Varför Ledare Behöver En Coaching Eller Mentorskap Program

Att bygga en stark pipeline av effektiva ledare - vanligen kallad sekvensplanering - u00e4r ett av de viktigaste jobben alla chefer och yrkesverksamma stu00e5r infu00f6r. Itu00e2s inte bara deras jobb att nu00e5 framgu00e5ng idag, men att stu00e4lla organisationen upp fu00f6r prestation i morgon ocksu00e5. Detta innebu00e4r att en organisation stu00e4ndigt mu00e5ste ha ett u00f6ga tru00e4nas pu00e5 framtiden, och de mu00e4nniskor som kommer att ta det du00e4r.<br><br>Finns det en stu00f6rre metod fu00f6r att utveckla stora ledare u00e4n att ge dem tid, ru00e5d och insikt fru00e5n nuvarande stora ledare?<br><br>Ledarskap mentorskap u00e4r en bepru00f6vad metod fu00f6r att utveckla morgondagens bu00e4sta ledare.<br><br>Dialog arrangerar mentorprogram fu00f6r individer och organisationer fu00f6r ledarskap att utveckla diskussioner. I denna infographic presenterar de hur ledare och organisationer drar nytta av den.

dialogkompetens + Follow