A TÁMOP 1.1.1 programot megvalósító intézményrendszer bemutatása helyett

1. A TÁMOP 1.1.1 programot megvalósító intézményrendszer bemutatása helyett A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei Kovács Ibolya igazgató Budapest Főváros Kormányhivatala Rehabilitációs Szakigazgatási Szerve budapest@rszsz.nrszh.hu

2. I. Szervezeti keretek és kapcsolatok= rehabilitációs hatóság Rehabilitációs Szakigazgatási Szerv RSZSZ első fokú hatóság az ügyfelekkel való közvetlen kapcsolat a rehabilitációs ellátásban (B1, C1) részesülőkkel együttműködési kötelezettség, munkaerő-piaci szolgáltatások (rehabilitációs terv, munkaközvetítés, információnyújtás) Ügyfelek átirányítása, • a programról tájékoztatás, • kiválasztás segítése Több és kevesebb Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal - NRSZH 2. fokú hatóság és szakmai felügyeleti szerv a TÁMOP-1.1.1 kedvezményezettje • munkába helyezéshez támogatás, • mentorálás, • képzési támogatás Az azonos célok miatt, • azonos érdekeltség, elkötelezettség • egy részében azonos ügyfélkör • Szakmai együttműködés Kevesebb és több

3. II. Munkaerő kínálat (1) Megváltozott munkaképességű személyek (2011. évi CXCI. tv. = Mmtv.) Egészségkárosodottak (85 %) , fogyatékos személyek (15 %) 1. Ellátásra jogosultak: a.) Új igények: akinek az egészségi állapota a komplex minősítés alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű = megváltozott munkaképességű személyés aki • kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095 napon (3 éven) át biztosított volt, • keresőtevékenységet nem végez és rendszeres pénzellátásban nem részesül. b.) „Átforduló ellátások”: Biztosításának tartamára tekintet nélkül jár a megváltozott munkaképességűek ellátása annak, aki 2011. december 31-én rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rehabilitációs járadékban vagy az egészségkárosodott személyek szociális járadékaiban részesült. Ellátások két típusa: - rehabilitációs ellátás (ha rehabilitálható) B1 (51-60 %), C1 (31-50 %)minősítés, - rokkantsági ellátás (ha rehabilitációja nem javasolt) B2 (51-60 %), C2 (31-50 %), D (1-30 %), E (1-30%) minősítés

4. II. Munkaerő kínálat (2) 2. Nem jogosultak ellátásra, de a komplex minősítés eredményeként megváltozott munkaképességűek 3. Hatósági bizonyítványt igénylők: kérelemre komplex minősítés elvégzése, ennek eredményéről hatósági bizonyítvány. Ehhez nem társul ellátás, az egészségi állapot mértékét és a foglalkoztathatóságot tartalmazza Ezzel a munkáltató a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alól mentesül. 4. Rehabilitációs kártyával rendelkezők: (18.000 fő) B1, C1 minősítéssel Milyen kedvezményt biztosít ? A munkaadó a munkaviszonyra számított adóból adókedvezményt vehet igénybe, mértéke az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 27 százaléka. A munkáltató letétbe helyezi a kártyát a munkaviszony idejére. RSZSZ intézi: visszavonás, megrongálódás, csere, adatváltozás jelentése

5. III. Munkaerő-kereslet Foglalkoztatói Adatlap + Munkaerő-igénylő lap 1.Nyílt munkaerő-piaci munkáltatók Célok: piaci termelés, munkáltatói hozzájárulás kiváltása, elkötelezettség, 2. Akkreditált, költségvetési támogatásban részesülők Célok: költségvetési támogatás, védett környezetben való foglalkoztatás Jellemző a közvetítettek 75-85 %-át felveszik Kötelezően bejelentett álláshelyek, Kötelező együttműködési megállapodás ügyfelek/munkavállalók létszámára 3. Közfoglalkoztatók Téli közmunka program a közigazgatásban Differenciált feladatok a foglalkozási rehabilitációs ügyintézők feladataiban Munkáltatói kapcsolattartó munkatárs

6. IV. Az ügyfelek együttműködése 1. Értesítési kötelezettség : tartós javulás vagy rosszabbodás következett be egészségi állapotában, keresőtevékenységet folytat, vagy az megszűnt, a keresőképtelenségről, vagy ha rendszeres pénzellátásban részesül, ha körülményeiben változás következett be. 2. Együttműködési kötelezettség • A rehabilitációs ellátásban részesülő az RSZSZ-el együttműködésre köteles: a rehabilitációs tervben meghatározott időpontban köteles megjelenni, aktívan munkahelyet keresni, a megfelelő munkahelyre szóló állásajánlatot elfogadni. •  A rehabilitációs ellátás legfeljebb a folyósítás kezdetétől számított 3 évre állapítható meg. 3. Szolgáltatás kérőként jelentkezhet, aki álláskereséshez kér segítséget, vagy tanácsot kér – nála nincs munkaközvetítés, állásajánlatot teszünk.

7. Fővárosi RSZSZ rehabilitációs ügyintézési adatai

8. Megköszönöm figyelmüket! Információk: Fővárosi RSZSZ: budapest@rszsz.nrszh.hu www.nrszh.kormany.hu