ПОДАТКОВА РЕФОРМА

1. ПОДАТКОВА РЕФОРМА Концепціягрупи “Економічнийрозвиток”

2. Єдиний соціальний внесок

3. Реформа фондів соціального страхування: Всі фонди соціального страхування повинні бути об’єднані в єдиний фонд з якого виплачується лишу витрати, що пов’язані з компенсацією втраченого заробітку (хвороба, безробіття тощо). Всі решта витрат: подарунки, путівки, навчання, перекваліфікація пошук роботи тощо або не проводяться, або здійснюються за рахунок держави. Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві повинен бути ліквідований, при цьому виплати що пов’язані з втратою заробітку здійснюються за рахунок фонду соціального страхування, решта переводиться в сферу обов'язкового страхування відповідальності роботодавця перед працівниками, при цьому повинні бути забезпечені виплати не менше ніж передбачені діючим законодавством.

4. Скорочення єдиного соціального внескуз 36,77% до 18% Для компенсації втрат зменшена ставка ЄСВ впроваджується протягом перехідного періоду тривалістю півроку; Протягом перехідного періоду застосувати зменшену ставку зможуть платники, які збільшать фонд оплати праці в два рази. Посилюється відповідальність роботодавців за неоформленого працівника до 17000 грн. за перший випадок і 51000 грн. за наступні випадки протягом року Примечание: по бюджетному сектору поступления перекладываются в другой "карман" - происходит сокращение бюджетных затрат на ту же сумму, которая просто направляется в ПФ