Polgári Péter előadó

1. Polgári Péterelőadó 2013. évi Társadalombiztosítási jogszabály változások

2. Tb. jogrendszer alapja • A Tb ellátás jogosultságot a saját egyéni befizetések teremtik meg. • A munkáltatói járulék nem más, mint a szolidaritási elven alapuló hozzájárulás az ellátó rendszer működtetéséhez. • A felosztó-kirovó rendszer olyan része, amely tb. Jogosultságot nem hoz létre

3. Járulék változás 2013-ban • Nyugdíjjárulék mértéke 10% • Egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék 8,5% ( továbbra is 3+4+1.5 )

4. Járulék változás 2013-ban • Egészségügyi szolgáltatási járulék 6390 Ft/hó-ról 6660 Ft/hó-ra változott. • Kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó • Kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó • Tbj. 39 § (2)-bek meghatározott személyek

5. Járulékfizetési felső határ • A járulékfizetési felső határ 2013.január 01-től megszűnik. A 2013. január 10-ig megszerzett, 2012. december havi járulékalapot képező jövedelmekre, a 2012.évi szabályok az irányadók – 12.havi bevallásban kell szerepeltetni-.

6. Megállapodás • A belföldi nagykorú, nem saját jogú nyugdíjas • Ha biztosítással járó jogviszonyban nem áll • Biztosítása szünetel Megállapodást lehet kötni szolgálati idő megszerzésére valamint nyugdíjalapot képező jövedelem megszerzésére. 34%-os nyugdíjmérték. 2013. január 01-től magánnyugdíjpénztár tagja is.

7. Szolgálati idő vásárlás • Felsőoktatási intézményben nappali tagozatán folyatott tanulmányok (doktorandusz-képzés is). • Az öregségi nyugdíjhoz hiányzó legfeljebb 5 naptári év megvásárlás=minimálbér után 34 % nyugdíjjárulék

8. Bedolgozói jogviszony • Bedolgozói jogviszony biztosított 2012.dec 31-ig –munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony • Bedolgozói jogviszony 2013. január 01-el megszűnt! • 2013. január 01-től munkaviszony keretén belül foglalkoztatható

9. Volt rokkantnyugdíjas vállalkozások de minimis kedvezménye a Szoc.ho-ból Egyéni vállalkozó, kkt., bt.,kft., kv., egyesülés, szabadalmi ügyvivői iroda (társaság) , ügyvédi-, közjegyzői-, végrehajtói iroda, egyéni cég tagja, ha -2011.XII.31-i rokkantsági-baleseti rokkantsági nyugdíja helyett rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesül - Új megállapítású rokkantsági ellátásban részesül és egészségi állapota 50% vagy kisebb mértékű.

10. A kedvezmény mértéke Az adóalap,de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 27%-a • de minimis (csekély összegű) támogatás • 1998/2006/EK rendelet (1.cikk szerinti tevékenységben nem adható) • Előző három pénzügyi évben igénybe vett de minimis támogatás nem haladhatja meg a 200 000 eurónak, közúti szállításban a 100 000 eurónak megfelelő forint összeget.

11. A KAT.TvÉS A TBJ. • Az egyéni vállalkozó, • Az egyéni cég • A kizárólag magánszemély taggal rendelkező betéti társaság • A kizárólag magánszemély taggal rendelkező közkereseti társaság

12. FŐÁLLÁSÚ KISADÓZÓ Aki a tárgyhó bármely napján nem felel meg az alábbi feltételek valamelyikének: • legalábbheti 36 órás munkaviszonyban, • minősül kiegészítő tevékenységűnek • biztosított kétoldalú TB egyezmény, a közösségi jog alapján más álamban • részesül olyan rehabilitációs vagy rokkantsági ellátásban, amelyet volt rokkantsági nyugdíjból alakítottak át, • részesül olyan új rokkantsági ellátásban, amelyet 50% vagy kisebb mértékű egészségi állapotra tekintettel állapítottak meg.

13. AZ ADÓ ÖSSZEGE • Főállású kisadózó után havi 50 000ft tételes adó • Főállásúnak nem minősülő kisadózó után havi 25000Ft tételes adó Kiváltja a, vállalkozói személyi jövedelem adó és vállalkozói osztalékalap utáni adó vagy átalányadó b, társasági adó, egészségügyi hozzájárulás, személyi jövedelemadó c, szociális hozzájárulási adó szakképzési hozzájárulás d, járulékok!!

14. TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS Főállású kisadózó biztosított, minden ellátásra jogosult, a pénzellátások alapja havi 81300Ft A nem főállású nem biztosított, semmilyen ellátásra nem szerez jogot ( baleseti ellátásra sem). Egészségügyi szolgáltatásra jogosult.

15. TÖBBES VÁLLALKOZÓI JOGVISZONY Egyéni vállalkozó és tag - ha mindkét jogviszonyban bejelentkeztek a KATA alá, mindkettőben 50 000 vagy 25 000 Ft fizetési kötelezettség van Tagsági viszony két társaságban - ha mindkét jogviszonyban bejelentkeztek a KATA alá, mindkettőben 50 000 vagy 25 000Ft fizetési kötelezettség van.

16. A Tbj. Szerinti vállalkozó • Egyéni vállalkozó • Társas vállalkozó Társas vállalkozó: • a bt. a kkt. tagja, ha a társaságban személyesen közreműködik (nem megbízás vagy munkaviszony keretében) • a bt. A kkt. olyan tagja, aki az üzletvezetést nem munkaviszony alapján látja el, kivéve ha az 1.pont szerint társas vállalkozónak minősül.

17. Vezető tisztségviselőnek minősül • Kkt, Bt üzletvezetésére jogosult egy vagy több tagja; • Kft egy vagy több természetes személy ügyvezetője. Ügyvezető – vezető tisztségviselő Tbj. szerinti jogállása • munkaviszony; • tagi jogviszony; • választott tisztségviselői jogviszony Társas vállalkozó • A Bt, Kkt, Kft olyan természetes személy tagja, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszony keretében látja el, kivéve, ha a társaság tevékenységében személyesen közreműködő

18. Köszönöm a megtisztelő figyelmet! Békés Boldog Karácsonyi Ünnepeket Kívánok!