Przewidywane zmiany liczby i struktur wieku ludności w Polsce i ich skutki ekonomiczne

1. Procesy demograficzne w Polsce a wyzwania wobec polityki gospodarczej Janina Jóźwiak, Irena E. Kotowska Instytut Statystyki i DemografiiSzkoła Główna Handlowa Przewidywane zmiany liczby i struktur wieku ludności w Polsce i ich skutki ekonomiczne Warszawa, 7.01. 2010

2. Prognoza ludności GUS z 2008r.: założenia http://www.stat.gov.pl/gus/

5. Źródło: opracowanie własne na podstawie publikacji GUS

6. Struktura ludności Polski w 2035r. według prognozy GUS z 2008r. http://www.stat.gov.pl/gus/

7. Zmiany liczby ludności według ekonomicznych grup wieku w Polsce w latach 2007-2035 (w tys. osób, prognoza GUS, 2008) Przyrosty w okresach 5-letnich Najtrudniejsze lata 2010-2025 Źródło: opracowanie własne na podstawie „Prognoza ludności na lata 2008-2035”, GUS, 2009

8. Zmiany struktury wieku ludności Polski, prognoza GUS 2008 Źródło: opracowanie własne na podstawie „Prognoza ludności na lata 2008-2035”, GUS, 2009

9. Zmiany populacji osób starszych, 2007-2035 Źródło: opracowanie własne na podstawie wyników „Prognozy ludności na lata 2008-2035”, GUS 2009

10. Starzenie się zasobów pracy Odsetek osób w wieku 50-59/64 lata w ogólnej liczbie ludności w wieku produkcyjnym Źródło: opracowanie własne na podstawie wyników „Prognozy ludności na lata 2008-2035”, GUS 2009

11. Proporcje między liczbą osób w wieku produkcyjnym oraz liczbą osób w wieku nieprodukcyjnym Obciążenie potencjalne (demograficzne) Źródło:opracowanie własne na podstawie „Prognoza ludności na lata 2008-2035”, GUS, 2009

12. Podsumowanie zmian • do najważniejszych wyzwań rozwojowych dekady 2010-2020 należy zmiana proporcji między ludnością w wieku produkcyjnym i poprodukcyjnym. Problem polega nie tylko na wzroście liczby osób w wieku poprodukcyjnym o 2 mln, czyli na przyśpieszeniu procesu starzenia się ludności. W 2010 r. osoby w wieku 65 lat i więcej stanowiły 13,5% ogółu ludności, 10 lat później – 18,5%. Szybki wzrost obciążenia osób w wieku produkcyjnym osobami w wieku poprodukcyjnym (z 26 osób w wieku poprodukcyjnym przypadających na 100 osób w wieku produkcyjnym w 2010 r. do 37 w 2020r.) wynika z jednoczesnego spadku zasobów pracy o nieco ponad 2 mln.

13. w dekadzie 2020-2030 należy oczekiwać kontynuacji zmian z poprzedniego okresu: spada liczba osób w wieku produkcyjnym, ale nieco słabiej (o 1,2 mln), także wzrost osób w wieku poprodukcyjnym jest coraz wolniejszy (o 921 tys.). Udział osób w wieku 65 lat i więcej wzrośnie o 22,3%. Dodatkowo wyraźnemupostarzeniu ulegną zasoby pracy – udział kobiet w wieku 50-59 lat oraz mężczyzn w wieku 50-64 lata wzrośnie z 25,7% w 2020 r. do 30,4% w 2030 r. Obciążenie osobami w wieku poprodukcyjnym zwiększy się do 44 na 100 osób w wieku produkcyjnym w 2030 r., a obciążenie całkowite do 73 osób.

