Osoba bezrobotna bądź poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu

1. Schemat obsługi osób niepełnosprawnych bezrobotnych i poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu ubiegających się o środki PFRON na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej. Osoba bezrobotna bądź poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu zainteresowana środkami PFRON na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej Deklaracja zainteresowania środkami PFRON na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej Doradca zawodowy OON Pośrednik pracy OON Doradca zawodowy przeprowadza z osobą. zainteresowaną rozmowę, w trakcie której wykonuje test predyspozycji i na jego podstawie sporządza rzetelną opinię. W uzasadnionych przypadkach wydaje skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy wyznaczając również termin dostarczenia opinii lekarskiej. POZYTYWNA OPINIA DORADCY ZAWODOWEGO JEST KONIECZNYM ELEMENTEM W PROCESIE UBIEGANIA SIĘ O ŚRODKI PFRON NA WNIESIENIE WKŁADU DO SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ. W trakcie wizyty pośrednik pracy wypełnia z osobą zainteresowaną ANKIETĘ. Pozytywnie zaopiniowany dokument przekazywany jest do doradcy zawodowego. Pośrednik pracy wyznacza termin wizyty u doradcy zawodowego. Opinia pośrednika jest koniecznym elementem w procesie ubiegania się o środki PFRON na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej OSOBA NIEPEŁNOSPRAWNA-UPRAWNIONA SKŁADA WNIOSEK I PLAN PROJEKTU PRZEDSIĘWZIĘCIA OCENA FORMALNA, RACHUNKOWA PRAWNA- w przypadku błędów wezwanie do uzupełnienia błędów. OCENA MERYTORYCZNA + PREZENTACJA min.15- 20 minutowa, w przypadku uzyskania co najmniej 35pkt. z oceny merytorycznej i co najmniej 20 pkt. z prezentacji wniosek i plan projektu przedsięwzięcia będzie pozytywnie oceniony merytorycznie. W przypadku nieuzupełnienia błędów formalnych i rachunkowych: wniosek i plan projektu przedsięwzięcia pozostaje bez rozpatrzenia PRZYZNANIE ŚRODKÓW PFRON – PODPISANIE UMOWY