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日常事务文书. 第一节:演讲稿 第二节:求职信. 第一节:演讲稿. 一、演讲稿的概念. 演讲稿又称演说词、演讲词,是演说者在公共场合或集会上,就某一问题宣传自己的主张,表达自己的感情或阐述某种事理的讲话文稿。. 二、演讲稿的特点. 演讲稿具有临场性的特点. 演讲稿具有声传性的特点. 演讲稿具有鼓动性的特点. 演讲稿具有情感性的特点. 演讲稿具有针对性 的特点. 演讲稿具有整体性的特点. 三、演讲稿的写法. 标题. 常见的标题有:阐明内容、揭示主题、提出问题、 形象比喻等。. 称谓.
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日常事务文书 第一节:演讲稿 第二节:求职信
第一节:演讲稿 一、演讲稿的概念 演讲稿又称演说词、演讲词,是演说者在公共场合或集会上,就某一问题宣传自己的主张,表达自己的感情或阐述某种事理的讲话文稿。 二、演讲稿的特点 • 演讲稿具有临场性的特点 • 演讲稿具有声传性的特点 • 演讲稿具有鼓动性的特点 • 演讲稿具有情感性的特点 • 演讲稿具有针对性 的特点 • 演讲稿具有整体性的特点
三、演讲稿的写法 • 标题 常见的标题有:阐明内容、揭示主题、提出问题、 形象比喻等。 • 称谓 称呼要得体,使人感到亲切,唤起听众的注意,拉近与听众的感情距离,有时还能表明内容进入到一个新的层次。 • 开头 常见的开头方式:设问式、叙事式、解题式、明旨式、 抒情式 等。
主体 这是演讲稿的主要部分。写好这部分要做到如下几点: ①中心要突出,观点要鲜明; ②要讲究条理,不散不乱; ③观点和材料要一致; ④要做到奇正相生,把趣味材料和论证材料巧妙配搭; ⑤要组织和安排好高潮,形成强烈的“共振效应”。 演讲稿主体的结构,常见的有: 并列式、层进式、对比式、因果式等。
结尾 演讲稿的结尾要做到简洁明快、加深读者的印象,切忌画蛇 添足;生动含蓄,造成回味无穷,切忌枯燥无味。 演讲稿的结尾常见的类型和方法有: 1.总结式结尾 2.感召式结尾 3.抒情式结尾 4.含蓄式结尾 5.警言式结尾 6.呼应式结尾
四、演讲稿的写作要求 • 针对性要强 • 观点要明确、新颖 • 感情要充沛 • 事例要典型 • 语言要通俗、生动
第二节:求职信 一、求职信的概念 求职信是求职者表达求职愿望,谋求某一岗位或职务向用人单 位或者有关领导发出的专门信件。 它包括自荐信和应聘信。 自荐信是求职者根据自己的条件和意向,向目标单位主、动发出 的信件。 应聘信是求职者得知招聘信息后寄发给用人单位的信件。
二、求职信的分类 根据求职者身份的不同,求职信可以分为:毕业 生、求职信、待业人员求职信、在职人员应聘求职信等。 三、求职信的特点 1.具有明确的目的和指向 2.叙述学历、学位、专业及成绩 3.叙述个人的兴趣、能力,突出优势 4.具有多方面的技巧
四、求职信的结构与写法 三、求职信的作用 1.求职信是用人单位认识、了解求职者的重要途径。 2.求职信是求职者向求职单位展示个人学识、能力,获得。求职单位青睐的重要形式。 求职信的基本格式一般包括: 开头(包括称呼、问候语)、 正文、结尾(包括结束语、祝颂语)落 款(包括署名和日期)几个主要部分组成。
开头 求职信的开头,先写求职单位或接收报告人的称呼,要注意表示尊敬、语调亲切,并符合对方的身份。 • 正文 正文是求职信的最重要部分,叙述和询问的主要内容,都要在这部分中表述。正文主要包括以下内容:1.个人基本情况和招聘消息的来源。2.申请的具体工作岗位。3.胜任某项工作的条件。。4.表示面谈的愿望。
正文写完之后,应当写好结束语,求职信的结束语可参考下面一些写法:“恭候你的回信”、“盼复”、“盼赐答”、“渴望你的回信”等。 结束语的后面,一般应写上表示敬意、祝愿等祝语,如“祝贵公司兴旺发达”,也可用通用的“此致敬礼”、“敬祝安康”之类通用祝语,视具体情况而定,不拘一格。 • 结尾 • 落款(包括署名与日期) 求职信最后的署名要按自己和收信人的关系来写,与开头的称呼相对应。 日期可以写在署名的后面,也可以写在署名的下一行,一般应写明年月日,习惯上用阿拉伯数字。
1.先想好自我推销的计划再下笔。 写开场白之前一定要深思熟虑,如果一开始其实不足,自然没有吸引力。2.有条有理,用自己的语调来写。 想好与对方沟通之点,找出最合适的语调并有条理地表达自己。3.不断地修正、编辑 不论日期怎么紧迫,切不可把第一次的草稿寄出去,要反复地推敲、修改之后,才能寄出。 五、求职信的写作要求