14. lata 2030-2035 przyniosą dalsze zmniejszenie się potencjalnych zasobów pracy, silniejsze w wymiarze absolutnym niż przyrost populacji osób w wieku poprodukcyjnym. Proces starzenia się ludności i zasobów pracy będzie kontynuowany – osoby w wieku 65 lat i więcej będą stanowić 23,2% ogółu ludności a udział osób w wieku 50-59 lata dla kobiet i 50-64 lata dla mężczyzn w populacji w wieku produkcyjnym wzrośnie do 34,6%

15. Szacunek obciążenia efektywnego ludności pracującej osobami niepracującymi (liczba niepracujących na 100 osób pracujących) na podstawie danych BAEL z II kwartału 2008 Założenia: • wskaźnik zatrudnienia osób w wieku produkcyjnym pozostanie na poziomie 64,4% w całym okresie prognozy • wskaźnik zatrudnienia osób w wieku poprodukcyjnym pozostanie na poziomie 5,8% w całym okresie prognozy • osoby w wieku przedprodukcyjnym 0-17 lat nie pracują

16. „Obciążenie „ osób pracujących niepracującymi

17. Relacje pomiędzy generacjami • Wskaźnik potencjalnego wsparcia (15-64/65+): 1950: 12 2008: 4,9 2035: 2,75

18. Wskaźnik opieki nad rodzicami (80+na 100 osób 50-59/64): 2008: 12,3 2035: 26 „sandwich generation”

19. Konsekwencje ekonomiczne • Rynek pracy, produktywność, wzrost gospodarczy • System zabezpieczenia społecznego, finanse publiczne • Popyt na usługi (finansowe, edukacyjne, opiekuńcze, itp.)

20. Rynek pracy • Spadek liczby osób w wieku produkcyjnym po 2020, braki siły roboczej • Starzenie się zasobów pracy • Okresowo- spadek zasobów kompensowany przez wzrost udziału osób starszych w rynku pracy.

21. Konsekwencja malejących zasobów: spadkowy trend tempa wzrostu gospodarczego • Kompensacja przez wzrost wydajności a także dłuższy czas aktywności zawodowej • Nie ma żadnego potwierdzenia teza o niższej wydajności osób starszych (wykształcenie, doświadczenie) • Problem: szybkość przemiany technologicznej, „starzenie się” kapitału ludzkiego (niedostosowanie, wykluczenie – kształcenie ustawiczne jako remedium?)

22. Łatwiejszy dostęp młodszych generacji do rynku pracy? • mniej liczne generacje, ale • wykształcenie i odpowiednie kwalifikacje wciąż najważniejsze

23. Wydatki publiczne • Zwiększona presja: emerytury („niezbilansowany system” emerytalny), opieka zdrowotna (wyższe wydatki) • Opieka nad osobami starszymi: ograniczone zasoby opieki nieformalnej (w ramach rodziny) • Konieczność: nowy system emerytalny, podwyższenie wieku emerytalnego ustawowego i faktycznego, aktywacja osób starszych

24. Szacunki dla Europy wskazują, że usunięcie niepełnosprawności redukuje wydatki na zdrowie i opiekę nad osobami starszymi o połowę; konieczność zwiększenia nakładów na opiekę zdrowotną osób młodszych. • Rola „zdrowia publicznego”, wydłużanie życia ludzkiego w dobrym zdrowiu

25. Popyt na usługi • Zmiana struktury gospodarstw domowych i zapotrzebowania na różnego typu usługi: - finansowe (kredyty konsumpcyjne, ubezpieczenia, skłonność do oszczędzania) - opiekuńcze - edukacyjne - zdrowotne - czas wolny, etc.

26. ODPOWIEDŹ NA WYZWANIA DEMOGRAFICZNE • Demograficzna „odnowa” poprzez stosowną politykę przyjazną rodzinie • Możliwość godzenia pracy zawodowej i obowiązków rodzinnych (głównie kobiet) • Work-life balance • Głębokie reformy rynku pracy: wzrost zatrudnienia (kobiety), „flexicurity”, ograniczanie wczesnych emerytur • „aktywne starzenie się” • Poprawa systemu publicznej opieki zdrowotnej: ograniczenie niepełnosprawności • Imigracja?

27. WNIOSKI OGÓLNE • Starzenie się ludności to proces nieuchronny i nieodwracalny – także jego konsekwencje ekonomiczne, okresowo silniejsze lub słabsze • Poprzez stosowne działania dostosowawcze i modernizacyjne można wygrać związane z tym procesem wyzwania

28. Jako obiektywny proces, te zmiany struktury ludności nie mogą być traktowane jako tylko „zagrożenie” • Wydłużanie się ludzkiego życia- dobrodziejstwo rozwoju gospodarczego i rosnącego dobrobytu, za które wszyscy (jednostki, rodziny, społeczeństwo, instytucje państwa, biznes) mają do spłacenia dług.