Uzņēmēju apvienošanās interešu aizstāvībai

1. Uzņēmēju apvienošanās interešu aizstāvībai Zanda Lamba LDDK sociālā dialoga koordinatore Zemgales reģionā Jēkabpils 11.08.2011.

2. LDDK • Lielākā darba devēju intereses pārstāvošā organizācija • Sociālā partnere valdībai un LBAS • Apvieno: • nozaru un profesionālās asociācijas • reģionālās darba devēju organizācijas • sektoru vadošos uzņēmumus • Biedri nodarbina vairāk kā 34%no nodarbinātajiem • Lielākais biznesa tīkls un konsultāciju platforma (www.lobijs.lv)

3. LDDK, DDO pārstāvniecība reģionos DDO DDO DDO DDO DDO DDO DDO DDO DDO 3P DDO DDO DDO 3P 3P DDO DDO DDO DDO DDO DDO 3P DDO

4. LDDK pārstāvniecība reģionos • Kāpēc reģionālie centri reģionos? Sociālo partneru iespēja: • sniegt atbalstu uzņēmumiem darba organizācijas, produktivitātes un konkurētspējas kāpināšanai • sniegt atbalstu reģionālajām darba devēju organizācijām sociālā dialoga attīstībai pašvaldībās, pilnveidojot sociāli ekonomiskās attīstības plānošanas un koordinācijas procesus • ESF projekta „LDDK administratīvās kapacitātes stiprināšana reģionos” ietvaros izveidotas LDDK reģionālās struktūrvienības Rīgā, Liepājā, Jēkabpilī, Cēsīs un Rēzeknē.

5. Uzņēmēju viedokļu konsolidācija un sociālā partnerība Zemgales reģionā • Darba devēju organizācijas un uzņēmēju biedrības Zemgales reģionā: • Jelgavas Ražotāju un tirgotāju asociācija; • Bauskas uzņēmēju klubs “Bauska 97”; • Jēkabpils Uzņēmēju biedrība. • Norit darbs pie uzņēmēju apvienošanas Dobeles novadā. • 2010. gada 30. novembrī dibināta Zemgales darba devēju padome. • 2010. gada 28. decembrī izveidota Jelgavas Trīspusējā konsultatīvā padome. • Norit darba pie Trīspusējās konsultatīvās padomes izveides Jēkabpilī.

6. Jēkabpils uzņēmēju biedrība • Dibināta 2010. gada 17. martā • Biedrību dibināja 7 darba devēji, šobrī biedrība apvieno 20 Jēkabpils pilsētas un tuvāko novadu uzņēmējus,tostarp dažādu nozaru vadošie darba devēji pilsētā, kas vēlas sekmēt savstarpējo sadarbību, informācijas un pieredzes apmaiņu, veicināt uzņēmējdarbību. • Mērķis: veicināt Jēkabpils pilsētas un tuvāko novadu uzņēmēju interešu pārstāvniecību un dialoga veidošanu ar valsts institūcijām, pašvaldībām un starptautiskām organizācijām.

7. Jēkabpils uzņēmēju biedrība JUB darbības prioritātes: • Savstarpējā sadarbība • Pieredzes apmaiņa; • Informācijas apmaiņa; • Neformālas tikšanās; • Sadarbība ar citām darba devēju organizācijām. • Sadarbība ar pašvaldību • Organizēta saruna; • Interešu pārstāvēšana.

8. Jēkabpils uzņēmēju biedrība • Līdz šim paveiktais: • 2010. gada oktobra sākumā JUB organizēja tikšanos ar dažādu nozaru Jēkabpils pilsētas un novada uzņēmējiem, lai informētu par biedrības darbību un rosinātu tai pievienoties. Pasākumu apmeklēja vairāk nekā 50 uzņēmēju; • 2010. gada rudenī JUB valdes priekšsēdētāja ar kopā ar LDDK vadību pieredzes apmaiņas nolūkos apmeklēja Viļņu, lai iepazītos ar Lietuvas darba devēju organizāciju pieredzi interešu pārstāvības un savstarpējās sadarbības jautājumos. • 2010. gada nogalē Jēkabpils Uzņēmēju biedrība iesaistījās Zemgales darba devēju padomes (ZDDP) dibināšanā – uzņēmēju interešu pārstāvniecība reģiona līmenī; • 2011. gada janvārī JUB pārstāvji piedalījās Zemgales un Vidzemes darba devēju organizāciju sadarbības veicināšanas pasākumā Jelgavā.

