1 / 13

L’avaluació en lorganització, funcionament i gestió dels centres docents públics

L’avaluació en lorganització, funcionament i gestió dels centres docents públics. Innovació per a la qualitat: els cercles de millora contínua. L’avaluació interna del centre La innovació i participació El pla de formació de centre.

Download Presentation

L’avaluació en lorganització, funcionament i gestió dels centres docents públics

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. L’avaluació en lorganització, funcionament i gestió dels centres docents públics Innovació per a la qualitat: els cercles de millora contínua L’avaluació interna del centre La innovació i participació El pla de formació de centre

  2. Avaluar és identificar els problemes, proposar millores i valorar-ne el resultats. Aquesta intervenció comporta mesurar, reflexionar, prioritzar, preveure, planificar i aplicar estratègies de seguiment. Avaluar és valorar la comparació entre uns objectius i un producte, fent la valoració tant del procés com del resultat.Aquesta habilitat implica d'altres com examinar, analitzar, diagnosticar, verificar, estimar, opinar, jutjar... Avaluar és recollir informació sobre els processos i resultats que genera una acció, amb l'objectiu d'analitzar-los i orientar llur desenvolupament.Aquesta activitats és part de la pròpia acció perquè permet aplicar estratègies d’anticipació per a prendre decisions. Visió interna Visió compartida Visió externa Conceptes d’avaluació Àmbit educatiu: avaluació formativa i informativa

  3. Tipus d’avaluació del Sistema Educatiu Àmbit de centre Alumnat - Centre - Directors - Professorat - Projectes ... departaments, serveis, programes, administració, inspecció, formació... INTERNA EXTERNA CENSAL MOSTREIG VOLUNTÀRIA OBLIGATÒRIA MECÀNICA SISTÈMICA GENERAL FOCALITZADA DIAGNÒSTICA CONTRASTIVA

  4. Projecte docent i Avaluació interna Proposta, execució i contrast Avaluació globalitzada • Diagnosi de la situació inicial • Detecció de necessitats de millora • Priorització d’accions (risc/temps/recursos) • Concreció d’objectius temporalitzats Projecte Educatiu de millora i/o innovació • Projecte de centre, de direcció, de departament… • Fases de formació i assessorament • Fases d’aplicació i implementació del projecte • Avaluacions parcials i focalitzades Avaluació específica dels resultats • Contrast objectius/productes • Avaluació de resultats Planificar Realitzar Avaluar

  5. Reflexió Innovació Diagnòstic Pronòstic Mesura i Valoració de les conseqüències Detecció Compromís compartit i Priorització per la qualitat i la innovació Recursos Formació Planificació Valoració de resultats Realització Avaluacions puntuals del procés Detecció de noves necessitats Execució Avaluació L’avaluació en el Cicle d’innovació per projectes L’avaluació contínua i els cercles de millora

  6. Beneficis de l’avaluació en el centre docent Font: SGI, adaptat de Salvador Pallarès • Pel sistema: . Democràcia (renovació des de dins). • . Descentralització del control (autonomia). • . Sostenibilitat (ús discriminat de recursos) • . Flexibilitat (adaptabilitat pel futur) • . Consens de qualitat (renovació i millora) • Pel centre: . Construcció d’identitat i criteri educatiu. • . Recull de recursos per a l’autonomia (informació) • . Foment de renovació, innovació i millora (formació i recursos) • . Reconeixement social (manteniment de matrícula). • Per l’equip docent:. Cohesió (objectius compartits) • . Clima col·laboratiu (participació) • . Millora d’intercomunicació professional. • Pel professorat: . Reconeixement de la carrera docent (millora salarial) • . Foment de l’autonomia i millora del clima de treball • . Sostenibilitat del projecte de vida laboral. • . Autoestima personal i valoració professional.

  7. Beneficis de l’avaluació en el centre docent Font: SGI, adaptat de Salvador Pallarès Avaluar Execurat Planificar Cerca de Millora A P E Si millora el centre docent, unitat “nuclear” del sistema educatiu, tot el sistema millora. La formació del professorat i el lideratge de l’organització que aprèn,és la clau de l’èxit. Aprenentatge organitzacional vol dir innovació!!

  8. Comunicació, una estratègia de participació essencial Condicionants de gestió El que se sent El que es pensa El que es vol dir El que es diu El que s’escolta El que es compren El que s’accepta El que s’aborda El que es supera El que condiciona Font: Lluisa Cortada. Direcció d’equips i qualitat de la comunicació

  9. Condicions per a l’avaluació interna Àmbit d’avaluació interna Font: SGI, Adaptat de Salvador Pallarès • Màxima informació i transparència en la finalitat • Descentralització de tasques (disseny, aplicació, buidatge) • Disseny concret i limitat dels objectes d’avaluació • Decidir les unitats d’anàlisi i la temporització • Seleccionar fonts diversificades i suficients • Aplicació de les proves (cal garantia de participació) • Tests, qüestionaris i formularis individuals i anònims • Confidencialitat de les respostes • Buidatge i difusió dels resultats • Implicació i participació del grup en les propostes de millora • Flexibilitat en la presa de decisions • Priorització consensuada de les millores i objectius de futur • Seguiment de les decisions (rapidesa en les correccions).

  10. Evolució situacional d’avant de l’avaluació Àmbit de Formació Equip: Model: Líderatge: Adaptat de Blanchard, K; et alt (2000) Las 3 Claves para el Empowerment. Barcelona: Granica. P.43 Suspicàcia Desànim Col·laboració Rendiment Empowerment Directiu Controla Dirigeix Persuasiu Supervisa+Informació +Formació Democràtic Assessora + Participació -Direcció Delegatori Delega + Autonomia + Innovació Compromís i Rendiment Estats d’ànim Competència

  11. Factors de qualitat del pla de formació Àmbit de Formació • La utilitat: • > Per als professors • > Per al centre • > Per a l’Administració • La detecció de necessitats • > Alumnat ((resultats, conflictes) • > Professorat (motivació, actualització) • > Centre (gestió, clima de centre) • El recolzament dels serveis externs • Selecció d’accions formatives: • >Individuals (Curs telemàtica) • >De centre (Modelatge) • >Intercentres (Seminaris d’àrea)

  12. Atenció a l’alumnat immigrant Ambit d’immigració “Quan tenim objectius VIVIM... ...quan els compartim, CONVIVIM

  13. Fonts útil & e-learning Avaluació i Qualitat • Tècniques d’estudi per avaluar http://www.xtec.es/~cdorado/cdora1/avaluar.htm • Conceptes d’avaluació http://www.hottopos.com/convenit2/just1.htm • Programa d'especialització d'avaluador del model EFQM http://www.uoc.edu/masters/cat/empresa/qualitat/avaluador_efqm_comp.html Hi ha molta literatura i webs dedicades als Cercles de millora… I a la normativa educativa d’avaluació de l’alumnat… No oblideu les propostes d’avaluació de centres, i de professorat!!

More Related