1 / 7

HYHKehittämisverkosto 5.9.2006/ cwg

HYHKehittämisverkosto 5.9.2006/ cwg. Rektor Veijo Hintsanen ordförande för styrgruppen Överlärare Jarmo Levonen projektansvarig Styrgruppen presenterades (svag förankring i arbetslivet för social- och hälsovårdsbranschen)

diep
Download Presentation

HYHKehittämisverkosto 5.9.2006/ cwg

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. HYHKehittämisverkosto5.9.2006/ cwg Rektor Veijo Hintsanen ordförande för styrgruppen Överlärare Jarmo Levonen projektansvarig Styrgruppen presenterades (svag förankring i arbetslivet för social- och hälsovårdsbranschen) Sociala områdets specialfrågor gällande högre högskolexamen och kompetens diskuterades (jfr lagen och diskussion kring professions- akademiska examina)

  2. Centrala utvecklingsbehov (1) Överinspektör Maija Innola OPM • Profilering • Arbetslivsförankring – både behov och utveckling att utveckla goda arbetsrutiner • Nyskapande – stöds upp av FoU • Effektivitet – kvalitet -volym, regionalitet (vid sidan av arbetet), alla branscher, (Arcada i metropolområdet på svenska) • Nätverk - vuxenpedagoik

  3. Centrala utvecklingsbehov (2)Överinspektör Maija Innola OPM • Kännedom om programmet och dess möjligheter i arbetslivet • Vilka möjligheter ger HYH yrkeshögskolan och dess lärare • Internationaliteten • Tillgodoräknandet av kunskap (Osaamisen tunnustaminen) • Ny plan för FoU 2007-2012 (tjänstemannaberedningen inleds)

  4. Erfarenheter från försöksskedet (1)Professor Tauno Kekäle Vasa universitet • Behövs HYH- behövs människor som kan utveckla arbetslivet? • Projektledarskap • Metodkunnande för att utveckla arbetslivet • Att leda förändringsprocesser • Att göra framtidsanalalyser • Kvalitetsledarskap • Förmanskunnande

  5. Erfarenheter från försöksskedet (2)Professor Tauno Kekäle Vasa universitet Arbetslivskunskap på magistersnivå: • Att tillämpa teori • Kritisk analys • Projektmetodik • Utvecklingsmetodik – arbete • Life long learning Överlärare som undervisar Nivån OK!!!! Bredd kontra djup i kunskapen (bachelor – master) (hur rädda landsortsuniversiteten / Rauhala)

  6. Utvecklingsområden-grupparbeteÖverlärare Jarmo Levonen • Planering av undervisning • Genomförandet av undervisning • Arbetslivsförankring metodologi och examensarbete • Internationella kontakter EU joint- double degrees

  7. Konsekvenser för utvecklingen av HYH på Arcada • Inlärningsresultaten för modulerna i metodik och ledarskap bör definieras och noggrant planeras tillsammans med forskningsdirektör och forskningschef • Mentorskapets planering – hur bygga upp – hur handleda och stöda överlärarna • Pedagogisk tydlighet i utgångspunkter och i relation till nätpedagogiken • Nätverken med arbetslivet

More Related