1 / 14

Proposisi-Proposisi Ke Arah Filsafat Administrasi

Proposisi-Proposisi Ke Arah Filsafat Administrasi. NAMA KELOMPOK 13: DIANA KUSUMA NEGARA 115030100111015 FAJAR HIDAYAT FAHMI 115030100111016 ANDANA RACHMAD 115030107111100 DICKY SETYA ABDI 115030100111108. Pendahuluan.

cisco
Download Presentation

Proposisi-Proposisi Ke Arah Filsafat Administrasi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Proposisi-Proposisi KeArah Filsafat Administrasi NAMA KELOMPOK 13: DIANA KUSUMA NEGARA 115030100111015 FAJAR HIDAYAT FAHMI 115030100111016 ANDANA RACHMAD 115030107111100 DICKY SETYA ABDI 115030100111108

  2. Pendahuluan Karenapengetahuan dalam ilmu administrasi saat iniaberdiri sedemikian rupa sehingga teori dan praktisi dapat dengan mudah menjadi kecewa dengan diri mereka sendiri dan satu sama lain. status ilmiah yang benar tentangpemikiran administrasi, dan memang hubungan semantik dengan ilmu pengetahuan mungkin sebagian besarmenjadi kehormatan,dandapat dipastikan bahwa status filosofisnya sedang diperbaiki namun lebih buruk (Hodgkinson, 1975).

  3. Muncul 2 Pendapat 1 2 Pemulihanpersekutuanantarafilsufdan administrator Meningkatkankesadaranfilosofisdiantarapara administrator

  4. didefinisikan sebagai pesan 'yang berpotensi atau benar-benar menghasilkan perubahan dalam keakraban, pengetahuan, atau pemahamsi penerima Proposisi Diusahakanuntukmengacupadarealitaskehidupantertentuadministrasi yang tidakmudahsetujuataudiaksesolehmetodologiilmiah menguntungkan bagi kita untuk berpikir dalam hal tidak dari kenyataan, tunggal, tetapi dalam hal tiga macam realitas, jamak. (padabab 6)

  5. PembagianProposisi

  6. AdministrasiSebagaiFilsafat 1 1.1 1.11 1.12

  7. AdministrasiSebagaiProfesidanPraktek • Kita semua diberikanpilihansalahsatudariduaantaramengatur atau diatur.(1) • Hubungan antara atasan dan bawahan didanai oleh kekayaan asumsi teruji.(7) • Setelah menyadari asumsi administratif, kita ingin berasumsi terbaik untuk diterapkan pada diri kita-meskipun tidak selalu untuk orang lain.(7) • Inti dari praktek konservatif adalah mengasumsikandari yang terburuk.(7) • Inti dari keterampilan politik adalah penyembunyian manipulasi.(7) • Administrasi mengutamakan layanan darimanusia untuk organisasi.(1) • Administrasi dimulai di mana otomatisasi berakhir. Ini adalah sesuatu yang manusia lakukan untuk manusia.(1) 2 2 2.01 2.011 2.02 2.03 2.1 2.1 01

  8. Organisasidanbidangtindakanadministratif • Organisasi manusia adalah kolektivitas perlu syarat yang cukup adalah tujuan, manusia, dan teknik.(1) • Organisasi adalah bidang tindakan administratif. Administrator menciptakan, melestarikan, dan menghancurkan organisasi.(1) • Sebuah korporasi adalah fiksi hukum; organisasi adalah sebuah fiksi konseptual. Pengacara dan administrator adalah agen perubahdunia.(10) • Di sektor swasta motif keuntungan adalah kondisi yang diperlukan tetapi tidak cukup untuk organisasi. Di sektor publik motif layanan yang diperlukan tetapi tidak cukup untuk sebuah organisasi.(1) • Organisasi menghasilkan nilai budaya. Budaya ini menafsirkan (transvalues) nilai-nilai masyarakat.(7) 3 3 3.01 3.0101 3.02 3.03

  9. organisasidapatmenjadisumbersukacita. Untukbeberapaorang yang memberikanmaknadantujuandalamhidup (7) • Manusia hidup dalam dan oleh organisasi. Secara langsung atau tidak langsung kita semua adalah anggota organisasi. (1)) • Manusia membentuk hidupnya melalui organisasi. (1) • Hubunganmanusiadenganorganisasi 4 4.203 4.01 4

  10. Moral Administrasi • Faktor-faktorpertanggungjawaban moral adalah strukturnilai, nilaikompleksitas, kekuatannilai, ego, peran,danpengalamanmasalahduniawi. (10) • Konseppertanggungjawabanmenggunakanaspek moral administrasi. (1) • Peran jabatan tidaklah perlu untuk mengurangiataumeninggikan tanggung jawab moral administrator.  (10) • Keputusan Administrasi menanggung muatan moral yang khusus. Dibuat untuk  orang lain. (3) • Terdapat aspek moral dalam administrasi. (1) 5 5.15 5.11 5.011 5.01 5

  11. Pengaruhnyatidakdapatdibandingkan. Initimbulsecaraspontandariinteraksiaktor-aktormanusia. Initakbertanggungjawab.(5) • Kekuasaan adalah istilah pertama untuk kamus ketatausahaan. (5) • Otoritasmerupakankekuasaaan yang terlegitimasi (5) • pemimpinmewujudkannilai-nilaikebersamaan. Kesuciannilaiinimungkinmemerlukanperahasiandarimerekadanketidakmampuanpemimpinmenjangkau. Ataupemimpintidakmampumelakukannya. (5) • Jikaseseorangmempunyaikekuasaanuntukmenggenggamnya. Ketrampilanmenunjukkankekuasaa yang bertambah, ketidaktrampilanmenunjukkankekuasaan yang berkurang.(9) • Kekuasaan, wewenang, kepemimpinan 6 6.12 6.421 6.01 6 6.2

  12. Faktaduniadiberikan, nilaiduniadibuat. (6) • Sistemnilaikita adalah ekspresidariintegritaspsikologikita. Nilailebihmempertahankan yang lebihdiperlukanuntuksistem. (6) • Kepentingan adalah nilaiaktiforientasidariindividuataugrup. Nilaiiniberdasarfakta. (6) • Nilai 7 7.012 7 • Nilai adalah jenisfaktaspesial; tetapitidakpernahsalahataubenar (6) 7.21 7.6

  13. Fungsiproposisi Proposisitidakmengupayakankesempurnaan, kepastian, dogmatis. Tetapi, diorganisasikankedalamlogikakomplektidakuntukmenyediakansebuah model tetapidengantujuanmenghasilkankesempatanataupotensikesempatandalamkeakrabanataupengetahuanataukepahaman.

  14. THANK YOU

More Related