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proyecto. Estatutos ASIA Javier-Desamparados Asia-Lima. Objetivos del proyecto. Formalizar la Constitucion Legal Definir principales aspectos estrategicos. Definir el diseño organizacional. Metodología. Elaboracion detallada de los estatutos. Teniendo los siguientes considerandos:

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Presentation Transcript

  1. proyecto Estatutos ASIA Javier-Desamparados Asia-Lima

  2. Objetivos del proyecto • Formalizar la Constitucion Legal • Definir principales aspectos estrategicos. • Definir el diseño organizacional

  3. Metodología • Elaboracion detallada de los estatutos. • Teniendo los siguientes considerandos: - Principios Generales de todas las ASIA - Prototipos generales Pre establecidos - Experiencias ajenas y propias. - Realidad y situación actual. - Proyecciones de Desarrollo

  4. Principios Generales de las ASIAs • Todos sus miembros son ex alumnos Jesuitas. • Todos los miembros se vinculan y pueden pertenecer a las otras asias. • Deben contar con Asesorias Religiosas. • Deberán tener el Nombre de la ciudad de origen. • Deben contar con Asamblea de Miembros, Comité Directivo y Junta de Delegados. • Sus desiciones de gobierno son democráticas. • Organizadas pueden pertenecer a Federaciones y Confederaciones agrupadas.

  5. Diferencias: Calidad de Miembros • Miembros Asociados Naturales Automáticos, exonerados de cuota de Inscripción . • Miembros Adherentes, con solicitud de Inscripción sujeta a aprobación y pago. • Miembros Honorarios, personas altamente distinguidas y reconocidas por sus aportes.

  6. Diferencias: del Consejo Directivo • Consejo Directivo compuesto por 9 Miembros. • Funciones especializadas de Dirección. • Identificación plena de responsabilidades. • Amplios poderes de gestión de Gobierno. • Alternativas de delegación de Funciones. • Facultades para la creación de comités especiales • Decisiones Democraticas de Gobierno. • Posibilidad de mecanismos de Fiscalización y control. • Sistema propio de Auto-regulación de gestión.

  7. Composición: del Consejo Directivo • 1.- Presidente de ASIA. • 2.- Vice-Presidente. • 3.- Director Tesorero. • 4.- Director Secretario General. • 5.- Director de Educación y Cultura. • 6.- Director Actividades Deportivas y Reacreativas. • 7.- Director de Informática y Comunicaciones. • 8.- Director de Proyectos Sociales. • 9.- Director Coordinador General de Delegados.

  8. Diferencias: La Junta de Delegados • La Junta desarrolla Funciones especializadas de Apoyo, Supervisión y Control de la Dirección. • Dictamina los Reglamentos General de ASIA. • Facultades para la creación de comités especiales • Decisiones Democraticas de Gestión. • Posibilidad de Constituir mecanismos de Fiscalización y control.

  9. Delegados Promocionales • DELEGADO COORDINADOR: (Deco.) Representante, Vocero, Personero de su Promoción • DELEGADO ADMINISTRATIVO: (Dead.) Secretarios, Apoyo permanente, administra toda la información promocional. • DELEGADO DEPORTIVO: (Dede.) Representantes para todos los asuntos Deportivos • DELEGADO MULTIPLE: (Demu.) Representante Exclusivo, Concentra todas las funciones anteriores, no puede ser sustituido.

  10. Beneficios Funcionales de Varios Delegados. • Evitar la sobre carga funcional en un solo representante Delegado. • Facilitar y especializar el desarrollo de las funciones de los Delegados. • Interesar en participar a mas miembros de cada promoción, logrando alternativas. • Retroalimentarse con ideas y experiencias enriqueciendo una mejor participación

  11. ORGANIGRAMA PROYECTADO

  12. Propuesta a Definir: • Calidad de Miembros:Naturales, Adherentes, Honororios • Consejo Directivo: Composición por 9 miembros • Delegados Promoción: Coordinador, Administrativo, Deportivo, ó Múltiple. • Reglamento General: dictaminado por la Junta de Delegados.

  13. Epilogo relacionado • Definir Fecha de Implementación de Estatutos. • Definir y elegir al Consejo Directivo. • Plan de Trabajo del Consejo Directivo. • Definir Delegados Promociónales. • Elaborar Reglamento Interno

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