1 / 12

Petra –nuoret työhön ja kouluun ESR- projekti

Petra –nuoret työhön ja kouluun ESR- projekti. projektipäällikkö Anne Matilainen Vantaan kaupunki. Projekti pähkinänkuoressa:. kohderyhmä 17-24 v. työttömät vantaalaiset nuoret (793 nuorta 10/2011) osoite: Vaskivuorentie 25, Myyrmäki, Vantaa. Yhteiset tilat TE-toimiston kanssa.

ella
Download Presentation

Petra –nuoret työhön ja kouluun ESR- projekti

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Petra –nuoret työhön ja kouluun ESR- projekti projektipäällikkö Anne Matilainen Vantaan kaupunki

  2. Projekti pähkinänkuoressa: kohderyhmä 17-24 v. työttömät vantaalaiset nuoret (793 nuorta 10/2011) osoite: Vaskivuorentie 25, Myyrmäki, Vantaa. Yhteiset tilat TE-toimiston kanssa. henkilökunta: 6 palveluohjaajaa 2 sairaanhoitajaa projektipäällikkö projektiassistentti tasa-arvokoordinaattori toiminta-aika 1.3.2010-28.2.2013

  3. Rahoitus Vantaan kaupunki, Kuntaliitto ja ESR- rahoitus Uudenmaan ELY-keskuksen kautta • Keskeiset yhteistyökumppanit: • Vantaan työ- ja elinkeinotoimisto • Kela • Kuntaliitto • Työnantajat (edustus ohjausryhmässä Vantaan yrittäjät ja kauppakamari) • Laaja verkostoyhteistyö Vantaan kaupungin sisällä sekä erilaisten järjestöjen ja yhdistysten kanssa koko pääkaupunkiseudulla.

  4. Tavoitteet • Vantaan nuorisotyöttömyyden alentaminen ja nuorten työllistymistä edistävien palvelujen tarjoaminen ns. yhdeltä luukulta. • Kehittää tehokas nuorten palveluohjaus, jossa yhteistyötä tekevät kaupunki, TE-toimisto, Kela ja yritykset sekä muut yhteistyökumppanit, kuten erilaiset järjestöt ja sosiaali- ja terveyspalvelut. • Nuorten ohjaaminen työhön, työharjoitteluun ja koulutukseen sekä tarvittaessa muihin palveluihin sekä nuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisy. • Tasa-arvon edistäminen ja sukupuolivaikutusten arviointi työllisyyspalveluiden toteuttamisessa (Kuntaliitto mukana yhteistyössä)

  5. …ja kuinka niihin päästään • TE –toimisto ja PETRAN yhteistyö: yhteiset asiakkaat, yhteinen tavoite! • Aktiivinen työnhakuprosessi: • lyhyet työnhaun uusimiset (1-3 vko:a) -> Viesti nuorelle, että hänen tilanteestaan ollaan kiinnostuneita ja että työnhaku on aktiivista toimintaa! • joka kerta nuori saa joko henkilökohtaista palvelua tai osallistuu johonkin ryhmämuotoiseen tilaisuuteen, joissa työnhakutilanne tarkistetaan • terveydentilan kartoittaminen tarvittaessa ja ohjaus terveyspalveluihin, päihdehoitoon, kuntoutukseen ym. • henkilökohtaista ohjausta työ-, harjoittelu- tai koulutuspaikan hakemiseen ja aloittamiseen (palveluohjaajan/sairaanhoitajan tuki, TE –toimiston ostamat tukihenkilö- ja työvalmentajapalvelut) • ohjausta, motivointia ja tukea elämänhallintaan liittyviin asioihin (talous- ja velka-asiat, asumisasiat, pelaamisen ja internetin käytön aiheuttamat ongelmat jne.)

