COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

1. COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Curso presencial para el desarrollo de capacidades

2. Aprendizajes esperados Pág.7 Conocer y especificar cuál es el proceso y requisitos a seguir para constituir un Comité Paritario principal, Obra, Faena o Servicios. Organizar y aplicar las recomendaciones para el funcionamiento de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Valorar y promover el autocuidado y el mejoramiento de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo ¿A quiénes está dirigido este módulo? Directivos(as), Ejecutivos(as) Jefaturas, Supervisores(as) Trabajadores(as) Representantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

3. Expectativas Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

4. Contexto para el módulo • El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) se ha planteado el • desafío de implementar el enfoque por competencias laborales en el desarrollo de capacitaciones en temas relacionados con • la Prevención de Riesgos. • Esta iniciativa es una invitación que busca desarrollar en todos los(as) participantes de las capacitaciones conocimientos y habilidades sobre Seguridad Laboral, teniendo siempre presente condiciones laborales dignas, saludables y seguras. Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

5. Ruta del módulo Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

6. 1. Dinámica inicial PREGUNTAS INICIALES (Pág.10): ¿Conoce el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de su empresa o institución? ¿Sabe cómo se conforma y funciona el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de su empresa o institución? ¿Ha visto algún cambio en su empresa que se deba al trabajo del Comité Paritario de Higiene y Seguridad? ¿Qué esperan las personas de su empresa o institución de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad? Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

7. 2. Actividad “Reunión de Comité Paritario de Higiene y Seguridad” Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

8. 2. Actividad Descripción de la actividad (Pág.10): Se formarán grupos de 6 personas: 3 serán “Representantes de la empresa” y 3 serán “Representantes de los trabajadores”. Cada uno tendrá un rol. Participe de la reunión siguiendo las pautas establecidas para su rol. Utilice como apoyo el Anexo 1 “Constitución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad” y el Anexo 2 “Funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad” (Pág.16). Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

9. 2. Actividad ¡Hagamos la actividad! Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

10. 2. Actividad Fin de la actividad: Cierre y síntesis • Hemos aprendido: • Conocer y valorar los principios del autocuidado y la promoción de la salud en el trabajo. • Saber cómo autoevaluarse (física, emocional y cognitivamente), y desarrollar un plan de autocuidado. • Identificar el tipo de riesgos presentes en el trabajo y sus principales consecuencias. • Hemos aprendido: • Conocer y especificar cuál es el proceso y requisitos a seguir para constituir un Comité Paritario principal, Obra, Faena o Servicios • Organizar y aplicar las recomendaciones para el funcionamiento de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

11. 3. En síntesis… • Elección de los miembros del Comité Paritario de Higiene y Seguridad • Representantes de la empresa • Representantes de los trabajadores 2. Comités Paritarios de Faena Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

12. 3. En síntesis… • 3. Consideraciones generales • Reuniones de trabajo • La organización • Las funciones • 4. Técnicas y prácticas recomendadas para cumplir con las funciones • Reuniones • Programa de trabajo • Inspección y observación • Investigaciones • Los 5 ¿por qué? • Capacitación y difusión Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

13. 4. Verificación de aprendizajes En esta sección revisaremos los aprendizajes que fueron objeto de desarrollo en el módulo de capacitación. Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

14. 5. ¿Qué hemos aprendido? • Revisemos los aprendizajes logrados (Pág.34): • Ahora que ya ha vivido esta instancia de capacitación, ¿podría reconocer la existencia o no existencia del Comité Paritario su empresa? • ¿Podría averiguar cómo se conforma y funciona el Comité Paritario de su empresa? • ¿Sería capaz de reconocer los cambios en su empresa que se deban al trabajo del Comité Paritario? • Ahora, ¿sabe qué esperar de un Comité Paritario? Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

15. Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral

16. Gracias.