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1. Croissance du travail peu qualifié (et/ou dont la qualification n’est pas reconnue)

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1. Croissance du travail peu qualifié (et/ou dont la qualification n’est pas reconnue)

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Presentation Transcript

  1. PROBLEMATIQUES DU TRAVAIL PEU QUALIFIE ET A BAS SALAIRE EN EUROPEAnnie Lamanthe Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail (LEST)Aix-en-Provence Conférence au colloque international « Les programmes de travailleurs migrants temporaires : une nouvelle façon de gérer l’emploi dans le contexte mondial ? »Université de Montréal / 24-25 avril 2012

  2. 1. Croissance du travail peu qualifié (et/ou dont la qualification n’est pas reconnue)

  3. Part des salariés à bas salaires, en 2005 (entre 2003 et 2005 pour les USA) * uniquement les travailleurs à temps plein, hors emploi public ** uniquement les travailleurs à temps plein Source : LWW in Europe, Russell Sage Foundation / Gautié Jérôme, Schmitt John (ed), 2010, Low wage work in the wealthy world, New York, Russell Sage Foundation

  4. Part des travailleurs à bas salaire, secteurs d’activité, 2001 Source : LWW in Europe, Russell Sage Foundation / Gautié Jérôme, Schmitt John (ed), 2010, Low wage work in the wealthy world, New York, Russell Sage Foundation

  5. Part des travailleurs à bas salaire, catégories de population, en 2001 Source : LWW in Europe, Russell Sage Foundation / Gautié Jérôme, Schmitt John (ed), 2010, Low wage work in the wealthy world, New York, Russell Sage Foundation

  6. 2.Problématiques dans la production de fruits et légumes en Provence

  7. * Une insertion croissante dans le commerce mondial* La transformation des modes de concurrence* Une agriculture plus salariale* La montée de l’emploi salarié temporaire

  8. Les dispositifs et les programmes publics de régulation de l’emploi saisonnier : au cœur d’une multiplicité d’enjeux et d’objectifs Réduction du coût du travail Incitation a l’embauche de travailleurs locaux Lutte contre le travail dissimulé Insertion par l’économique

  9. * Flexicurité* Multiplicité des contrats temporaires* Recours aux travailleurs étrangers : contrats OFII, détachement de travailleurs, entreprises internationales de travail intérimaire, ressortissants des pays membres de l’UE, étrangers installés localement* Implications des dispositifs de régulation et pratiques : l’emploi temporaire est favoriséexternalisation de la gestion de l’emploidétournements et fraudestravail dissimulé

  10. 3. Différenciations au sein de l’Union Européenne (pays d’Europe du nord)

  11. * Des niveaux très différenciés de régulation de l’emploi temporaire affectent les conditions d’emploi et de travail des travailleurs peu qualifiés et à bas salaire* Les contextes institutionnels nationaux différentsaffectent les conditions du détachement des travailleurs dans le cadre de la prestation de service ou de l’intérim international

  12. Conclusion* L’emploi peu qualifié et à bas salaires, un phénomène vaste et en croissance* Concerne les travailleurs migrants mais touche plus largement tout un ensemble de populations sur le marché du travail* Révèle un vaste processus de transformation des législations du travail dans un sens de réduction des protections* Des dispositifs qui s’inscrivent dans un ensemble de reconfigurations de la relation salariale

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