Inequidad de género en los sectores de comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero

1. Inequidad de género en los sectores de comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero 31 de Octubre 2012 Alexander Páez. Sociólogo. Fundación SOL. www.fundacionsol.cl@lafundacionsol

2. Índice • Tendencias de los últimos años de la inserción laboral femenina. • Brechas en las condiciones contractuales en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. 3. Brechas en los tipos de jornada en sector comercio, transporte y telecomunicaciones. 4. Brechas simples de ingresos. 5. Desigualdad femenina según ingresos de la ocupación principal

3. 1. Tendencias de los últimos años en la inserción laboral femenina (Enero-Marzo 2010 – Junio-Agoso 2012) • Mayor tasa de desocupación. Las mujeres tienen un 7,7% de desocupación, versus un 5,6% de los hombres. • Mayor tasa de desempleo Integral. Las mujeres aumentan a un 15,1%, aumentando 7,4 pp, de la tasa oficial. Los hombres sólo aumentan a un 9,6%, es decir, 4 pp. • Mayor subempleo. • Mayor desaliento.

4. 1. Tendencias de los últimos años en la inserción laboral femenina (Enero-Marzo 2010 – Junio-Agoso 2012)

5. 1. Tendencias de los últimos años en la inserción laboral femenina (Enero-Marzo 2010 – Junio-Agoso 2012) • Empleo no asalariado: Las mujeres explican el 61% de la variación de la ocupación en los últimos 29 meses (con 377 mil empleos), sin embargo el 48% de estos empleos femeninos son por cuenta propia, personal de servicio doméstico y familiar no remunerado. • Empleo Asalariado atípico y precario. 100% de la variación de las asalariadas es como asalariada externas (subcontratadas y suministro de trabajadoras). • Empleo Independiente de subsistencia. 100% de la variación de trabajadores por cuenta propia corresponde a jornadas parciales.

6. 1. Tendencias de los últimos años en la inserción laboral femenina (Enero-Marzo 2010 – Junio-Agosto 2012)

7. 1. Tendencias de los últimos años en la inserción laboral femenina (Enero-Marzo 2010 – Junio-Agoso 2012) • Aproximadamente un 60% del total de cuenta propia que trabaja jornada parcial esta subempleado.

8. 2. Brechas en las condiciones contractuales en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. • Menor protección laboral y asalariadas típicas que los hombres

9. 2. Brechas en las condiciones contractuales en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. • Mayor proporción sector financiero de contratos definidos

10. 2. Brechas en las condiciones contractuales en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. • Incidencia de cuenta propia diferenciada por sector

11. 2. Brechas en las condiciones contractuales en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. • Mayor proporción de asalariadas externas en mujeres

12. 2. Brechas en las condiciones contractuales en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. • Inserción laboral informal, inestable y discontinua de las mujeres.

13. 3. Brechas jornadas de trabajo en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. • Mayor Sobre tiempo de trabajo laboral en hombres

14. 3. Brechas jornadas de trabajo en sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. • Mayor subempleo en hombres

15. 3. Brechas simples de ingresosen sector comercio, transporte y telecomunicaciones y financiero. • Las mujeres ganan menos que los hombres, diferenciados por sector económico.

16. 5. Desigualdad femenina • EnTransporte y telecomunicaciones y sector financiero existe mayor desigualdad femenina que masculina.

17. 5. Desigualdad femenina • Mayor subempleo profesional en todos los niveles.