odkázaných na dávku v hmotnej núdzi zúčastňovať sa programov aktivácie (§ 52 zákona); K 31.3.2005 sa na aktivačných prácachzúčastnilo2 572osôb.

  17. NP VII ZVÝŠENIE ROZSAHU A KVALITY SLUŽIEB ZAMESTNANOSTI PROSTREDNÍCTVOM INFORMAČNÝCH A PORADENSKÝCH A ODBORNÝCH PORADENSKÝCH NÁSTROJOV A SLUŽIEB • individuálny prístup prostredníctvom zadefinovania kvalifikačných a zdravotných predpokladov pre lepší výkon povolania v rôznych oblastiach (§ 42, 43 zákona); • podpora zlepšenia hardverového a softverového vybavenia verejných služieb zamestnanosti • posilnenie úlohy Klubov práce • zabezpečenie špecifických služieb prostredníctvom neštátnych agentúr v danej oblasti • zabezpečenie podrobného osobného rozhovoru – IAP K 31.3.2005 bolo poskytnutých2 364 poradenských pohovorov

  18. NP IXABSOLVENTSKÁ PRAX – PRÍPRAVA UCHÁDZAČOV O ZAMESTNANIE S CIEĽOM ZLEPŠIŤ ICH MOŽNOSTI NA TRHU PRÁCE • podporovať aktivity a inovačné prístupy zacielené na vstupujúcich na trh práce. Tieto aktivity by mali kombinovať poradenstvo, odborné poradenstvo, prípravu a/alebo pracovné umiestnenie a podporiť mladých ľudí pri prechode zo školy do zamestnania (§ 51 zákona); K 31.3. 2005 je celkový počet zúčastnených osôb na absolventskej praxi738(uchádzači o zamestnanie, absolventi škôl).

  19. Národný projekt realizovaný SORO – MŠ SR

  20. Dopytovo orientované projekty • Dopytovo orientované projekty sa realizujú formou výziev.

  21. Výzvy v rámci JPD Cieľ 3 vyhlásené RO:

  22. 1.výzva JPD Cieľ 3 vyhlásená RO č.2004/2.1/01: • Priorita 2: Rozvoj celoživotného vzdelávania a podpora výskumu a vývoja v kontexte zvyšovania kvality ľudských zdrojov • Opatrenie 2.1: Stimulovanie a skvalitňovanie vzdelávania pre potreby zamestnávateľov a podnikateľského sektora

  23. Oprávnené aktivity v rámci 1.výzvy • Vývoj a pilotné overenie programov Prvý štart – prechod zo školy do práce pre absolventov učňovských, stredných a vysokých škôl. • Realizácia kurzov profesijného vzdelávania pre získanie „European Computer Driving Licence“. • Realizácia vzdelávacích kurzov zameraných na zlepšenie manažérskych a  IT zručností. • Realizácia kurzov profesijného vzdelávania. • Realizácia špecifických programov zameraných na adaptabilitu zamestnancov pri zavádzaní nových technológií.

  24. Oprávnené aktivity v rámci 1.výzvy • Realizácia špecifických programov zameraných na adaptabilitu zamestnancov pri reštrukturalizácii. • Analýza vzdelávacích potrieb zamestnancov ohrozených stratou zamestnania. • Realizácia krátkodobých a dlhodobých vzdelávacích programov zameraných na získanie vedomostí a praktických zručností zamestnancov. • Realizácia špecifického vzdelávania pre podnikateľské subjekty vstupujúce do priemyselných parkov. • Realizácia programov vzdelávania zamestnancov malých a stredných podnikov spadajúcich pod Cieľ 2.

