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員工分紅配股法令與企業經營 之關係 --- 以 IC 設計業為例

員工分紅配股法令與企業經營 之關係 --- 以 IC 設計業為例. 台大會計系 李書行 教授. 員工紅利費用化. 金融監督管理委員會 93 年「上市（櫃）制度及上市（櫃）後管理制度改革方案」 : 「上市上櫃公司之員工紅利，現金支付及配發新股依市價（係指會計期間最末一個月之平均收盤價）計算之合計總額，不應高於本期稅後純益之百分之五十、或可分配盈餘（扣除法定盈餘公積、特別盈餘公積及彌補虧損後餘額）之百分之五十。」. 表 1-1 聯發科 2003 年及 2004 年之 紅利分配 ( 年度以獲利發生點為基準 ) 資料來源 : 聯發科財務報告.

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員工分紅配股法令與企業經營 之關係 --- 以 IC 設計業為例

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  1. 員工分紅配股法令與企業經營之關係---以IC設計業為例員工分紅配股法令與企業經營之關係---以IC設計業為例 台大會計系 李書行 教授

  2. 員工紅利費用化 • 金融監督管理委員會93年「上市（櫃）制度及上市（櫃）後管理制度改革方案」: 「上市上櫃公司之員工紅利，現金支付及配發新股依市價（係指會計期間最末一個月之平均收盤價）計算之合計總額，不應高於本期稅後純益之百分之五十、或可分配盈餘（扣除法定盈餘公積、特別盈餘公積及彌補虧損後餘額）之百分之五十。」

  3. 表1-1 聯發科2003年及2004年之紅利分配(年度以獲利發生點為基準) 資料來源: 聯發科財務報告

  4. 表1-2 聯發科2003 - 2005年股東紅利和員工紅利分配比例 資料來源: 聯發科財務報告

  5. 表1-3 歷年配股對聯發科股東權益之影響 資料來源: 聯發科財務報告

  6. 表1-4 聯發科2001及2002年股東紅利 和員工紅利分配比例 資料來源: 聯發科財務報告

  7. 表2-1 類比科2004-2006年股東紅利和員工紅利分配比例 資料來源: 類比科財務報告。 2006年之股東與員工紅利資料為本文推估數字 *:員工分紅配股之實際價值佔當年度稅後純益之比率。 **:員工分紅配股之實際價值佔當年度可供分配盈餘總額之比率。

  8. 表2-2 類比科2006年三種假設配股政策之分析 資料來源: 類比科財務報告。表中股東與員工紅利數字為本文三種假設之推估

  9. 表2-3 歷年配股對類比科與聯發科之股東權益的影響 資料來源: 類比科與聯發科之財務報告。 註：類比科自2004年才開始實施配股，故無2003年資料， 2006年股東與員工紅利資料為本文依第三種假設推估。

  10. 表3-1 歷年來配股對立錡與類比科之股東權益的影響 資料來源: 立錡與類比科之財務報告。2006(s3) 股東與員工紅利為本文推估數字。

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