Secap pitney bowes

1. Secap pitney bowes Pradeaux-Lobet Ludivine 3e2

2. sommaire I. Présentation de L’entreprise II. Fonctionnement de L’entreprise III. Thème d’étude choisi IV. Compte rendu hebdomadaire V. Description des taches accomplies VI. Conclusion

3. Présentation de l’entreprise En 1920, A. Pitney et W. Bowes fondent l’entreprise Pitney Bowes et inventent la première machine à affranchir. Cette entreprise comporte 35 000 salariés dont 900 en France, elle est présente dans 120 pays et à plus de 200 millions de clients. L’entreprise vend des systèmes d’affranchissements, des mises sous enveloppes, des ouvres-lettres. L’entreprise fait des traitements du courrier c’est-à-dire qu’elle conçoit fabrique et commercialise des matériels et logiciels innovant pour la gestion du courrier et des messages, qu’ils soient au format papier ou électronique. A Paris en Seine Saint-Denis Sommaire

4. Fonctionnement de l’entreprise Yves Coué Vp France et european marketing GMS Martine Dumas assistante Jean-Jacques Bordet Director GMS France Bruno Falempin Directeur Rh Europe du sud Ralph Samuel Controlling directeur GMS Europe du sud Angel Gomez Directeur industriel technopli Thomas Savuel Finance Controller Hassan Dayem Outdistance sales manager Office direct France Franck Celle Directeur cubmer opérations France Marc-olivier Del Corpo Directeur service clients GMS France Audrey Lynch Director Customer supply Assurance SC Karine Dahan Assurance qualité GMS France sommaire

5. Thème d’étude choisi I. Pourquoi choisir Pitney Bowes? . L’expertise du n°1 pour le traitement de votre courrier et de vos documents . 90 ans d’expérience pour vous apporter le meilleur conseil . Une gamme complète de soulions couvrant tout l’activité du traitement de courrier bureautique ou de production II. Comment envoyer une lettre en faisant que de l’affranchissement? Imaginez des enveloppes parfaites imprimées à votre image, sans écriture, ni étiquetage manuels, avec votre logo en couleur une offre ou tout autre message percutant. Pour affranchir une lettre, il faut savoir le destinataire, l’adresse, le code postal et il reste plus qu’à mettre l’enveloppe sur le tapis, d’allumer la machine à affranchir et l’enveloppe part. L’imprimante mettra elle-même la flamme sur l’enveloppe. Machine à affranchir Sommaire et annexe

6. Suite du thème choisi Imprimantes d’adresses et de personnalisation On peut aussi personnaliser son enveloppe, pour une fête ou un anniversaire, il suffit de choisir son logo et de mettre un petit mot. Tout se déroulement se fait sur différentes machines (petit, moyen ou haut volumes), cela dépend de ce que l’on attend. Certaines de ces machines peuvent atteindre les 14 000 enveloppes par heure. Pour renforcer leur présence et leur implantation sur le marché français, une organisation commerciale et technique composée de 1 activité répond aux demandes de nos clients: . GMS propose une gamme complète de matériels et de logiciels couvrant toute l’activité de traitement du courrier, depuis le façonnage des documents informatiques et la mise sous enveloppe, jusqu’au pesage et à l’affranchissement. . DMT propose des logiciels et des services pour la gestion des documents transactionnels et de marketing direct. sommaire

7. Compte rendu hebdomadaire Sommaire

8. Description des taches accomplies - Voici ce que l’on m’a donné à faire pendant une semaine. • Des badges • des lettres de licenciement • regarder comment une lettre est affranchie pour le faire après • trier des papiers • rangé des papiers dans dossiers de personnes • trouver des renseignements sur les concurrents de pitney bowes qui sont Satas et Neopost • chercher des trophées pour remercier des personnes • calculer un relever kilométrique • faire des photocopies • Faire des fax Une badgy sommaire

9. conclusion . Découvrir une entreprise en une semaine c’est très court même si l’on apprend beaucoup de choses et que l’on voit beaucoup de personnes, si je devais garder quelque chose de positif sa serait de découvrir le milieu du travail c’est-à-dire de voir différents services, (comment ils travaillent). Par contre le coté négatif que j’ai trouvé c’est que j’ai fais leur travaux c’est-à-dire tout se qu’il ne voulait pas faire il me l’on donné. . Vu que je ne sais pas se que je veux faire plus tard, passer dans différents services comme le marketing la finance et encore d’autre à permis de me donner une idée pour savoir si il y avait quelque chose qui m’intéressais. . Le premier jour que j ai pris le train je me suis dis que sa n’allez pas être fatiguant que sa ne servais a rien de se coucher tôt mais plus les jours avancés et plus je me suis rendu compte que c était dur de se réveiller tôt, de prendre le train, de marcher. Sinon j’ai bien aimé le stage, je le conseil à un futur stagiaire. sommaire