MMN

1. MMN Asesoría jurídico-Laboral

2. Nuestro Equipo María RapaloLichtensztein, Responsable de Comunicación y desarrollo Graduada en Derecho por la UAH, cuenta con estudios de Sociología en la Universidad de Buenos Aires y de Dirección y Administración de Empresas en la Escuela de Negocios Les Heures de la Universidad de Barcelona. Su misión es dar a conocer nuestro producto a potenciales clientes y crear oportunidades de negocio a través de alianzas o externalización de servicios.

3. Especialistas en Derecho Laboral Defensa Letrada MMN Asesoría Jurídica online empresas Flexible Innovador Particulares

4. especialización calidad MMN innovación flexibilidad adaptabilidad

5. Nuestros Objetivos posicionarnos en el mercado como socios estratégicos de nuestros clientes • constituir una alternativa de desarrollo • profesional para mujeres • Conciliación de la vida personal, • laboral y familiar

6. Nuestro Equipo Natalia Kachalovska, Responsable del Servicio al cliente Graduada en Derecho en las Universidades de T. Shevchenko en Ucrania y Alcalá de Henares en España, con un Master en Derecho Laboral y otro en Prevención de Riesgos Laborales, Natalia cuenta con una sólida formación académica. Su misión será recibir las consultas de los clientes, evaluarlas y decidir cuál será nuestra actuación.

7. Desarrollo del Proyecto Localización 1º etapa de desarrollo estimada en 2 años, focalizada en la Comunidad de Madrid. Servicio jurídico online con poca implantación en la sociedad española. Inicialmente combinaremos atención presencial y virtual. 2º etapa de implementación, 3er año, estudio de ampliación del ámbito geográfico con nuevas asociadas. Fieles a una idea: es posible un servicio de calidad a través de las nuevas tecnologías: no contaremos con una oficina física, cada una de las socias podrá decidir trabajar desde casa, una biblioteca o una cafetería.. Para las reuniones presenciales contamos con las salas de reunión disponibles en los Colegios de Abogados de Madrid y Alcalá de Henares

8. Desarrollo del Proyecto Competencia Páginas web que combinan el desarrollo de su actividad en un despacho con el servicio online. Generalmente dedicadas a temas civiles (especialmente divorcios o violencia de género) o despachos generalistas de varios abogados con diversas especializaciones. Diferencias Todas las socias nos especializamos en una misma área del Derecho –el laboral- y no pretendemos expandirnos hacia otras áreas sino profundizar en un concepto amplio del derecho laboral. • Consultoría de • Riesgos Laborales • defensa letrada • asesoramiento a • Particulares: • mobbing, despidos, • negociaciones • salariales o de • beneficios, etc. • externalización del Departamento de Recursos Humanos para PYMES

9. Desarrollo del Proyecto • Necesidades Tecnológicas • Nuestro equipo cuenta con los medios técnicos para una conectividad móvil y permanente: ordenadores portátiles, blackberries, impresoras wifi, etc. • Brindamos servicio técnico especial de asesoramiento informático para clientes: utilización de redes sociales, plataformas imo, skype, voipsount, etc.

10. Nuestro Equipo Marta Martínez Gordillo, Responsable de Aplicaciones Informáticas y Servicios online Como graduada en Derecho por la UAH y con una amplia formación en lo concerniente a las nuevas tecnologías, Marta será la responsable de la implementación técnica del negocio: diseño y mantenimiento de la página web, responsable de los canales de comunicación con nuestros clientes y de brindarles asesoramiento y formación informática si fuera necesario.

11. Análisis DAFO

12. Plan de Marketing • Algunos de nuestros servicios • Seguridad Social y Sistemas de Previsión: • Asesoramiento en materia de cotización, • conceptos retributivos, planes de pensiones • y/o beneficios sociales. • Contratación Laboral: • Estructura salarial y retribuciones, • sanciones, auditorías • Prevención de Riesgos Laborales • Procedimientos Laborales: • Despidos, conflictos colectivos, • jurisdicción social, mobbing Comunicación

13. Plan de Marketing 2 meses: creación de la empresa, diseño e implementación de la página web –con los test correspondientes-; y confección de contenidos de comunicación 2 meses: agresiva campaña de presencia continua en redes sociales combinada con encuentros con potenciales clientes. 1 año de desarrollo continuado y progresivo de la actividad 16 meses: momento de evaluar el desarrollo de la actividad. Inicio de estudios de expansión: características de “vida online y conectividad” de las Comunidades Autónomas, desarrollo y tipo de actividad empresarial; análisis de nuevas socias o terciarización de servicios. 1º Etapa Nacimiento 2º Etapa Desarrollo 3º Etapa Consolidación mantener en todo Momento forma y calidad de atención

14. Plan de Marketing Precios

15. Estructura Legal y RRHH Forma Legal Sociedad Limitada para garantizar la igualdad entre las socias y respetar las diferentes situaciones patrimoniales y civiles de cada una. Aportación patrimonial personal: 6.000€ por socia RRHH 3 socias de iguales derechos con funciones diferenciadas

16. Estudio económico-financiero Previsión Anual de Gastos Generales

17. Estudio económico-financiero Previsión Anual de Gastos de Personal Balance estimado 1º año de actividad

18. MMN Asesoría Jurídico-Laboral UAH Grado en Derecho Informática Jurídica Abril 2010 Marta Martínez Gordillo Natalia Kachalovska María RapaloLichtensztein