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“ 勝ち残る会社が知っている人事労務のポイント”

ひとつでも当てはまる方には本セミナーが間違いなく役に立ちます!. 経営者必見!. 4/1施行の改正法をご存知ですか!?. “ 勝ち残る会社が知っている人事労務のポイント”. 「人事・評価制度の見直し」「労務トラブルの未然防止」など経営者の皆様が日ごろお悩みのポイントや、 労働契約法、高年齢者雇用安定法への対応のポイント を全国多数の経営アドバイス実績をもつアドバイザーが、解説いたします。. □  経営者が望む人材像を具体的なルールにしたい □ 従業員のモチベーションをあげたい □ 賃金体系を見直したい □ 無用な労務トラブルで悩まされたくない

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Presentation Transcript


  1. ひとつでも当てはまる方には本セミナーが間違いなく役に立ちます!ひとつでも当てはまる方には本セミナーが間違いなく役に立ちます! 経営者必見! 4/1施行の改正法をご存知ですか!? “勝ち残る会社が知っている人事労務のポイント” 「人事・評価制度の見直し」「労務トラブルの未然防止」など経営者の皆様が日ごろお悩みのポイントや、労働契約法、高年齢者雇用安定法への対応のポイントを全国多数の経営アドバイス実績をもつアドバイザーが、解説いたします。 □ 経営者が望む人材像を具体的なルールにしたい □ 従業員のモチベーションをあげたい □ 賃金体系を見直したい □ 無用な労務トラブルで悩まされたくない □ メンタルヘルス対策のポイントを知りたい ※三井住友海上では、専門の社会保険労務士事務所と提携し、企業・法人経営者の皆様に有益な人事労務関連情報をご提供致しております。   ■ セミナープログラム ■   ■ 内容 ■ ■ 内 容 ■ ■ セミナープログラム ■ (抜粋) 「人事・賃金改革のポイント」  日 時:7月3日(水)      10:00~11:30 (開場: 9:30 ) 1.労務リスク管理のポイント (1)実際にあったトラブル事例と発生のパターン (2)中小企業も必対応「最新の労働関連法の状況と   ポイント」~労働契約法・高年齢者雇用安定法~ (3)会社を守る就業規則の見直し方法とは? 2.人事・評価制度見直しのポイント (1)経営者が望む人材像を具体的なルールにする (2)社員のやる気を高める「賃金体系」とは? (3)ダラダラ残業を防ぐための方法 (4)再雇用社員の給与の決め方 3.その他の経営ポイント (1)増加するメンタルヘルスへの対策 (2)その他リスクマネジメントの進め方          等  場 所 :   つくば研究支援センター  講 師 : 三井住友海上経営サポートセンター アドバイザー竹内 靖人  参加費 : 無 料  定 員 : 30名  ※定員になり次第締め切らせていただきます。  申込方法 :裏面の申込書に必要事項記入のうえ、FAX            にてお申し込み願います。 申込締切 :  6月21日(金)  主 催 : 三井住友海上火災保険㈱代理店           サンツクバ株式会社 ■ 講師プロフィール ■ 竹内 靖人(たけうち やすひと) 中小企業診断士 平成16年中小企業診断士登録。金融機関を経て2007年より三井住友海上・経営サポートセンターアドバイザーとして経営セミナー、個別アドバイス等に従事。年間約150社に対してアドバイスを実施。

  2. 7/3(火) 「“勝ち残る会社が知っている人事労務のポイント”」7/3(火) 「“勝ち残る会社が知っている人事労務のポイント”」 セミナー 参加申込書 FAX:029-843-3210サンツクバ株式会社 行 【お問い合わせ先】  三井住友海上火災保険㈱代理店 サンツクバ株式会社 土浦市中村南1-2-23  連絡先:TEL 029-841-5858 FAX 029-843-3210 Web: http://www.suntsukuba.com E-Mail: info@suntsukuba.com 【ご出席者】 【サンツクバ社内使用欄】 【お願い】本申込書にご記入いただいたお客さまの情報は、弊社ならびに弊社グループ、講師企業グループが今後開催するセミナーのご案内や当セミナーに関連する保険商品・サービス等のご案内のために利用させていただくことがあります。また、お申し込み内容をセミナー講師にお知らせすることがありますので、ご了承願います。

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