1 / 19

De samenstelling van de loonkloof

De samenstelling van de loonkloof. Jeroen Delmotte, Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen Sem Vandekerckhove, HIVA 16 juni 2009. Operationalisering van de loonkloof. Operationalisering van de loonkloof Maandloon versus uurloon en jaarloon Brutoloon versus nettoloon

bendek
Download Presentation

De samenstelling van de loonkloof

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. De samenstelling van de loonkloof Jeroen Delmotte, Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen Sem Vandekerckhove, HIVA 16 juni 2009

  2. Operationalisering van de loonkloof • Operationalisering van de loonkloof • Maandloon versus uurloon en jaarloon • Brutoloon versus nettoloon • Voltijds equivalent (VET) maandloon versus ruw (volledig) maandloon • Meetkundig gemiddelde versus rekenkundig gemiddelde • Arbeidsregime: voltijds en deeltijds • Statuut: arbeiders, bedienden en ambtenaren • Weegfactor: geslacht, statuut, leeftijd en opleidingsniveau • VET maandloon = maandloon*(100/percentage dat men werkt) • Loonkloof = (M-V)/M*100 = verschil tussen gem. mannenloon en gem. vrouwenloon, uitgedrukt als % van het gem. mannenloon • M/V kloof = het aandeel mannen/aandeel vrouwen > 1: oververtegenwoordiging van mannen < 1: oververtegenwoordiging van vrouwen = 1: mannen en vrouwen gelijk vertegenwoordigd

  3. Determinanten van de loonkloof • Vijf hoofddeterminanten: • (1) Arbeidsvoorwaarden • Statuut • Arbeidsregime • Contracttype • (2) Human capital • Werkervaring • Opleidingsniveau • (3) Functiekenmerken • Functieniveau • Functiedomein • Leiding geven • Budgetbevoegdheid • (4) Organisatiekenmerken • Organisatiegrootte • Sector • (5) Gezinskenmerken • Partner • Kinderen • Aantal kinderen

  4. Steekproef Tabel 1. Samenstelling steekproef (ongewogen) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  5. De loonkloof Tabel 2. Gemiddelde bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse werknemers en de loonkloof (volledig loon, in EUR) (1) = geometrisch gemiddeld bruto-maandloon (2) = geometrisch gemiddeld bruto-maandloon mannen (3) = geometrisch gemiddeld bruto-maandloon vrouwen (4) = loonkloof, de procentuele achterstand van vrouwen tegenover mannen= ((loon M - loon V)/loon M)*100 Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008 Tabel 3. Gemiddelde bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse werknemers en de loonkloof (voltijds equivalent loon, in EUR) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  6. Loonkloof naar statuut en arbeidsregime Tabel 4. Gemiddelde bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse werknemers en de loonkloof naar statuut (voltijds equivalent loon, in EUR) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008 Tabel 5. Gemiddelde bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse werknemers en de loonkloof naar arbeidsregime (voltijds equivalent loon, in EUR) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  7. Loonkloof naar contracttype Tabel 6. Gemiddelde bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse werknemers en de loonkloof naar contracttype (voltijds equivalent loon, in EUR) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  8. Loonkloof naar werkervaring Tabel 7. Gemiddeld bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse mannen en vrouwen en de loonkloof naar aantal jaar werkervaring (voltijds equivalent loon, in EUR) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  9. Loonkloof naar opleidingsniveau Tabel 8. Gemiddeld bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse mannen en vrouwen en de loonkloof naar opleidingsniveau (voltijds equivalent loon, in EUR) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  10. Loonkloof naar functieniveau Tabel 9. Gemiddeld bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse mannen en vrouwen en de loonkloof naar functieniveau (voltijds equivalent loon, in EUR) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  11. Loonkloof naar leiding geven Tabel 10. Gemiddeld bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse mannen en vrouwen en de loonkloof naar leiding geven (voltijds equivalent loon, in EUR) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  12. Loonkloof naar organisatiegrootte Tabel 11. Gemiddeld bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse mannen en vrouwen en de loonkloof naar organisatiegrootte (voltijds equivalent loon, in EUR) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  13. Loonkloof naar sector (top 5) Tabel 12. Gemiddeld bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse mannen en vrouwen en de loonkloof naar subsector (voltijds equivalente lonen) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  14. Loonkloof naar partner en kinderen Tabel 13. Gemiddelde bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse werknemers en de loonkloof naar de aanwezigheid van een partner (voltijds equivalent loon, in EUR) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008 Tabel 14. Gemiddelde bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse werknemers en de loonkloof naar de aanwezigheid van kinderen (voltijds equivalent loon, in EUR) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  15. Loonkloof naar gezinspositie Tabel 15. Gemiddelde bruto-maandloon van voltijdse en deeltijdse werknemers en de loonkloof naar gezinspositie (voltijds equivalent loon, in EUR) Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  16. Samenstelling van de loonkloof: regressiemodel Tabel 16. Effect van geslacht op bruto-maandloon in twee regressiemodellen n(model 1)=86.782; n(model 2)=86.782 * p < 0.01; ** p < 0.001 (1) Proportie verklaarde variantie (2) Ongestandaardiseerde parameterschatting (3) Geëxponentieerde ongestandaardiseerde parameterschatting, getransformeerd naar een percentage Bron: Gegevens berekend op basis van de Vacature Salarisenquêtes 2008

  17. Decompositie van de loonkloof • Regressiemodel: effect van gender op loon + Goede inschatting: wegverklaren van het effect - Geen interactie-effecten + rol van samenstelling m/v groep • Decompositie (Oaxaca-Blinder) • Effect van ongelijke assets (bv. functieniveau) • Effect van ongelijke returns • € =  effect x kenmerk • Loonkloof = effecten + kenmerken (verdeling) • Cotton specificatie • Bonus: effect > gemiddeld (hogere return dan rechtvaardig) • Malus: effect < gemiddeld (lagere return dan rechtvaardig)

  18. Decompositie van de loonkloof Brutoloonverschil = 401,86 EUR

  19. Besluit • Loonkloof = 14,28% • Gecorrigeerde loonkloof = 11,50% = Eén vijfde van de loonkloof (19,5%) wordt verklaard door de loondeterminanten (5 hoofdkenmerken) • Malus vrouwen: 36,40%; bonus mannen: 45,49% • Bonus voor mannen voor alle kenmerken behalve voor arbeidsvoorwaarden: beloning voor deeltijdwerk is groter (obv VET) • Gezinskenmerken: returns in het nadeel van vrouwen, het hebben van partner en/of kinderen speelt in het voordeel van mannen

More Related