1 / 12

Muuttuva osaaminen sosiaali- ja terveysalalla

Muuttuva osaaminen sosiaali- ja terveysalalla. Merja Mäkisalo-Ropponen TtT , kansanedustaja. Muuttuuko kaikki?. Asiantuntijuuden perusta säilyy (Pirttilä): Teoreettinen tietämys ja kyky soveltaa sitä omaan alaansa Näyttöön perustuva toiminta

beau-dixon
Download Presentation

Muuttuva osaaminen sosiaali- ja terveysalalla

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Muuttuva osaaminen sosiaali- ja terveysalalla Merja Mäkisalo-Ropponen TtT, kansanedustaja

  2. Muuttuuko kaikki? Asiantuntijuuden perusta säilyy (Pirttilä): • Teoreettinen tietämys ja kyky soveltaa sitä omaan alaansa • Näyttöön perustuva toiminta • Kyky toimia työmarkkinoilla (työmarkkinat muuttuvat) • Toiminnan järkevä organisointi ja ohjaus • Taloudellisessa mielessä järkevä toimiminen (sosiaali- ja terveydenhuollossa terveystaloustiede, ei liiketaloustiede) • Sosiaalisten vuorovaikutustaitojen hallitseminen (potilas/asiakas, työyhteisö, sidosryhmät, yhteiskunta) • Eettisesti oikein toimiminen • Tulevaisuuteen orientoituminen • Asiantuntijana oleminen oman asiantuntemuksen suhteen Merja Mäkisalo-Ropponen

  3. Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko Tulevaisuuden kannalta tärkeitä haasteita sosiaali- ja terveydenhuollon näkökulmasta: • Nuorten syrjäytyminen • Lasten ja lapsiperheiden eriarvoistuminen • Syrjäytymisen siirtyminen yli sukupolvien • Terveyserojen kasvaminen • Vastausten löytyminen kansankunnan ikääntymisen tuomiin haasteisiin • Ympäristötekijöiden rooli kasvaa (ympäristöonnettomuudet, kemikaalit, epidemiat) Merja Mäkisalo-Ropponen

  4. Tulevaisuuden sosiaali- ja terveydenhuollossa korostuu (1/3) (Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko ja Työministeriö: Tulevaisuuden työt) : Digitalisaatio: Asiakkaita ja potilaita koskevan tiedon saattaminen sähköiseen muotoon ja tiedon siirtäminen sähköisessä muodossa tietoa käyttävien kesken • Sähköinen lääkemääräys • Sähköinen potilasarkisto • Huom! Huolehdittava tietoturvasta ja tietosuojasta • Asiakas hallitsee yhä enemmän omia tietojaan (Kelan omakanta) Merja Mäkisalo-Ropponen

  5. Tulevaisuuden sosiaali- ja terveydenhuollossa korostuu (2/3) : • Etälääketiede mahdollistaa uudenlaiset lähipalvelut. • Terveyspalveluissa hyödynnetään yhä enemmän älypuhelimia, tietokoneita, erilaisia testejä, sensoreita ja monitoreita. • Palvelujen antaminen virtuaalisesti potilaan itsensä ilmoittamien testitulosten perusteella • Erilaisten kaikille kansalaisille suunnattujen testien ja informaation lisäämisen vuoksi kansalaisten valistustyötä on lisättävä, jotta kansalaiset voivat erottaa olennaisen ja luotettavan tiedon tavaroiden ja palvelujen myynnin lisäämiseen tähtäävästä markkinoinnista. Merja Mäkisalo-Ropponen

  6. Tulevaisuuden sosiaali- ja terveydenhuollossa korostuu (3/3) • Robotisaatio lisääntyy • Lääketieteessä • Hoidossa ja hoivassa • Hyvinvointiteknologia mahdollistaa esimerkiksi kotona asumista. • Ihmisten tietoisuus terveyteen liittyvistä asioista lisääntyy ja potilaiden ja asiakkaiden vaatimustaso nousee. Merja Mäkisalo-Ropponen

