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자녀성공을 위한 코칭 Parent as coach

자녀성공을 위한 코칭 Parent as coach. 왜 코칭인가 ? 코칭 패러다임 코칭 대화 - 코칭대화 모델 - 코칭대화의 출발 4. 자녀 코칭 스킬 - 공감적 경청 - 발견질문 - 메시징 - 인정 / 칭찬 5. 마무리. 왜 코칭인가 ? 가 ) 부모의 역할 나 ) 왜 우리는 코치가 되어야 하나. Snake … 뱀은 정말 싫다 보는 것도 , 만지는 것도 싫다 하지만 .. 뱀이 허물을 벗는 것과 같이 나도 새로움을 위하여 허물을 벗고 싶다 ,, 이 더러운 허물을 ..

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자녀성공을 위한 코칭 Parent as coach

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Presentation Transcript


  1. 자녀성공을 위한 코칭 Parent as coach

  2. 왜 코칭인가? • 코칭 패러다임 • 코칭 대화 • -코칭대화 모델 • -코칭대화의 출발 • 4. 자녀 코칭 스킬 • -공감적 경청 • -발견질문 • -메시징 • -인정/칭찬 • 5. 마무리

  3. 왜 코칭인가? • 가) 부모의 역할 • 나) 왜 우리는 코치가 되어야 하나

  4. Snake… 뱀은 정말 싫다 보는 것도, 만지는 것도 싫다 하지만.. 뱀이 허물을 벗는 것과 같이 나도 새로움을 위하여 허물을 벗고 싶다,, 이 더러운 허물을.. *가족간 제일 어려운 두가지 배우자 운전 교습 자녀 학습 지도

  5. 아이들에 대하여 -칼릴 지브란

  6. 우리는 누구나 자녀를 훌륭하게 키우고 싶어합니다. 그러나 막상 어떻게 해야 하는지 잘 모릅니다. 그리고 알아도 잘 실천하지 못하는 경우가 많습니다. 우리가 우리의 자녀를 훌륭하게 키우려면, 자녀를 어떻게 대하여야 할까요? 또 무엇을 해줘야 할까요? 토론내용------

  7. 시작을 할까? 그만 둘까?

  8. 우리 모두 안경을 써야 한다 새로운 세상을 대비하여 오랜 시간 동안 써왔던 우리들의 눈을 버릴 때가 되었다 안경이란 이름아래 우린 또 다시 한 꺼풀 더 봐야 한다 더 커 보이던 더 작게 보이던 좀 더 세상을 봐야 한다

  9. 나의 눈에는 두 가지 색만 보인다 부모님께 엄마, 아빠가 나를 존중해 주면, 두 분의 말씀에 귀를 기울일게요 내 예기도 잘 들어 주면, 이해 받는 느낌이 들고요. 나를 이해해 주면, 인정 받는다는 느낌이 들지요. 나를 인정해 주면, 지지 받고 있음을 알게 되고. 나의 새로운 시도를 지지해 주면, 책임 있게 행동할게요 내가 책임 있게 행동하면, 정신적으로 독립을 하게 되고. 내가 정신적으로 독립을 하게 되면, 당신을 일생 동안 존경하고 사랑할 겁니다. 감사합니다. 당신의 아들, 딸이… 아이들의 눈엔 내가 보일까?

  10. 가) 부모의 역할 의 역할 의 역할 대화 사례 중3, 영식이가 들어 오면서 엄마에게 얘기한다. *엄마! 나 오늘 수학 시험 엉망으로 봤어 일상 코칭

  11. 나) 왜 우리는 코치가 되어야 하나? • 사회에서 요구하는 인재상의 • 변화에 따른 새로운 자녀 교육 • 2) 자녀의 성장에 따르는 • 부모의 역할 변화 • 3) 질문을 통한 호기심 자극으로 • 학습 능력 향상 남쪽이면 동쪽은 어딜까?

  12. 3) 질문을 통한 호기심 자극 질문하기 말하기 꽂히는 느낌 내신 끄집어내는 느낌 수능(논술) 질문은 을 자극한다 질문은 을 열게 한다 질문은 를 기울이게 한다 스스로 재창조하는 능력 아이들은 스스로 이론을 창조할 때만 진정으로 이해할 수 있기 때문에, 아이들에게 너무 조급하게 가르치는 것은 그들이 스스로 재창조 하는 능력을 기르는 데 방해가 된다. -장 피아제

  13. 어떤 회사의 입사시험 중 나온 질문 거센 폭풍우가 몰아치는 밤길 운전 중에 정류장에 세 사람이 있다. 1. 꿈에 그리던 이상형 2. 생명의 은인인 의사 3. 죽어가는 할머니 한 사람 만일 이 상황에서 만 태울 수 선택 있다면 누구를 하겠습니까?

  14. 200명의 경쟁자를 제치고 최종적으로 채용된 사람이 써낸 답은 더 이상의 설명이 필요 없었습니다. 그는 이렇게 말했습니다. 의사 선생님께 차 열쇠를 드리죠. 할머니를 병원에 모셔다 드리도록 그리고 전 제 이상형과 함께 버스를 기다릴 것입니다.