9. Jēkabpils uzņēmēju biedrība • Līdz šim paveiktais: sadarbības veidošana ar Jēkabpils pašvaldību: • Darbs pie saistošiem noteikumiem 2011. gadam “Par atvieglojumu piešķiršanu nekustamā īpašuma nodokļa maksātājiem 2011. gadā”; • Mežaparka un Radžu ūdenskrātuves teritorijas attīstības perspektīvas; • Informatīvā pasākuma organizēšana 2011. gada 13. maijā darba ņēmējiem ar Jēkabpils pašvaldību; • Biedrība veidoja sarunu par satiksmes plūsmas organizēšanu Jēkabpils pilsētas galveno ielu rekonstrukcijas laikā; • JUB biedru viedokļu paušana pašvaldībai par nodarbinātības veicināšanu pilsētā; • Aktīva iesaistīšanās Jēkabpils pilsētas Attīstības programmas izstrādē 2014. – 2020. gadam.

10. Jēkabpils uzņēmēju biedrība • 2011. gadam biedrība izvirzījusi šādus uzdevumus: • biedrība pilnveidos sadarbības mehānismu ar vietējo pašvaldību, rosinās pašvaldību rudenī veidot Trīpsusējo konsultatīvo padomi, lai nodrošinātu regulāru informācijas apmaiņu starp pašvaldību un uzņēmējiem; • uzņēmēju savstarpējās sadarbības veicināšanai, biedrība paplašinās biedru pārstāvniecību un palielinās biedrības biedru skaitu, • lai nodrošinātu uzņēmējdarbības attīstības veicināšanu, biedrība plāno piedalīties ārējā finansējuma piesaistē; • lai aktīvi piedalītos politikas plānošanas, ieviešanas un uzraudzības jomā, biedrība 2011. gadā plāno kļūt par Latvijas Darba devēju konfederācijas biedru.

11. Uzņēmēju ieguvumi, iesaistoties darba devēju organizācijā Galvenie ieguvumi, kļūstot par DDO biedru. • Iespēja dalīties pieredzē un viedokļos ar vietējiem uzņēmējiem; • aktuālas informācijas saņemšana par tautsaimniecības un uzņēmējdarbības vides jautājumiem; • uzņēmēju apvienošanās interešu aizstāvībai; • uzņēmēju viedokļu konsolidācija un pārstāvēšana pašvaldības un valsts iestādēs; • sadarbības veidošana sev interesējošā uzņēmējdarbības jomā; • iespēja līdzdarboties un pārstāvēt biedrības un sava uzņēmuma intereses novada domes un tuvāko novadu pašvaldībās, iesaistoties sociālā dialoga veidošanā ar vietējām pašvaldībām; • bezmaksas pasākumu, semināru un apmācību apmeklēšana, kurus organizē DDO un LDDK; • sadarbības iespējas ar citām reģionālajām darba devēju apvienojošām organizācijām Latvijā un ārpus tās robežām; • biedrības iesaistīšanās ESF apgūšana kā NVO pārstāvim; • neformālas uzņēmēju tikšanās; • iespēja saņemt bezmaksas konsultācijas darba tiesību, darba aizsardzības jautājumos, kā arī interešu aizstāvības un sociālā dialoga veidošanā ar vietējo pašvaldību; • kā reģionālās darba devēju organizācijas pārstāvis kļūsi par LDDK biedru; • kā LDDK biedrs iegūsi pieeju lielākajam biznesa tīklam un konsultāciju platformai (www.lobijs.lv).

