1 / 11

هيئة المحاسبة والمراجعة لدول مجلس التعاون نظرة ... من تجربة شخصية !!!

1. هيئة المحاسبة والمراجعة لدول مجلس التعاون نظرة ... من تجربة شخصية !!!. 2. نبذة تاريخية عن تطوير المهنة في عام 1982م وافق المجلس الاعلى على فتح باب التسجيل والترخيص.

bryar-kidd
Download Presentation

هيئة المحاسبة والمراجعة لدول مجلس التعاون نظرة ... من تجربة شخصية !!!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. 1 هيئة المحاسبة والمراجعة لدول مجلس التعاون نظرة ... من تجربة شخصية !!!

  2. 2 • نبذة تاريخية عن تطوير المهنة • في عام 1982م وافق المجلس الاعلى على فتح باب التسجيل والترخيص. • في عام 1984م قدمت وزارة التجاره بالمملكة العربية السعودية للجنة التعاون التجاري نتائج عملها على تطوير المهنة الذي شمل مقومات المهنة و قامت لجنة من دول المجلس بدراستها. • في عام 1987 اقرت لجنة التعاون التجاري النظام الاسترشادي لتسجيل وترخيص المحاسبين القانونيين وتم تشكيل لجنة من دول المجلس لدراسة مقومات المهنة. • في عام 1990م تم الاتفاق على تأسيس هيئة مهنية وإعداد مشروع النظام الأساسي لها. • في عام 1998 وافقت لجنة التعاون التجاري على مشروع النظام الأساسي للهيئة ، واعتمده المجلس الأعلى لمجلس التعاون . • في عام 2001م دعت الأمانة العامة لمجلس التعاون لعقد الاجتماع الأول للجمعية العمومية, وبدأت الهيئة عملها. • في عام 2003م قام مجلس إدارة الهيئة باعتماد والبدء في تنفيذ الخطة الإستراتيجية الأولي للهيئة.

  3. 3 أهداف الهيئة • مراجعة وتطوير واعداد واعتماد المعايير المهنية ؛ وعلى الأخص معايير المحاسبة والمراجعة وقواعد سلوك وآداب المهنة آخذة فى الإعتبار المعايير الدولية وتجارب الدول والهيئات المهنية . • تطوير وتوحيد وسائل تنظيم المهنة بما فى ذلك اقتراح تعديل وتطوير وتوحيد الانظمة والقوانين المنظمة لها واجراءات ترخيص مزاولتها. • وضع القواعد اللازمة لامتحان شهادة الزمالة وتنفيذه بما فى ذلك الجوانب المهنية والعملية والعلمية لمهنة المحاسبة والمراجعة. • الإرتقاء بمستوى الأداء المهني واعداد وتنفيذ برنامج التعليم المستمر المتعلق بالمهنة. • وضع التنظيم المناسب للرقابة الميدانية لأداء المحاسبين القانونيين ومتابعة وتقويم الأداء المهني. • إعداد وتشجيع البحـوث والدراسات والترجمة وإصدار الكتب والدوريات والنشرات المتعلقة بمهنة المحاسبة والمراجعة وما يتصل بهما وإثراء الفكر المحاسبي علميا ومهنيا. • التنسيق بين الجمعيات والجهات المعنية بتطوير مهنة المحاسبة والمراجعة والمحاسبين الممارسين والعمل على دعمها وتطويرها. • توحيد المصطلحات المحاسبية والرقابية.

  4. 4 منجزات الهيئةمنتجات الخطة الإستراتيجية للهيئة • الإطار الفكري للمحاسبة المالية • معايير المحاسبة ومعايير المراجعة • قواعد سلوك وآداب المهنة • التأهيل المهني ـ شهادة الزمالة • التدريب والتعليم المستمر • معايير وبرامج مراقبة الأداء المهــني • النظام الاسترشادي الموحد لمزاولة المهنة • مركز الدراسات والمعلومات. • إصدار نشرة الهيئة الإخبارية. • وسائل التطوير المستمر/ التنظيم الداخلي للهيئة • موقع الهيئة www.gccaao.org

  5. 5 منهج الإعداد • تكليف مستشارين ذوي اختصاص وخبره بإعدادها. • مراجعتها من قبل خبراء، وفرق عمل متخصصة. وممثلي دول الخليج المستقلين من الدول • اعتمد مجلس إدارة الهيئة الإطار الفكري للمحاسبة المالية • توصل إلى الصيغ النهائية للمقومات الأخرى. • قرر توزيع المقومات على المحاسبين، والمراجعين، والجامعات، وأسواق المال، والجهات الحكومية ذات العلاقة ومستخدمي التقارير المالية، وذوي الاهتمام والاختصاص عامة . وأن يطلب منهم بيان مقترحاتهم وملاحظاتهم، خلال ستة أشهر .

  6. 6 أولويات الخطة... العائق !!! • الإطار الفكري للمحاسبة المالية • معايير المحاسبة ومعايير المراجعة • قواعد سلوك وآداب المهنة • التأهيل المهني ـ شهادة الزمالة • التدريب والتعليم المستمر • معايير وبرامج مراقبة الأداء المهــني • النظام الموحد لمزاولة المهنة • مركز الدراسات والمعلومات. • إصدار النشرة الإخبارية. • وسائل التطوير المستمر/ التنظيم الداخلي للهيئة

  7. 7 أولويات الخطة... المفروض!!! • عقد اللقاءات والندوات وورش العمل • إصدار النشرة الإخبارية. • التأهيل المهني ـ شهادة الزمالة • التدريب والتعليم المستمر • مركز الدراسات والمعلومات. • وسائل التطوير المستمر/ التنظيم الداخلي للهيئة • الإطار الفكري للمحاسبة المالية 000 القرب أكثر للتجربة الدولية • معايير المحاسبة ومعايير المراجعة 000 القرب أكثر للدولية • قواعد سلوك وآداب المهنة 000 القرب أكثر للدولية • معايير وبرامج مراقبة الأداء المهــني • النظام الاسترشادي الموحد لمزاولة المهنة

  8. 6 تمويل الهيئة... عائق ؟؟؟ هل قامت كل الدول الأعضاء بدفع حصتها المعتمدة لتمويل الهيئة؟؟؟؟؟؟؟

  9. 6 الجانب الإعلامي... عائق ؟؟؟ هل قامت الهيئة بهذا الدور كما يجب (تسويق المنتجات)؟؟؟؟؟؟؟

  10. 8 المستقبل ...التنسيق والعمل بقرب مع الجمعيات (الهيئات) الوطنية • عقد الدورات التدريبية التي تعتمدها الهيئة. • تقديم الاستشارات المهنية للهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة • تمثيل الدول في الهيئات المحاسبية الدولية. • المشاركة في تنفيذ اختبارات الزمالة . • زيادة الوعي بأهمية المهنة في الدولة. • عقد الندوات والمحاضرات وورش العمل • اختيار القيادات العاملة بالهيئة • دعم حصول الهيئة على الدعم المالي المعتمد لها من الدول

  11. 9 والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

More Related