1 / 15

Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid

Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid. Programma: Scholen binnen de ROWF Arbeidsvoorwaarden Loopbaanontwikkeling in het onderwijs Perspectief werkgelegenheid Vragen. VO-scholen binnen de ROWF. Atlas College www.atlascollege.nl

chessa
Download Presentation

Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Arbeidsvoorwaarden en perspectief werkgelegenheid • Programma: • Scholen binnen de ROWF • Arbeidsvoorwaarden • Loopbaanontwikkeling in het onderwijs • Perspectief werkgelegenheid • Vragen

  2. VO-scholen binnen de ROWF • Atlas College www.atlascollege.nl • 5 locaties: CSG, OSG,Newton,(Hoorn) De Dijk (Medemblik), Triade (Edam) • gymnasium, atheneum, havo, mavo, vmbo, lwoo • Martinuscollege www.martinuscollege.nl • 1 locatie (Grootebroek) • gymnasium, atheneum, havo, vmbo, lwoo

  3. Praktijkschool Westfrieslandwww.praktijkschoolwf.nl • 3 locaties: Hoorn en Stede Broec • Praktijkonderwijs • RSG Enkhuizen www.rsg-enkhuizen.nl • 1 locatie: Enkhuizen • atheneum, havo, vmbo-t, tweetalig vwo • Tabor College www.tabor.nl • 3 locaties: Oscar Romero, Werenfridus, d’Ampte • gymnasium, atheneum, havo, vmbo, lwoo, tweetalig vwo

  4. Arbeidsvoorwaarden * Primaire arbeidsvoorwaarden * Secundaire arbeidsvoorwaarden

  5. Primaire Arbeidsvoorwaarden • Aanstellingsvormen: • tijdelijk (op reguliere-, vervangings- of projectbasis) • vast (op reguliere basis) • 1e aanstelling op reguliere uren – 20 % lestaak vermindering • Salaris docenten fulltime = 1fte (1659 uur per jaar) • - LB docent (€ 2.445 – 3.739) • - LC docent (€ 2.460 – 4.361) • - LD docent (€ 2.470 – 4.962) • - Praktijkleermeester (€ 2.250 – 3.400) • Vakantie- en eindejaarsuitkering (13e maand: 7,4 %) • Bindingstoeslag

  6. Secundaire arbeidsvoorwaarden • Reiskostenvergoeding (0,12 per km) • Dienstreizenvergoeding • Scholing (individueel-, schoolbudget, studiefaciliteiten) • Thuiswerken/plaatsgebonden • Parttime – fulltime aanstelling • Zwangerschaps- ouderschapsverlof • Fietsenplan • Vakantieregeling

  7. Overige arbeidsvoorwaarden • Begeleidings- en beoordelingsstructuur • Begeleidingsrollen • Werk- en vakbegeleider • Coach • Beoordelaar • Direct leidinggevende

  8. ARBEIDSDUUR EN WERKZAAMHEDEN

  9. ARBEIDSDUUR • Fulltime aanstelling = 1659 klokuren per jaar • Lesgebonden activiteiten + niet-lesgebonden activiteiten • Lesgebonden • Fulltime = 750 klokuren per jaar lesgeven* + voor/nawerk* • Fulltime Praktijkschool = 930 klokuren per jaar lesgeven* • Niet lesgebonden activiteiten • Fulltime = rond 700 uren te besteden aan overige taken* • *afhankelijk van het beleid van de school • CAO-VO een gemiddelde werkweek van 36,86 uur (1659 / 36,86 = 45 weken per jaar). Een docent werkt echter ongeveer 40 weken per jaar. Dit houdt in dat de docent in die 40 weken meer uren werkt dan de gemiddelde 36,86 uren per week (ongeveer 41,5 uur). • Geen lesgeven betekent andere werkzaamheden !

  10. BESCHIKBAARHEIDSROOSTER werktijdfactor maximum aantal maximum aantal dagdelen inzetbaar p/w dagen inzetbaar p/w t/m 0,1000 = 10% 2 1 t/m 0,2000 = 20% 2 2 t/m 0,3000 = 30% 3 3 t/m 0,4000 = 40% 4 3 t/m 0,5000 = 50% 5 3 t/m 0,6000 = 60% 6 4 t/m 0,7000 = 70% 7 4 t/m 0,8000 = 80% 8 4 t/m 0,9000 = 90% 9 5 t/m 1,0000 = 100% 10 5

  11. WERKZAAMHEDENMogelijke taken van een docent • Lesgeven • Voor- en nawerk • Mentoraat • Schrijven van ontwikkelplannen • Deelnemen aan vergaderingen • Deelnemen aan het zorgadvies-team • Ouderavonden • Contacten met hulpverlening • Surveilleren • (Bijdragen aan) het ontwikkelen van lesmateriaal • Stagebegeleiding van leerlingen • Begeleiden van stagiaires en/of nieuwe docenten • Organiseren van en/of deelnemen aan feestavonden, vieringen, • werkweken, excursies e.d. • Deskundigheidsbevordering

  12. Loopbaanontwikkeling in het onderwijs • Onderwijs generalist • Onderwijs specialist Docent LD College v Bestuur Docent LC Locatiedirecteur Docent LB Adjunct directeur Docent in opleiding Middenmanager

  13. PERSPECTIEVEN • Grote uitstroom van docenten in de komende jaren • Tekortvakken die gaan optreden • Scholen in de ROWF werken intensief samen met lerarenopleidingen

  14. VRAGEN ??????????????

  15. UW en ONZE TOEKOMST VEEL WIJSHEID TOEGEWENST MET UW BESLISSING OF WERKEN IN HET ONDERWIJS BIJ U PAST.

More Related