  6. Vantaan TE –toimiston ja PETRAN asiakasohjausmalli • AIKAVARAUS PALVELUOHJAAJALLE: • tilanteen kartoitus, yhteistyöstä ja tavoitteista sopiminen • varataan aika tarpeen mukaan sairaanhoitajan terveystapaamiseen • seuraava tapaaminen 1-3 viikon kuluttua joko henkilökohtaisesti tai seuraavassa työnhakuklubissa tai jossain muussa ryhmässä (esim. taloudenhallinta, työelämätaidot, koulutus, elämänhallinta, rekrytointitilaisuus jne.) • työnhaun uusinta tapaamisten ja ryhmien yhteydessä Nuoria asioi työvoimaneuvojan luona niin kauan, että hänelle on laadittu työllistymissuunnitelma. • SAIRAANHOITAJAN TERVEYSTAPAAMINEN • terveydentilan kartoitus • jatko-ohjaus • tapaamiset noin 2 viikon välein, kunnes asiakas työllistyy, pääsee koulutukseen tai tilanteeseen löytyy jokin muu ratkaisu • tarvittaessa työllistymissuunnitelman tai • tilanteen tarkistus yhdessä työvoimaneuvojan ja/tai sosiaalityöntekijän kanssa • tarpeen mukaan uusi tapaaminen tilanteen kartoitusta ja palveluihin ohjausta varten • työnhaun uusinta tapaamisten yhteydessä

  7. 2. Työnantajayhteistyö • Yksittäiset toimeksiannot • Rekrytointitilaisuudet työnantajan toiveiden mukaisesti • Nuorten mahdollisuuksien torit • Yllätetään Yhteiskunta –hankkeessa mukana • Yhteistyötä noin 100 työnantajan kanssa 3. Verkostoyhteistyö • Nuoren kannalta olennaisten palveluiden, järjestöjen ja muiden toimijoiden tunteminen. • Asiakaskohtaisiin verkostopalavereihin osallistuminen. • Tiedottaminen projektista ja toiminnasta verkostoille. • Yhteistyömuotojen kehittäminen, esim. yhteiset ryhmätilaisuudet nuorille sosiaalitoimi-TE-toimisto-PETRA-TYP

  8. Verkostoyhteistyön haasteet ja hyödyt • Nuorten palveluun tulee tehokkuutta ja joustavuutta! Päällekkäinen työ vähenee. • Vantaan TE - toimistossa asioi satoja syrjäytymisvaarassa olevia tai syrjäytyneitä nuoria. Samaan aikaan monet nuorille palveluja järjestävät tahot (esim. projektit, kouluttajat, järjestöt) eivät ”löydä” nuoria omiin palveluihinsa. • Huomio ohjaustyöhön! Ohjaustyö vaatii aikaa ja nuoren tilanteen tuntemista -> oltava riittävät resurssit henkilökohtaiseen asiakastyöhön!!! • Verkoston on motivoiduttava yhteistyöhön. Yhteistyön lisääntyminen voi lisätä palveluiden (erit. mielenterveys- ja päihdepalvelut) tarvetta. • Tietosuojaan ja tietojenvaihtoon liittyvät kysymykset.

  9. Tuloksia 10/2011 • Kaikkiaan projektissa on ollut asiakkaita noin 800, joista naisia noin 35 %, maahanmuuttajia noin 10% • Vantaan alle 25- v. työttömyys on laskenut voimakkaasti, lokakuun lopussa työttömiä alle 25-v. oli 793, vuosi sitten 1092 henkilöä • Ohjaukset: • avoimille työmarkkinoille 262 • työharjoittelu/työelämävalmennus 106 • työllistynyt palkkatuella 36 • työvoimakoulutus 105 • tutkintoon johtava koulutus 57 • oppisopimus 4 • sairaanhoitajilla on ollut yli 100 asiakasta ajalla 4/2011-12/2011 • asiakkaita ohjataan ja tuetaan hoitokontaktin aikaansaamiseksi mm. kuntoutukseen, terveys- ja sosiaalipalveluihin, a- ja huumeklinikalle, talous- ja velkaneuvontaan, peliklinikalle jne. • Suuri osa niistäkin asiakkaista, jotka työllistyvät tai lähtevät opiskelemaan tarvitsee ja saa myös muuta palveluohjausta!

  10. Ohjaus muihin palveluihin Tiedot heinä-lokakuulta 2011: • 53 mielenterveyspalvelut • 24 päihdepalvelut • 65 terveyspalvelut • 75 sosiaalitoimi • 30 Kela • 26 talous-ja velkaneuvonta • 5 kuntoutustutkimus • 1 kuntoutuksen asiakastyöryhmä • 6 TYP • 19 tukihenkilöpalvelut • 5 työvalmentaja • 2 kuntoutuskurssi • 3 kuntouttava työtoiminta • 2 Kipinä

More Related