  25. 2.výzva JPD Cieľ 3 vyhlásená RO č.2004/2.1/02: • Priorita 2: Rozvoj celoživotného vzdelávania a podpora výskumu a vývoja v kontexte zvyšovania kvality ľudských zdrojov • Opatrenie 2.1:Stimulovanie a skvalitňovanie vzdelávania pre potreby zamestnávateľov a podnikateľského sektora

  26. Oprávnené aktivity v rámci 2.výzvy • realizácia vzdelávacích kurzov zameraných na zlepšenie manažérskych zručností; • vzdelávanie v oblasti IT zručností a jazykových znalostí; • realizácia kurzov profesijného vzdelávania; • vzdelávanie zamerané na adaptabilitu zamestnancov pri zavádzaní nových technológií a pri reštrukturalizácii podnikov; • realizácia krátkodobých a dlhodobých vzdelávacích programov zameraných na získanie vedomostí a praktických zručností zamestnancov; • tvorba analýz vzdelávacích potrieb a plánov vzdelávania samostatne zárobkovo činných osôb, malých a stredných podnikov, ako aj veľkých podnikov; • podpora vzdelávania zamestnancov opúšťajúcich podnik pri hľadaní si zamestnania.

  27. Porovnanie počtu prijatých a podporených projektov 1. a 2. kola výzvy MPSVR SR v rámci JPD Cieľ 3

  28. Porovnanie podporených projektov z prvého a druhého kola výziev MPSVR SR v rámci JPD Cieľ 3 podľa typu žiadateľa

  29. Grafické porovnanie podporených projektov z prvého a druhého kola výziev MPSVR SR v rámci JPD Cieľ 3 podľa typu žiadateľa

  30. Porovnanie podporených projektov z prvého a druhého kola výziev MPSVR SR v rámci JPD Cieľ 3 podľa typu žiadateľa v rámci verejného sektora

  31. Grafické porovnanie podporených projektov z prvého a druhého kola výziev MPSVR SR v rámci JPD Cieľ 3 podľa typu žiadateľa v rámci verejného sektora

  32. Výzvy v rámci JPD Cieľ 3 vyhlásené MŠ SR na opatrenie 2.1

  33. Výzvy v rámci JPD Cieľ 3 vyhlásené MŠ SR na opatrenie 2.2

  34. Koneční prijímatelia(KP): • orgán, organizácia, právnická osoba, fyzická osoba alebo administratívna jednotka, ktorej sú za účelom realizácie  projektu poskytované prostriedky štátneho rozpočtu určené na spolufinancovanie a prostriedky zo štrukturálnych fondov mimo schém štátnej pomoci. • štátne rozpočtové organizácie • štátne príspevkové organizácie • obce alebo ich rozpočtové a príspevkové organizácie • vyššie územné celky alebo ich rozpočtové a príspevkové organizácie • mimovládne neziskové organizácie

  35. Príjemcovia pomoci (PP) • orgán, organizácia, právnická osoba, fyzická osoba alebo administratívna jednotka, ktorej sú za účelom realizácie  projektu poskytované prostriedky štátneho rozpočtu určené na spolufinancovanie a prostriedky zo štrukturálnych fondov podľa schém štátnej pomoci. • Výška spolufinancovania vlastnými zdrojmi zo strany prijímateľov pomoci (PP) závisí od charakteru projektu a od typu žiadateľa. Intenzity pomoci vyplýva z konkrétnej schémy štátnej pomoci alebo schémy pomoci de minimis. • Medzi PP patria lensubjekty súkromnéhosektora oprávnené na podnikanie.

  36. Právny rámec financovania projektov financovaných ESF • Základný rámec oprávnenosti výdavkov určuje Nariadenie komisie ES č. 448/2004 • Charakteristika typov oprávnených výdavkov je uvedená  v Príručke pre žiadateľa o nenávratný finančný príspevok. • Koncepcia finančného riadenia schválená vládou SR č. 1008/2003 zo dňa 29.10.2003 /aktualizovaná ku dňu 15.2.2005/

