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EL DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISIÓN DE EMPRESARIOS

EL DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISIÓN DE EMPRESARIOS. Lic. Javier Quijano O Director de Operaciones Banquetes Mayita. Ecología. Comunidad. EMRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE. Inclusión. Salud. La Inclusión de PCD. Derecho. Oportunidad. Obligación de la Empresa.

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EL DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISIÓN DE EMPRESARIOS

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  1. EL DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADVISIÓN DE EMPRESARIOS Lic. Javier Quijano O Director de Operaciones Banquetes Mayita

  2. Ecología Comunidad EMRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE Inclusión Salud

  3. La Inclusión de PCD • Derecho. • Oportunidad. • Obligación de la Empresa. • Igualdad y Equidad Laboral.

  4. Un empleado con discapacidad… • Responsable. • Comprometido con las labores. • Productivo. • Buena Relación Social. • Disposición a realizar tareas nuevas. • Motivación para otros.

  5. Cómo no se debe vivir la Inclusión en la empresa • Pocas oportunidades de crecimiento. • Miedo y rechazo. • Actitudes extremas.

  6. Qué se debe hacer • Generar oportunidades de empleo. • Promover una cultura de respeto a las diferencias. • Reconocer que la inclusión no es responsabilidad únicamente de la persona con discapacidad, sino de todos. • Considerar que la inclusión conlleva la transformación de: ideas, actitudes, espacios, entre otros. • Confiar en las habilidades de cada persona y fomentar su potencial en nuevas tareas.

  7. Banquetes MayitaPanadería

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  14. EL DERECHO AL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Lic. Javier Quijano O Director de Operaciones Banquetes Mayita

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