Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie

1. Założenia do Planów Działania dla Priorytetu VI i Działania 8.1 na rok 2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie

2. Priorytet VI- główne kierunki działania na rok 2013 • ukierunkowanie wsparcia na młode osoby pozostające bez zatrudnienia (w wieku 15-30 lat), osoby powyżej 50 roku życia oraz osoby niepełnosprawne • nacisk na osiągnięcie wskaźnika zatrudnieniowego: • co najmniej 20% w przypadku osób niepełnosprawnych, • co najmniej 35% w przypadku osób w wieku 50+, • co najmniej 40% w przypadku osób w wieku 15-30 lat, • kompleksowość wsparcia, tzn. poradnictwo zawodowe, warsztaty psychologiczne, szkolenia zawodowe, staże, pośrednictwo pracy). 2

3. Priorytet VI- główne kierunki działania na rok 2013 • zgodność kierunków szkoleń z branżami strategicznymi dla województwa warmińsko- mazurskiego, tj. rolno-spożywczy, meblarsko - drzewny, turystyczny, budowlany, spawalnictwo, usługi opiekuńcze, produkcja wyrobów stolarskich i ciesielskich dla budownictwa • ukierunkowanie na realizację szkoleń, które: • kończą się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje, • kończą się uzyskaniem uprawnień do uzyskania zawodu unormowanych rozporządzeniem właściwego ministra, • prowadzone są w oparciu o certyfikowane programy nauczania • promocja modelu zatrudnienia wspomaganego wypracowanego w ramach projektu innowacyjnego realizowanego w ramach Priorytetu VI- tzw. Model „Wiek Gorącego Ziemniaka” 3

4. Priorytet VI- podstawowe założenia na rok 2013 • 3 konkursy w Poddziałaniu 6.1.1 na poszczególne subregiony województwa warmińsko- mazurskiego; • 1 konkurs na projekty współpracy ponadnarodowej (dotyczący wsparcia osób w wieku 15-30 lat); • kontynuacja realizacji projektów systemowych PUP w Poddziałaniu 6.1.3; • brak konkursów w ramach Działania 6.2 realizacja konkursów wieloletnich (konkursy ogłoszone w III kwartale, obecnie trwa ocena merytoryczna, projekty dłuższe dostępne dla potencjalnych uczestników do końca obecnego okresu programowania zakładające 2 tury naboru uczestników). 4

5. Priorytet VI- alokacja na rok 2013

6. Priorytet VI- projekty systemowe-założenia na rok 2013 • analiza danych pod kątem kryteriów dostępu oparta była założeniu alokacji na poziomie z roku bieżącego (40 mln zł) • najnowsza informacja z IZ- w roku 2013-dostępna będzie kwota 82 000 000 zł z Funduszu Pracy na Poddziałanie 6.1.3 PO KL • w konsekwencji istnieje obawa, czy powiatowe urzędy pracy zrealizują założenia projektów systemowych na rok 2013 z uwzględnieniem kryteriów dostępu, tj. • Minimum 50% uczestników projektu stanowią osoby w wieku 15-30 lata (w tym minimum 50% w wieku 15-24 lata). • Minimum 20% uczestników projektu stanowią osoby w wieku powyżej 50 roku życia. • Minimum 50% uczestników projektu stanowią osoby objęte IPD. 6

7. Priorytet VI- projekty systemowe-założenia na rok 2013- wskaźnik efektywności- zmiana • Projekt zakłada, w stosunku do osób, które zakończyły udział w projekcie w 2013 r., osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej (informującego o odsetku uczestników, którzy w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie, podjęli zatrudnienie) na poziomie: - co najmniej 55%, w przypadku powiatów, w których stopa bezrobocia rejestrowanego wg stanu na koniec 2012 r. wyniosła 10% i poniżej; - co najmniej 50%, w przypadku powiatów, w których stopa bezrobocia rejestrowanego wg stanu na koniec 2012 r. wyniosła od 10,1% do 13%; - co najmniej 45%, w przypadku powiatów, w których stopa bezrobocia rejestrowanego wg stanu na koniec 2012 r. wyniosła od 13,1% do 16,5%; - co najmniej 40%, w przypadku powiatów, w których stopa bezrobocia rejestrowanego wg stanu na koniec 2012 r. wyniosła od 16,6% do 21%; - co najmniej 35%, w przypadku powiatów, w których stopa bezrobocia rejestrowanego wg stanu na koniec 2012 r. wyniosła powyżej 21%. 7

8. Priorytet VI- terminy ogłoszenia/ naboru

9. Priorytet VI- stopień realizacji wskaźników

10. Priorytet VIII Działanie 8.1- główne kierunki działania na rok 2013 • ukierunkowanie wsparcia w formie szkoleń dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw z obszaru województwa warmińsko-mazurskiego • premiowanie przedsiębiorców działających w branżach istotnych dla rozwoju województwa (rolno-spożywczej, turystycznej, budowlanej, usługach dla starzejącego się społeczeństwa, produkcji mebli), jak również przedsiębiorców zrzeszonych w klastrach. • premiowanie projektów, w których udział biorą osoby defaworyzowane na rynku pracy, czyli osoby w wieku 50+, osoby niepełnosprawne, osoby o niskich kwalifikacjach (np.: niskie wykształcenie, niewielkie doświadczenie zawodowe), 10

11. Priorytet VIII Działanie 8.1- główne kierunki działania na rok 2013 • premiowanie projektów, zakładających szkolenia o tematyce związanej z „zieloną gospodarką” (ekoturystyka, wykorzystanie surowców wtórnych, produkcja biopaliw, pozyskiwanie energii odnawialnych) • w trosce o wysoką jakość oferowanych szkoleń premiowanie projektów, w których szkolenia kończą się zewnętrznymi egzaminami, bądź są oparte o certyfikowane programy nauczania • premiowanie projektów komplementarnych z inwestycjami finansowanymi ze środków UE, innych niż EFS. 11

12. Priorytet VIII Działanie 8.1- podstawowe założenia na rok 2013 • jeden konkurs otwarty w ramach Poddziałania 8.1.1. Konkurs zostanie ogłoszony w I kwartale 2013 roku, a nabór i ocena wniosków będzie trwał do czasu wyczerpania dostępnej alokacji. • nie przewiduje się konkursów w ramach Poddzialania 8.1.2 z uwagi na wykorzystanie dostępnej alokacji oraz realizację głównego wskaźnika przypisanego dla tego Poddziałania, na poziomie 484% wartości docelowej. • projekty zakontraktowane w latach 2007-2012 będą realizowane do końca okresu programowania. 12

13. Priorytet VIII Działanie 8.1- alokacja na rok 2013 • Poddziałanie 8.1.1 – 15 000 000,00 zł Przewiduje się możliwość zwiększenia dostępnej na 2013 rok alokacji, w sytuacji jeśli nie zostanie zakontraktowana całość tegorocznej alokacji (do zakontraktowania pozostało ok. 10 000 000,00 zł). 13

14. Priorytet VIII Działanie 8.1- alokacja na rok 2013

15. Dziękuję za uwagę 15