  37. Spôsob financovania KP/PP

  38. Kategórie oprávnených výdavkov: Personálne výdavky(odborný a obslužný personál): • mzda vrátane zákonom stanovených odvodov • cestovné, stravné, náklady na ubytovanie (v zmysle zákona NR SR č. 283/2002 Z.z.) Výdavky na nákup nového zariadenia a vybavenia: • Hmotný majetokdo 30 000 Sk • Nehmotný majetokdo 50 000 Sk Odpisy vlastného majetku: • K nákupu tohto majetku nedošlo za finančnej podpory niektorého zo štrukturálnych fondov, prostriedkov z predvstupových fondov, či zo zdrojov štátneho rozpočtu alebo iných verejných zdrojov • Ak sa využíva majetok aj na iný účel tak len pomerná časť nákladov je oprávnená • Jeho použitie je len výlučne počas doby trvania projektu a súvisí s cieľom projektu • Povinnosť viesť podrobnú odpisovú dokumentáciu v zmysle platnej legislatívy

  39. Kategórie oprávnených výdavkov: Výdavky projektu: • Skutočné výdavky priamo súvisiace s realizáciou projektu • Napr. prenájom budov/miestností/zariadení/vybavení, poštovné, telekomunikačné poplatky, poplatky za spojovacie siete, náklady na vodu, plyn, elektrickú energiu, drobná údržba, upratovanie, spotrebný a prevádzkový materiál !Pomerný výpočet k aktivitám projektu ! Výdavky vyplývajúce priamo zo zmluvy: • Šírenie informácií o projekte – publicita projektu (okrem žiadateľov, ktorých projekty sú spolufinancované podľa schém štátnej pomoci) • Monitorovanie a hodnotenie projektu • Finančné, bankové a právne poplatky

  40. Kategórie oprávnených výdavkov: Výdavky cieľových skupín: • na ubytovanie, cestovné, stravné účastníkov • príspevok na mzdu DPH: • Taká, ktorá nie je žiadnymi prostriedkami vymáhateľná k vráteniu, je považovaná za oprávnený výdavok

  41. Kategórie neoprávnených výdavkov: Kapitálové výdavky • Finančný leasing • DPH vymáhateľná k vráteniu • Subdodávky, ktoré zvyšujú náklady na realizáciu činnosti bez pridania hodnoty • Debetné úroky, poplatky pri finančných transakciách, kurzové prirážky a kurzové straty • Pokuty, finančné penále, výdavky na súdne spory • Nákup použitého zariadenia • Nákup nezastavanej pôdy • Nákup nehnuteľností • Realizácia nových stavieb a technického zhodnotenia stavieb • Výdavky spojené s bankovou zárukou

  42. Najčastejšie dôvody neúspechu projektov v procese hodnotenia sú: • nesúlad s podmienkami a zámermi výzievzameranie na nesprávnu cieľovú skupinunesprávny typ žiadateľanesúlad s podmienkami štátnej pomoci • nedostatky v rozpočte projektunedostatočné zdôvodnenie potreby a  výšky niektorých nákladových položiek v rozpočte projektunedostatočná previazanosť medzi harmonogramom . realizácie projektu a nákladovými položkami rozpočtu • technické nedostatky projektovnekompletnosť projektového spisuchýbajúce prílohy

  43. Rady úspešnosti projektu • Mať jasnú predstavu o tom, čo chceme realizovať • Preštudovať si Príručku pre žiadateľa • Overiť si súlad svojich cieľov s aktivitami výzvy • Preštudovať si hodnotiace kritériá • Byť v súlade s legislatívou SR a nariadeniami EU • Nebáť sa získavať informácie – pýtať sa a konzultovať • Dodržiavať podmienky výzvy • Nepodceňovať povinné prílohy a ich formát • Dodržiavať rozumný pomer medzi jednotlivými nákladmi

  44. Riadiaci orgánpre Jednotný programový dokumentNUTS II – Bratislava Cieľ 3 Kontakt: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR Odbor RO pre JPD Cieľ 3 Špitálska 4-6, Bratislava Tel.: 02/5975 2420 e-mail jpdc3@employment.gov.sk www.esf.gov.sk www.education.gov.sk www.upsvr.sk

  45. Ďakujem za pozornosť.

More Related