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Insertion socioprofessionnelle des aides familiales résidantes au Québec. Direction de la recherche et de l’analyse prospective Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles XI ème Conférence nationale Metropolis, Calgary mars 2009. Plan de la présentation. Contexte général
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Insertion socioprofessionnelle des aides familiales résidantesau Québec Direction de la recherche et de l’analyse prospective Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles XIème Conférence nationale Metropolis, Calgary mars 2009
Plan de la présentation • Contexte général • Objectifs de l’étude • Population cible • Principales caractéristiques des répondantes • Principaux résultats
Historique • Évolution du programme fédéral spécifique des employées domestiques : • 1955 - les travailleuses de la Jamaïque et de la Barbade; • 1973 - permis de travail temporaire avec retour au pays d’origine; • 1981 - programme des employés de maisons étrangers (PEME). Introduction de la demande de résidence permanente sur place; • 1992 – programme des aides familiaux résidents (PAFR).
Contexte général • Plan d’action (2004-2007) « Des valeurs partagées, des intérêts communs », la mesure 2.5 visait à « améliorer le fonctionnement du Programme des aides familiaux résidants (PAFR) et mieux protéger les femmes qui y participent » • Signature d’une entente de partenariat avec l’AAFQ
Exigences d’admissibilité du PAFR • Exigences applicables à la délivrance des documents d’immigration du Québec et du fédéral : • avoir complété avec succès les études secondaires; • avoir suivi une formation professionnelle d’au moins six mois ou avoir acquis une expérience professionnelle pour ce type d’emploi ; • avoir une bonne compréhension du français ou de l’anglais; • avoir signé un contrat de travail exclusif avec un employeur.
Demande de résidence permanente au Canada • Une fois admises dans le PAFR et après avoir cumulé 24 mois de travail comme aide familiale résidante au cours des trois premières années de leur séjour au pays, les participantes peuvent, sur place, demander la résidence permanente au Canada, demande pouvant inclure leur conjoint et leurs enfants.
Objectifs de l’étude • Étudier le parcours d’intégration socioéconomique des aides familiales résidantes, après l’obtention de la résidence permanente • Établir le portrait de la situation des répondantes au moment de l’enquête
Population cible • L’ensemble des personnes qui ont obtenu la résidence permanente entre 2000 et 2004 grâce au PAFR et qui résident au Québec • 962 personnes ont été retracées dans le fichier des admissions (952 femmes et 10 hommes) • Les 312 répondantes avaient entre 3 et 7 ans de résidence permanente • Les entrevues ont été réalisées entre le 30 janvier et le 15 mars 2007
Principales caractéristiques des répondantes • 312 répondantes • âgées de 25 à 39 ans (74,7 %) • nées aux Philippines (92,6 %) • connaissent l’anglais (95,9 %), le français (14,5%) • formation postsecondaire (90,4 %) • Études secondaires 9,6 % • Études collégiales 40,4 % • Études universitaires 50,0 %
Caractéristiques du 1er emploi au Québec (AFR avec un statut temporaire) • obligation de résidence chez l’employeur • le revenu hebdomadaire moyen est de 259,33 $ • l’anglais est la principale langue de travail
Caractéristiques du 1er emploi au Québec (AFR avec un statut temporaire)
Caractéristiques du 1er emploi au Québec (AFR avec un statut temporaire)
Qu’advient-il une fois qu’elles obtiennent leur résidence permanente?
Situation au moment de l’entrevueStatut permanent • 220 répondantes sont en emploi : • 94 aides familiales • 126 exercent une autre profession • 89 répondantes sont sans emploi : • 65 n’étaient pas disponibles pour travailler pour des raisons familiales • 24 disponibles pour travailler
Situation au moment de l’entrevueStatut permanent (suite) Caractéristiques des emplois en tant qu’aide familiale au moment de l’entrevue (94 répondantes) • plus de la moitié des répondantes travaillent 40 heures par semaine • le revenu hebdomadaire moyen est de 309,50 $ • il n’y a pas d’obligation de résidence chez l’employeur • l’emploi a été obtenu surtout grâce au réseau de contact (connaissance, ami ou famille) • la principale tâche est de s'occuper des enfants de l’employeur • l’anglais est la principale langue de travail
Situation au moment de l’entrevueStatut permanent (suite) Caractéristiques des emplois dans une profession autre au moment de l’entrevue (126 répondantes) • plus de la moitié des répondantes travaillent 40 heures par semaine • le revenu hebdomadaire moyen est de 422,74 $ • l’emploi a été obtenu grâce au réseau de contacts (connaissance ou ami) • 1 emploi sur 5 en tant que personnel de soutien des services de santé • l’anglais est la principale langue de travail
Situation au moment de l’entrevueStatut permanent (suite) • 190 répondantes (60,9 %) ont eu au moins un emploi dans une profession autre que celle d’aide familiale depuis leur arrivée au Québec : • un peu moins de la moitié d’entre elles (46,3 %) ont déclaré l’avoir obtenu au cours des quatre premières années de résidence • 80,0 % à l’intérieur de six années au Québec.
Formations depuis l’arrivée au Québec • Près de 9 répondantes sur 10 ont suivi une formation, et 71,1% des formations suivies étaient des cours de français
Niveau de satisfaction au moment de l’entrevue • Le niveau de satisfaction des répondantes est élevé. La plupart ont mentionné que leur situation s’était améliorée : • par rapport à celle vécue avant leur arrivée au Québec (91,7 %) • par rapport à celle vécue pendant les 2 premières années au Québec (92,9 %)
Conclusion • Au moment de l’entrevue, les répondantes sont très présentes sur le marché du travail • Plus la période de temps depuis l’obtention de la résidence permanente est longue, plus les répondantes ont tendance à quitter le domaine d’emploi d’aide familiale et à améliorer leur revenu • Pour les répondantes, le processus d ’intégration serait toujours en cours
