หมายถึง การย้ายข้าราชการไปดำรงตำแหน่ง ในระดับ 1- 3 สำหรับสายงานที่เริ่มต้น

2. หมายถึง การย้ายข้าราชการไปดำรงตำแหน่ง ในระดับ 1- 3 สำหรับสายงานที่เริ่มต้น จากระดับ 1 หรือ ระดับ 2 - 4 สำหรับสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 2 หรือ ระดับ 3 - 5 สำหรับสายงานที่เริ่มต้น จากระดับ 3 ในระดับเดียวกัน โดยได้รับเงินเดือนไม่สูงกว่าเดิม (มีการเปลี่ยนตำแหน่งเลขที่)

3. 1. ข้าราชการที่จะย้ายต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่จะย้ายหรือได้รับการยกเว้น 2. มีตำแหน่งว่างที่จะย้าย ยกเว้นกรณีย้ายสับเปลี่ยนตำแหน่ง

4. 3. ข้าราชการที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3 หากจะย้ายไป ดำรงตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3 ต้องเป็นผู้สอบแข่งขันได้ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ.ที่ นร 0711 / ว 12 ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2533 หรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกตามหนังสือสำนักงาน ก.พ.ที่ นร 0705 / ว 7 ลงวันที่ 18 มิถุนายน 2534

5. 4. การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งในสายงานอื่นมาดำรงตำแหน่ง ในระดับ 4 ของสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 2 ต้องดำรงตำแหน่งในระดับ 3 หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี และการย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งในสายงานอื่นมาดำรงตำแหน่งในระดับ 5 ของสายงาน ที่เริ่มต้น จากระดับ 3 ต้องดำรงตำแหน่งในระดับ 4 หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี ตามหลักเกณฑ์หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0708.1/ ว 3 ลงวันที่ 3 มีนาคม 2538

6. 5. การย้ายข้าราชการไปดำรงตำแหน่งในสำนัก / กอง เดียวกัน กรมฯ มอบอำนาจให้สำนัก / กอง ดำเนินการได้เอง ตามคำสั่งกรมชลประทาน ที่ ข 777 / 2548 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 6. การย้ายข้าราชการไปดำรงตำแหน่งต่างสำนัก / กอง ต้องส่งเรื่องให้สำนักพัฒนา โครงสร้างและระบบบริหารงานบุคคล ดำเนินการ

7. ขั้นตอนการดำเนินการ การย้ายต่างสำนัก/กอง (อยู่ในอำนาจกรมฯ) 1. ตรวจสอบคุณสมบัติของข้าราชการที่จะย้ายให้มีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่ ก.พ. กำหนด 2. ส่งเรื่องให้กลุ่มพัฒนาระบบงานและอัตรากำลัง สำนักพัฒนาโครงสร้างฯ เพื่อตรวจสอบและสงวนตำแหน่ง 3. ส่งเรื่องให้ฝ่ายควบคุมเงินเดือนและค่าจ้าง กองการเงินและ บัญชีเพื่อตรวจสอบอัตราเงินเดือนของตำแหน่งว่าง

8. ขั้นตอนการดำเนินการ การย้ายต่างสำนัก/กอง (อยู่ในอำนาจกรมฯ) 4. ส่งเรื่องคืน ฝ่ายสรรหาฯ เพื่อตรวจสอบประวัติของข้าราชการ ที่จะย้าย ดังนี้ 1) ชื่อ – สกุล 2.) เลขประจำตัวประชาชน 3) ชื่อตำแหน่ง 4) ตำแหน่งเลขที่ 5) สังกัด 6) อัตราเงินเดือน

9. ขั้นตอนการดำเนินการ การย้ายต่างสำนัก/กอง (อยู่ในอำนาจกรมฯ) 5. จัดทำบันทึกขอความเห็นชอบรองอธิบดีในสายงานที่รับผิดชอบ หน่วยงานนั้น ๆ 6. ขอความเห็นชอบอธิบดี 7. จัดทำคำสั่งเสนออธิบดี ลงนามทุกวันที่ 15 ของเดือน 8. เวียนสำเนาคำสั่งให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ (ฝ่ายบริหารทั่วไป เป็นผู้ดำเนินการ)

10. การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งในระดับควบการย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งในระดับควบ ในสำนัก/กอง เดียวกัน ที่กรมฯ มอบอำนาจให้ สำนัก/กองดำเนินการได้เอง ตามคำสั่งกรมชลประทาน ที่ ข 777/2548 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 1. ตรวจสอบคุณสมบัติของข้าราชการที่จะย้ายให้มีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่ ก.พ. กำหนด 2. ส่งเรื่องให้กลุ่มพัฒนาระบบงานและอัตรากำลัง สำนักพัฒนาโครงสร้างฯ เพื่อตรวจสอบและสงวนตำแหน่ง

11. การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งในระดับควบการย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งในระดับควบ ในสำนัก/กอง เดียวกัน ที่กรมฯ มอบอำนาจให้ สำนัก/กองดำเนินการได้เอง ตามคำสั่งกรมชลประทาน ที่ ข 777/2548 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 3. ส่งเรื่องให้ฝ่ายควบคุมเงินเดือนและค่าจ้าง กองการเงินและบัญชี เพื่อตรวจสอบอัตราเงินเดือนของตำแหน่งว่าง

12. การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งในระดับควบการย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งในระดับควบ ในสำนัก/กอง เดียวกัน ที่กรมฯ มอบอำนาจให้ สำนัก/กองดำเนินการได้เอง ตามคำสั่งกรมชลประทาน ที่ ข 777/2548 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 4. ส่งเรื่องคืน ฝ่ายสรรหาฯ เพื่อตรวจสอบประวัติของข้าราชการที่จะย้าย ดังนี้ 1) ชื่อ – สกุล 2) เลขประจำตัวประชาชน 3) ชื่อตำแหน่ง 4) ตำแหน่งเลขที่ 5) สังกัด 6) อัตราเงินเดือน

13. การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งในระดับควบการย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งในระดับควบ ในสำนัก/กอง เดียวกัน ที่กรมฯ มอบอำนาจให้ สำนัก/กองดำเนินการได้เอง ตามคำสั่งกรมชลประทาน ที่ ข 777/2548 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 5. จัดทำบันทึกเสนอคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองการย้ายของสำนัก / กอง เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบในการย้าย 6. จัดทำคำสั่งเสนอผู้อำนวยการสำนัก / ผู้อำนวยการกอง ลงนาม

14. การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งในระดับควบการย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งในระดับควบ ในสำนัก/กอง เดียวกัน ที่กรมฯ มอบอำนาจให้ สำนัก/กองดำเนินการได้เอง ตามคำสั่งกรมชลประทาน ที่ ข 777/2548 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 7. ส่งสำเนาคำสั่ง จำนวน 9 ชุด ให้สำนักพัฒนาโครงสร้างและระบบ บริหารงานบุคคล ภายใน 7 วัน นับตั้งแต่วันที่ออกตำสั่ง

15. 1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2535 ได้แก่ - มาตรา 52ว่าด้วยการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ระดับ 7ลงมา ให้อธิบดีผู้บัญชา หรือผู้ซึ่งได้รับมอบหมายจากอธิบดี ตามหลังเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ. กำหนดเป็นผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้ง - มาตรา 57 ว่าด้วยการย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ดำรงตำแหน่งใด ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอื่นในกรมเดียวกัน ต้องย้ายไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ในระดับเดียวกัน ตามหลังเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ. กำหนด - มาตรา 137ว่าด้วยการให้นำพระราชกฤษฎีกา กฎ ก.พ. ข้อบังคับ ระเบียบ มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง หรือกรณีที่กำหนดไว้แล้วซึ่งใช้อยู่เดิมมาบังคับใช้โดยอนุโลมกฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือน พ.ศ. 2544 (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2547 (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2548

16. 3. หนังสือสำนักงาน ก.พ. - สร 1003/ว 11 ลงวันที่ 13 กันยายน 2519 - สร 0705/ ว 6 ลงวันที่ 31 มีนาคม 2521 - สร 0705/ว 13 ลงวันที่ 3 พฤษภาคม 2521 - สร 0705/ว 15 ลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2521 - สร 0711/ ว 28 ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2521 - นร 1009.3/22 ลงวันที่ 10 ตุลาคม 2545 - นร 1008.1/ว 11 ลงวันที่ 27 กันยายน 2548 การปรับเงินเดือน 5% 4. คำสั่งกรมชลประทาน - ที่ ข 777/2548 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 การมอบอำนาจให้