1 / 7

Zdravotní pojištění

Zdravotní pojištění. Zdravotní pojištění je určené k úhradě nákladů zdravotní péče. Plně jsou hrazeny nezbytné lékařské úkony, léky a zdravotnický materiál. Na některé léky a zákroky pacient připlácí, některé hradí zcela. Současná právní úprava:

berk-holt
Download Presentation

Zdravotní pojištění

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Zdravotní pojištění

  2. Zdravotní pojištění je určené k úhradě nákladů zdravotní péče. Plně jsou hrazeny nezbytné lékařské úkony, léky a zdravotnický materiál. Na některé léky a zákroky pacient připlácí, některé hradí zcela. Současná právní úprava: Je povinné jak v ČR tak v EU – tzv. všeobecné pojištění - každý přispívá, na financování se spolupodílí stát (státní pojištěnci) i pacienti (spoluúčast) V České republice platí za zaměstnance zdravotní pojištění zaměstnavatel. Osoby samostatně výdělečně činné - OSVČ si jej hradí sami. Uzavírat jej smějí jen zdravotní pojišťovny se speciální koncesí. V každém okamžiku musí být za každého pojištěnce někdo plátcem pojistného (zaměstnavatel, stát, pojištěnec…) Proto je občan povinen vždy do osmi dnů oznámit zdravotní pojišťovně plátce pojištění (např. nové zaměstnání, evidence na úřadu práce, podnikání apod.). Podobně je nutno postupovat u zaměstnavatele v případě změny pojišťovny. Pojišťovnu je možné změnit pouze k 1. lednu kalendářního roku. Přihláška se podává zdravotní pojišťovně navíc podat nejpozději 6 měsíců před požadovaným datem změny. Výše pojistného zdravotního pojištění je 13,5 % z vyměřovacího základu. Pro zaměstnance je vyměřovacím základem hrubá mzda, z níž zaměstnavatel strhává 4,5 %, dalších 9 % připlácí jako vedlejší náklad práce k hrubé mzdě.

  3. Zdravotní pojišťovny: Pojistné se odvádí zdravotní pojišťovně, u které je občan zaregistrován. V ČR jsou to tyto zdravotní pojišťovny:

  4. Stát je plátcem zdravotního pojištění u těchto osob: • nezaopatřené děti (nevýdělečné děti do 26 let) • poživatelé důchodů • osoby na mateřské nebo rodičovské dovolené • osoby pečující celodenně a osobně o alespoň jedno dítě do 7 let nebo nejméně o dvě děti do 15 let • příjemci rodičovského příspěvku • uchazeči o zaměstnání (v evidenci úřadu práce) • osoby pobírající dávky sociální péče • osoby převážně nebo úplně bezmocné a osoby o ně pečující • osoby ve vazbě nebo výkonu trestu Limity. Minimální záloha pro OSVČ   1748 Kč Minimální vyměřovací základ (VZ) zaměstnanci 1080 Kč VZ pro platbu pojistného státem 5355 Kč Pojistné placené státem za vybrané pojištěnce 723 Kč Maximální roční VZ pro OSVČ i zaměstnance 1 863 648 Kč

  5. Zákon o zdravotním pojištění: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/vzp/

  6. Zdroje informací: http://cs.wikipedia.orgt Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů http://business.center.cz

More Related