1 / 14

Ing. Vojtěch Miler PPSD Personální a poradenské sociální družstvo Brno, Kozí 4

Sociální podnikání jako způsob myšlení a tvořivosti požadované klíčové kompetence pro vedení sociálního podniku. Ing. Vojtěch Miler PPSD Personální a poradenské sociální družstvo Brno, Kozí 4. Vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření. Účel dotazníkového šetření

cheche
Download Presentation

Ing. Vojtěch Miler PPSD Personální a poradenské sociální družstvo Brno, Kozí 4

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sociální podnikání jako způsob myšlení a tvořivosti požadované klíčové kompetence pro vedení sociálního podniku Ing. Vojtěch Miler PPSD Personální a poradenské sociální družstvo Brno, Kozí 4

  2. Vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření • Účel dotazníkového šetření • Cílové skupiny respondentů • Metodika šetření • 7 skupin dotazů • Hodnotící stupnice • Rozdělení dle typu respondentů

  3. Celkové vyhodnocení Průměrný počet bodů u jednotlivých témat

  4. Rozbor odpovědí v rámci jednotlivých témat Jak důležité je pro Vás vzdělávání v základech sociálního podnikání?

  5. Jak důležité je pro Vás vzdělávání v ekonomice a financích sociálního podnikání?

  6. Jak důležité je pro Vás vzdělávání v sociálním marketingu a využití sociálního kapitálu?

  7. Jak důležité je pro Vás vzdělávání v personální práci s osobami znevýhodněnými na trhu práce ?

  8. Jak důležité je pro Vás vzdělávání v oblasti rozvoje osobnosti sociálního podnikatele?

  9. Jak důležité je pro Vás vzdělávání v oblasti specifik řízení sociálního podniku?

  10. Jak důležité je pro Vás vzdělávání v oblasti využití IT jako nástroje řízení a jako oboru služeb a obchodu v sociálním podnikání?

  11. Porovnání segmentu služeb, výroby a obchodu s celkovým hodnocením

  12. Nově navržená témata vzdělávání • Zásady komunikace s úřady • Základy standardů kvality v sociálních službách • Specifika financování sociálních služeb • Podpora zaměstnávání OZP Spojení teoretického vzdělávání a praxe

  13. Závěrečná doporučení • Závěry jsou potvrzením předpokladů • Je nutné zvážit, kdo bude vzděláván a pro jakou pozici v sociálním podniku • Poměrně závažná je tuzemská i zahraniční zkušenost, že osobnostní předpoklady a motivy stát se sociálním podnikatelem (lídrem, společníkem nebo členem…) jsou do jisté míry determinovány – nelze je „vychovat, vyškolit či vystudovat“ – počet takových lidí je omezen • Jinou podobu (nikoli obsah témat) zřejmě musejí mít programy zabývající se vstupním vzděláváním a jinou podobu programy dalšího nebo doplňkového vzdělávání - také z pohledu praxe • Doporučujeme použít jisté formy oponentury nebo obdobného průzkumu i v dílčích etapách řešení

  14. DĚKUJI ZA POZORNOSTIng. Vojtěch MilerPředsedaPPSD Personální a poradenské sociální družstvoKozí 4602 00 BrnoTel: 602782337, 573357169e-mail: ppsd@atlas.cz

More Related