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INFORME DE LABORES PERIODO DE MARZO 2011 A SETIEMBRE 2011

INFORME DE LABORES PERIODO DE MARZO 2011 A SETIEMBRE 2011. CONCEJO TECNICO CONSULTIVO. OBJETIVOS DEL PERIODO. Desarrollar una serie de actividades orientadas a velar por: -la eficiencia -la celeridad -la simplificación de los procesos del Modelo de Gestión de Recursos Humanos. Actividades.

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INFORME DE LABORES PERIODO DE MARZO 2011 A SETIEMBRE 2011

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Presentation Transcript

  1. INFORME DE LABORESPERIODO DE MARZO 2011 A SETIEMBRE 2011 CONCEJO TECNICO CONSULTIVO

  2. OBJETIVOS DEL PERIODO • Desarrollar una serie de actividades orientadas a velar por: • -la eficiencia • -la celeridad • -la simplificación de los procesos del Modelo de Gestión de Recursos Humanos

  3. Actividades • Procedimiento para la aplicación del incentivo de Carrera Profesional • Revisión del Oficio Gestión 064-2011 • Informes IDFCA (Índice de desarrollo del fortalecimiento de la carrera administrativa)

  4. Acuerdo tomados • SESION 02-2011 • Elaborar el anteproyecto de Resolución para la depuración de los registros de elegibles de los Concursos Internos y los que mantiene la D.G.S.C. • SESION 03-2011 • Aprobación de las “Políticas aplicables, en materia de Recursos Humanos bajo el Régimen de Servicio Civil”.

  5. Acuerdo tomados • SESION 04-2011 • Aprobación del “Procedimiento de Atinencias”. • SESION 05-2011 • Propuesta sobre criterio de Facultación. • Oficio circular 08-2011 (Compendio de Normativa en materia de Recursos Humanos)

  6. VISITAS Msc. Olman Jiménez Corrales: • -Rol del Consejo Técnico Consultivo • -Síntesis proceso Evaluación del Desempeño (propuestas institucionales) • -Criterios de Facultación según la C.G.R. • -Estandarización de los estudios de Vida y Costumbres

  7. VISITAS Licda. María Lucrecia Siles y Licda. Jessica Aymerich • -Propuesta final sobre criterios de Facultación.

  8. Gracias.

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