  7. Tulevaisuuden heikkoja signaaleja! • Geneettinen muuntelu perinnöllisten sairauksien jatkumon katkaisemiseksi • Geenien säätely eli esimerkiksi kohdennettujen lääkkeiden kehittäminen esimerkiksi syövän torjuntaan • Bioyhteensopivien materiaalien kehittäminen, jossa kehitetään orgaanisten eli elävien materiaalien ja epäorgaanisten materiaalien niveltymistä toisiinsa • Keinoelimien tuottaminen perustuen omiin kantasoluihin • Nanoteknologia (jopa 100 000 kertaa nuppineulan päätä pienemmät robotit, joita voidaan syöttää elimistöön tekemään puhdistavia, korjaavia tai torjuvia toimenpiteitä) Merja Mäkisalo-Ropponen

  8. Teknologisaationja digitalisaationriskit • Palvelujen ja tiedon eriarvoistuminen • Palvelujen kaupallistuminen (nettikauppa) • Eettiset kysymykset: • Mitä kuuluu julkisen sosiaali- ja terveydenhuollon vastuulle? • Tekniikka ei saa korvata ihmistä (robotisaationja hyvinvointiteknologian rajat). • Kloonaus eli geenien ja kromosomien kopiointi voi olla myös eettinen riski. Merja Mäkisalo-Ropponen

  9. Työn ja ammattien tulevaisuus (1/2)(Työministeriö) Sairaanhoitotyö: • Terveyden edistämisellä erityisesti ravintoasioiden ja liikunnan sekä sairauksien omahoidon ohjauksella keskeinen rooli • Roolirajat lääkärien ja sairaanhoitajien välillä joustavoituvat (esim. osittainen lääkkeen määräämisoikeus) • Työ muuttuu vastuullisemmaksi kahteen suuntaan: • Tehtäväkuva laajenee kliiniseen suuntaan (asiakkaiden ja potilaiden hoitoon liittyvä asiantuntemus syvenee, esimerkiksi hoitajavastaanotot lisääntyvät) • Rooli laajenee kokonaisvaltaiseksi, asiakkaiden ja potilaiden kokonaishoidon vastuunottajiksi Merja Mäkisalo-Ropponen

  10. Työn ja ammattien tulevaisuus (2/2) • Ylihoitajia tarvitaan edelleen hoitotyön johtamiseen, tutkimiseen, kehittämiseen ja opettamiseen. Ylihoitajan työhön liittyy myös verkostojen rakentaminen sekä hoitotyön toimintamahdollisuuksien ja terveyttä edistävän toiminnan luominen. • Myös lähihoitajien ja sairaanhoitajien työn raja hälvenee. • Sosiaali- ja terveydenhuollon integraatio muuttaa työnkuvia. • Terveyden- ja hyvinvoinnin edistäminen ja kuntouttava toiminta kuuluu ”kaikkien” työnkuvaan. • Kouluttamattomat työntekijät??? Merja Mäkisalo-Ropponen

  11. Mikä muutoksessa korostuu? • Yhdessä tekemisen ja oppimisen taidot • Sektorirajat ylittävä toiminta • Monikulttuurisuuden hyödyntäminen • Alan vetovoiman säilyttäminen/lisääminen (Työvoimapula pahimmillaan 2025) • Terveystaloustieteellinen osaaminen • Asiakkaan kokonaisvaltainen kohtaaminen ja auttaminen (muun muassa omatyöntekijä, vastuutyöntekijä) • Muutosjohtaminen (erityisesti ymmärrys ja taito johtaa organisaatiokulttuureita) • Työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja kehittäminen (ratkaisevaa työurien pituuden, toiminnan tehokkuuden ja vaikuttavuuden sekä toiminnan ja palvelun laadun näkökulmasta) Merja Mäkisalo-Ropponen

  12. Välittämisen ja kohtaamisen merkitys ei vähene ”Joka kerran, kun puhut sairastuneen kanssa jostain, josta hän haluaa puhua tai vaikenet hänen kanssaan, olet osa sitä lääkettä, jota ei ole vielä keksitty.” (Jertta Blomstedt) Merja Mäkisalo-Ropponen

More Related