1 / 31

MĒRĶU SASNIEGŠANA

Efektīvākās mērķu sasniegšanas stratēģijas un izaugsmes resursi

edgars
Download Presentation

MĒRĶU SASNIEGŠANA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MĒRĶU SASNIEGŠANAS STRATĒĢIJAS

  2. Sveiki! Prieks, kaatnāci! Uzjautājumu – “Arkotunodarbojies?”, esparastiatbildu – “Palīdzuuzņēmējiem un pārdošanasprofesionāļiempārvarētpersonīgogravitāciju - spert soli ārpusierastā, laisasniegtumērķus!” Esmubiznesatreneris. Mērķusasniegšana, pārdošanaun efektīvubiznesaprocesuieviešanair mana ikdiena un sirdslieta nu jauvairāk, nekā 15 gadus. Man pašamirmērķis un sistēma, kākatrudienu, soli pa solim, kļūtlabākamsavāprofesijā un palīdzētikvienamsasniegtnākamopersonīgāsefektivitāteslīmeni. Ja arītuvēlies to pašu, tad mums ir pa ceļam! Uztikšanos! - PANĀKUMU UN PERSONĪGĀS IZAUGSMES STRATĒĢIJA - Edgars Untāls www.ccgroup.lv edgars@ccgroup.lv

  3. KO NOZĪMĒ – IZVIRZĪT MĒRĶI? KAUT KO ĻOTI GRIBĒT UZŅEMTIES ATBILDĪBU DOMĀT PAR TO REGULĀRI CITS VARIANTS

  4. Vaizināji, kacilvēkinemaznesasniedzsavusmērķus. Viņiizauglīdztiem! Cilvēkinegūstpanākumus. Viņiizveidosevi. Noskaņosavuapziņasstāvoklinoteiktāfrekvencē - kāizcilumūzikasinstrumentu, vienlaicīginoslīpējotsavus talantuslīdzdimantamirdzumam!

  5. Vaizināji, kaikvienssekmīgsrezultāts, ikvienssasniegtsmērķis, vispirms, irradiesdomās! Panākumi atnāk no otraspuses– tie, vispirms, top galvā un tikaipēc tam kļūst par neatņemamudaļu no tavasdzīves!

  6. MĒRĶU SASNIEGŠANAS STRATĒĢIJAS

  7. APGRIEZTĀ MODELĒŠANA

  8. PA SPIRĀLI UZ AUGŠU

  9. DZĪVE PA SPIRĀLI UZ AUGŠU DZĪVE SLĒGTĀ APLĪ

  10. PERSONĪGĀ GRAVITĀCIJA UN SAZEMĒJUMS

  11. MĒRĶU SASNIEGŠANAS RESURSI

  12. MĒRĶU SASNIEGŠANAS FORMULA 1. MĒRĶIS JEB VĪZIJA 2. REALITĀTE 3. AKTIVITĀTES

  13. BIZNESA MĒRĶU SASNIEGŠANA – AKTIVITĀŠU PLĀNS

  14. MĒRĶU SASNIEGŠANAS KOMPETENCES

  15. Kompetence–tas, komēsdarām un kādiesam, gūstot ilgtermiņapanākumuskādānoteiktāprofesijā!

  16. Vaizināji, kaikviens no mums irtikaivienaskompetencesattālumā, laidivkāršotusavadarbaefektivitāti un naudasdaudzumubankaskontā?

  17. MĒRĶU SASNIEGŠANAS KOMPETENCES

  18. PAŠDISCIPLĪNA Atceries –darīt to, kas ir grūti! To, no kāirbailes! To, kovēlnekadneesidarījis! Tad, kadnegribās! Un izdarītuz 110%, nedodotsevatlaides!

  19. DZĪVA KOMUNIKĀCIJA Atceries – ja vēlies gūt panākumus, tev būs jāiemācās runāt - veidot dzīvu dialogu. Atpazīt un izteikt emocijas vārdos! Pamatot savu viedokli!

  20. ATTIECĪBU VEIDOŠANA Atceries – panākumi atnāks pie tevis caur citiem cilvēkiem. Caur attiecībām. Caur noteiktu pievienoto vērtību un dinamisku enerģijas apmaiņu!

  21. HUMORA IZJŪTA Atceries –lai kas arī notiktu, tu smaidi! Aracīm, arvaigubedrītēm, arsirdi! Smaidsirtavsvērtīgākais instruments ceļāuzpanākumiem!

  22. SPĒJA PIELĀGOTIES PĀRMAIŅĀM Atceries –mūsdienās, panākumus gūst nevis stiprākie, bet gan elastīgākie! Tie, kurimaināsātrāk par pāmaiņām! Paši. Aizbrīvaprāta!

  23. IT TEHNOLOĢIJU PĀRZINĀŠANA Atceries – ik pusgadu tehnoloģiju pasaule mainās līdz nepazīšanai. Roc dziļi! Ar“laiku”, “smailiņu” un “selfiju” pārzināšanu,irstipri par maz, laispētukonkurēt!

  24. KONCENTRĒŠANĀS UZ BŪTISKĀKO Atceries – tu zini, ko vēlies un ej savu ceļu! Katrudienu! Maziemsolīšiemvailieliem, tasnavsvarīgi, svarīgikatuneapstājies un tuvojiessaviemmērķiem. Tutopi!

  25. PERSONĪGĀ ZĪMOLA VEIDOŠANA Atceries – tu esi zīmols! Gribitu to vainegribi, apziniesvaineapzinies. Tuesizīmols. Ikviens no mums ir! Tāpēc, izveidosevi, laipatiktusev un citiem!

  26. Vaizināji, kavidējaizmēramērķasasniegšanasilgumsiraptuveni5 – 7 gadijeb10 000 stundasaktīvadarba?

  27. KĀDĒĻ CILVĒKI NESASNIEDZ MĒRĶUS Trūkstrīcībasplāna Trūkstatbalsta un domubiedru Trūkstgribasspēka un motivācijas Bailesno pārmaiņām Šaubas par savāmspējām Slinkumspieceltpēcpusi no dīvāna Nevēlēšanās art zemi un sasmērētrokas Nevēlēšanāsuzņemtiesatbildību par savudzīvi Gribvisutūlīt un tagad

  28. PERSONĪGĀS IZCILĪBAS UN PĀRDOŠANAS SISTĒMA Pievienojies! http://issavienojums.ml

  29. FACEBOOK

More Related