12. Jēkabpils uzņēmēju biedrība

13. LDDK atbalsta iespējas uzņēmējiem

14. Bezmaksas konsultācijas darba tiesībās un darba aizsardzībā Izveidoti 5 darba devēju konsultatīvie centri plānošanas reģionos un notiek informācijas sniegšana darba devējiem par darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības normatīvo aktu praktisku piemērošanu. • Bezmaksas konsultācijas pa tālruni,e- pastu, klātienē konsultatīvajos centros vai izbraukumā uzņēmumos: • Rīgā, Vīlandes ielā 12-1, tālr. 67225162, darba.aizsardziba@lddk.lv • Daugavpilī, Mihoelsa ielā 43, tālr. 65424376, egils@lddk.lv; • Ventspilī, Lauku ielā 2, tālr. 63624949, agris@lddk.lv; • Valmierā, Garā ielā 7-206, tālr. 64233448, dagnija@lddk.lv; • Jelgavā, Pasta ielā 47-308. kab., tālr. 63020449, jelgava@lddk.lv

15. Bezmaksas apmācības darba devējiem 2010.gadā īstenoti 29 semināri darba devējiem darba aizsardzības jautājumos visos piecos reģionos (projektā kopā -198). Aplūkotās tēmas: • darba devēja pienākumi darba aizsardzības sistēmas organizēšanā uzņēmumā, • darba devēja pienākumus darba aizsardzībā reglamentējošie normatīvie akti, to īss raksturojums un izklāsts; • uzņēmumā sagatavojamie dokumenti darba aizsardzībā, to struktūra, saturs; • darba devēja tiesības darba aizsardzības jomā; • darba devēja atbildība par darba aizsardzības jautājumiem; • darba devēju ieguvumi no efektīvas darba aizsardzības sistēmas; • labās prakses piemēri, dažādi darba aizsardzības sistēmas organizēšanas modeļi; • rekomendācijas darba aizsardzības pasākumu ieviešanai uzņēmuma līmenī. Apmācībām var pieteikties pa tālr. 67509454 vai e-pastu: rudite@buts.lv .

16. Izstrādāti informatīvie materiāli • Materiāls “Darba aizsardzība uzņēmumā. • Palīgs jaunajiem komersantiem.” • Mērķis–palīdzēt jaunajiem komersantiem • veidot drošus darba apstākļus darbiniekiem: • Plaša informācija par darba aizsardzību, • tās reglamentējošiem normatīvajiem aktiem, • iespējamajiem darba vides riskiem, • to novērtēšanu un novēršanu; • CD ar praktisku informāciju par darba aizsardzības • prasībām 17 tautsaimniecības nozarēs. • Eelektroniskais un drukātais formāts pieejams–NVA, VID, VDI, LDDK, biznesa inkubatori, bibliotēkas,augstskolas, un pasūtot pa pastu gadījumos, kad tuvumā nav pieejama izplatīšanas vietas. http://www.lddk.lv/da/ • Izdots 12000 eksemplāros, kā arī tiks atjaunots un izdots katru gadu līdz 2013.gadam.

17. Izstrādāti informatīvie materiāli Aktualizēta “Darba devēja rokasgrāmata” Mērķis –izskaidrot personālvadības speciālistiem vienkāršā un viegli uztveramā valodā informāciju par vispārējām darba tiesību normām no darbinieka pieņemšanas darbā līdz pat darba tiesisko attiecību pārtraukšanai. Jaunums! Sadaļa, kas domāta darba aizsardzības speciālistiem. Rokasgrāmata pieejama tikai elektroniskā formātā: http://faili.nsa.lv/DDR/DDR_viss_08102010_linki.pdf

18. Datorprogrammas izstrāde Elektronizēta darba vides risku novērtēšanas sistēma . Mērķis –ērts elektronisks rīks risku vērtēšanai uzņēmumos, lai ātri, vienkārši un kvalitatīvi veikt risku novērtēšanu un informētu nodarbinātos par to darba vietās pastāvošajiem riskiem: • uzlabo darba devēju un nodarbināto izpratni par darba vides riskiem darba vietās, tā samazinot dažādu risku iestāšanās varbūtību; • palielina darba vides risku vērtēšanas kvalitāti; • samazina darba aizsardzības normatīvo aktu pārkāpumu skaitu; • kvalitatīvu darba vides risku novērtējumu un atbilstošu preventīvo pasākumu veikšana novērsīs/samazinās nelaimes gadījumu risku skaitu (gan uzņēmumu, gan valsts līmenī). Vērtēšanas sistēma pieejama katram darba devējam: https://darbariski.lv/dvn/