  15. 사회요구의 변화 • P세대17~39 安逸卽死 變新卽生 • Passion(열정) • Potential Power(잠재력) • Participation(참여) • Paradigm Shifter(사회 패러다임 변화 주도) 우리들에게 중요한 것 수백 년 후의 역사학자가 우리시대의 가장 중요한 사건으로 지목하게 될 것은 기술도, 인터넷도, 전자상거래가 아이라고 생각한다. 그것은 바로 전례 없는 생활 조건의 변화일 것이다. 글자 그대로, 처음으로 많은 사람들이 선택권을 가지게 되었다. 처음으로, 그들은 그들 자신을 경영해야만 할 것이다… 그러나 우리는 그것에 대해 전혀 준비가 되어있지 않다. -피터 드러커

  16. 문:"지구화/세계화(Globalization)"의가장정확한의미는무엇일까요?답:다이아나비의죽음입니다.문:"지구화/세계화(Globalization)"의가장정확한의미는무엇일까요?답:다이아나비의죽음입니다. 문:왜죠? 답:영국공주가 이집트남자친구와함께프랑스에있는한 터널에서 스코트랜드산술에취한벨기에사람이운전하는독일제차를타고가다가 일본오토바이를탄 이태리기자에게쫓기다가사고가나서 브라질에서 제조된약으로 미국인의사에게치료를받다가사망했죠. 지금이내용은 미국인에의해 빌게이츠가만든기술을통해보내지고있고, 아마당신은 이내용을 대만산부품이장착된컴퓨터로 싱가포르에있는공장에서 방글라데시사람들에게조립되어 인도사람들이운반하고시실리사람들이 하역한한국산모니터를통해보고계시겠죠.그게곧세계화가아니고무엇이겠습니까?

  17. 2) 자녀의 성장에 따른 부모의 역할의 변화 유아기 초등학생 청소년 코치/격려자 보호자/양육자 0 20 나는 어떤 타입인가? 자가 진단…

  18. 당신의 테두리안에 내가 있듯이 당신의 테두리안에 나의 존재가 머물러 있길 바랍니다 8020법칙의 적용

  19. 2. 코칭 패러다임 • 가) 패러다임이란 • 자신의 삶 속에서 정보 에 기초하여 • 세상을 나름대로 해석하는 사고의 틀 • 고정된 패러다임의 문제 • 불안전하다 • 크게 틀린 경우가 많다 • 우리를 제한시킨다 강영우 박사 성공

  20. 우리가 자녀를 키우면서 패러다임의 전환을 경험한 사건을 • 생각해 보십시오 • 그 사건 또는 상황은 어떤 것이었나? • 그 사건에서 얻은 교훈은 무엇이었나? • 그 때의 패러다임 전환이 자녀의 교육에 어떤 영향을 미쳤는가?

  21. 나) 자녀 코칭 패러다임 전환 평가서

  22. 우리는 자녀 교육에 대해 여러 가지 패러다임을 가지고 있습니다. 어느 것은 바르고 어느 것은 바르지 못한 것들도 있을 것입니다. 다음의 내용에 대해 우리는 어떻게 생각하고 있는지 토의하시기 바랍니다. *성적이 좋아야 정상이다 *말을 잘 듣는 것이 정상이다 *부모가 베푼 것에 대해 고마워 해야 정상이다 *가능하면 엘리트 코스를 밟게 하는 것이 좋다 *학원이나 과외는 성적 향상에 도움이 됩니다

  23. 성공 이란 자주 그리고 많이 웃는 것 현명한 이에게 존경을 받고 아이들에게서 사랑을 받는 것 정직한 비평가의 찬사를 듣고 친구의 배반을 참아내는 것 아름다움을 식별할 줄 알며 다른 사람에게서 최선의 것을 발견하는 것 건강한 아기를 낳든 한 뙈기의 정원을 가꾸든 사회 환경을 개선하든 자기가 태어나기 전보다 세상을 조금이라도 살기 좋은 곳으로 만들어 놓고 떠나는 것 자신이 한 때 이곳에 살았었음으로 해서 단 한 사람의 인생이라도 행복해지는 것 이것이 진정한 성공이다.

  24. 성공 이란 • 명예를 얻는 것 • 부를 축척하는 것 • 권력을 손에 쥐는 것 • 자신이 목표하는 일에 매진하여 • 그 속에서 자신의 가치관을 실현하며 • 삶에 즐거움과 보람을 찾아 가는 과정

  25. 다) 코칭 철학 *모든 사람에게는 무한한 가능성이 있다. *그 사람에게 필요한 해답은 모두 그사람 내부에 있다. (그 사람이 그 상황에 대해서 가장 잘 알고 있으며 그 사람이 가장 많은 고민을 하였다.) *해답을 찾기 위해서는 파트너가 있다. 코칭의 기술, 에노모토 히데다케

  26. 라) 코칭의 원칙 習의 의미 의도 신뢰 관계 말

  27. 3, 코칭대화 가) 코칭대화모델 현 재 상 황 달 성 목 표 1단계 3단계 2단계 4단계 5단계 1단계 초점 맞추기 가능성 발견 실행계획 수립 장애요소 제거 마무리 간격(Gap)을 좁히기 위한 코칭 코칭스킬 공감적 경청 발견질문 메시징 인정/칭찬

  28. 대화의 주제를 좁혀 간다 주제를 정한다 정해진 주제에 대해 다양한 의견 내놓기 할 수 있는 작은 일부터 실행계획 세우기 생길 수 있는 장애요소를 같이 검토 자녀 스스로 정리해서 말하도록 한다 필요한 경우 각자의 역할을 정리한다 실행의 점검계획을 세운다 초점 맞추기 가능성 발견 실행계획수립 장애요소 제거 마무리

  29. 나) 코칭대화의 출발 • 대화할 여건 만들기 • 요즘 여러분들의 가정에서는 자녀와 대화하는 시간이 얼마나? • 엄마와의 대화 시간은? • 아빠와의 대화 시간은? • 2. 대화의 시간을 내려면 어떤 노력이 필요한가? • 3. 대화의 주제는 주로 어떤 것으로 하는 것이 좋을까?

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