19. Interaktīvā datorspēle jauniešiem LDDK sadarbībā ar biedrību „Jauniešu konsultācijas” izstrādājuši atraktīvu datorspēli jauniešu informēšanai darba aizsardzības jautājumos. Datorspēlē tiek piedāvāts atrisināt vairāk nekā 100 darba vides problēmsituācijas septiņos reālos Latvijas uzņēmumos – lielveikalu tīklā „Rimi”, kosmētikas ražotnē „MADARA Cosmetics”, telekomunikāciju operatora „Tele 2” birojā, „Volvo” servisa centrā, viesnīcā „Europa Royale Hotel”, būvniecības uzņēmumā „RE&RE” un datortehnikas uzņēmumā „Hewlett-Packard”. Ar datorspēlē iekļautajām situācijām dalībniekus iepazīstina darba aizsardzības speciālists Māris Bērziņš jeb Dailes teātra aktieris Intars Rešetins Pieejama: http://www.prakse.lv/game

20. Semināri par sociālo dialogu “Ir sarunas, ir rezultāts - 2!” • Programmas mērķis: • sniegt darba devējiem un darba devēju organizāciju pārstāvjiem vispusīgas un pārbaudītas zināšanas sociālajā dialogā, kas veicinātu sadarbību uzņēmuma, reģiona, nacionālā un starptautiskā līmenī. • Ieguvumi: • vispusīga informācija par sadarbības veidošanu reģiona, nozaru un nacionālā līmenī; • praktiskas zināšanas un pieredze sociālā dialoga veidošanā; • izpratne par koplīguma lomu darba tiesiskajās attiecībās; • iemaņas pārrunu vešanā, argumentēšanas tehnikas. • Dalība apmācību programmā – bezmaksas!

21. Apmācību programmas darba devējiem • Tēmas: • Pašvaldību attīstības vadība un publiskās – privātās partnerības (PPP) veicināšana • Divpusējais un trīspusējais sociālais dialogs un cilvēkresursu vadība • Uzņēmuma attīstība un korporatīvā sociālā atbildība. • Var piedalīties darba devēju organizāciju pārstāvji vai tādu uzņēmumu, pašvaldību, organizāciju pārstāvji, kuri ir pārstāvēti kādā darba devēju organizācijā, nozaru asociācijā. • Norises laiks – no 2010.gada februāra līdz 2014.gada novembrim. Precīzāka informācija par norises vietām un datumiem meklējiet www.lddk.lv un www.comperio.lv • Apmācību programmas 2011. gadā norisināsies Līvānos, Valmierā, Jelgavā, Rīgā un Tukumā. • Dalība apmācību programmā – bezmaksas!

22. Drukātie materiāli • Cilvēkresursu plānošanas un novērtēšanas metodes mazam un vidējam uzņēmumam • Labas pārvaldības rokasgrāmata • Sociālā partnerība Latvijas reģionos: piemēri, analīze, attīstība

23. LDDK reģionālie darba devēju konsultatīvie centri • Latgales reģions – Skaidrīte Baltace, skaidrite@lddk.lv Atbrīvošanas aleja 155-1, Rēzekne • Vidzemes reģions – Jolanta Vjakse, jolanta@lddk.lv Raunas ielā 4 – 310, Cēsis. • Kurzemes reģions – Sanita Linde, sanita@lddk.lv Lielā iela 11-3b, Liepāja • Rīgas reģions – Andrejs Šnepsts, andrejs@lddk.lv Vīlandes iela 12-1, Rīga • Zemgales reģions – Zanda Lamba, zanda@lddk.lv Brīvības 157 (2. stāvs), Jēkabpils.

24. Paldies par uzmanību!Aicinām pievienoties darba devēju organizācijām un LDDK!Informācija sabiedrībai: www.lddk.lvInformācija biedriem: www.lobijs.lvLDDK Zemgales reģiona darba devēju konsultatīvais centrsbrīvība siela 157 (2. stāvs), JēkabpilsTālr./fakss 65233011e-pasta adrese: zanda@lddk.lvSadarbība biznesa izaugsmei.