1 / 28

Aktívna politika trhu práce

Aktívna politika trhu práce. Aktívna a pasívna politika trhu práce. Aktívna politika - súhrn programov zameraných na zlepšenie prístupu nezamestnaných k trhu práce a pracovným miestam a na efektívne fungovanie trhu.

emera
Download Presentation

Aktívna politika trhu práce

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Aktívna politika trhu práce

  2. Aktívna a pasívna politika trhu práce • Aktívna politika - súhrn programov zameraných na zlepšenie prístupu nezamestnaných k trhu práce a pracovným miestam a na efektívne fungovanie trhu. • Pasívna politika – súhrn programov zameraných na udržanie príjmu nezamestnaných osôb.

  3. APTP a jej úlohy: • Podpora aktívneho hľadania uplatnenia na trhu práce (a jeho udržania) • Podpora zvyšovania zručností a kvalifikácie • Podpora participácie • Podpora rôznych typov prechodov na trh práce

  4. Nástroje APTP • vzdelávanie a príprava na trh práce uchádzača o zamestnanie a záujemcu o zamestnanie • vzdelávanie a príprava na trh práce zamestnanca • príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť • príspevok na zamestnanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie • príspevok na výkon absolventskej praxe • príspevok na aktivačnú činnosť

  5. príspevok na dochádzku za prácou • príspevok na zriadenie dielne alebo chráneného pracoviska a na ich zachovanie • príspevok na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti občanovi so zdravotným postihnutím • príspevok na činnosť pracovného asistenta

  6. príspevok na úhradu nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov. • projekty a programy

  7. Príspevok na výkon absolventskej praxe Cieľ projektu je podpora vstupu absolventov škôl a mladých ľudí do 25 rokov veku do zamestnania s dôrazom na získanie pracovných skúseností.

  8. Kto je absolvent? je znevýhodnený uchádzač o zamestnanie mladší ako 25 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie (6 po sebe nasledujúcich mesiacov).

  9. Podmienky výkonu absolventskej praxe: • Absolventská prax sa vykonáva na základe písomnej dohody uzatvorenej medzi absolventom a úradom PSVR, kde je absolvent evidovaný ako uchádzač o zamestnanie a dohody uzatvorenej medzi úradom PSVR a zamestnávateľom, u ktorého sa bude prax vykonávať • Počas doby trvania absolventskej praxe absolvent ostáva v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu PSVR • Absolvent má nárok počas vykonávania praxe na príspevok vo výške 1 700 Sk ako mesačný paušálny príspevok

  10. Minimálna doba vedenia absolventa v evidencii uchádzača o zamestnanie pre účely poskytnutia príspevku je 15 dní. • Absolventovi sa poukazuje poistné za úrazové poistenie za obdobie výkonu absolventskej praxe • Absolventská prax sa vykonáva pri týždennom pracovnom čase 20 hodín po dobu 6 mesiacov bez možnosti jej predĺženia • Absolvent má po dobu praxe nárok na voľno v celkovom rozsahu 10 pracovných dní, ale tento nárok vzniká najskôr po uplynutí 2 mesiacov vykonávania absolventskej praxe

  11. Postup realizácie absolventskej praxe • Podanie prihlášky na absolventskú prax • Uzatvorenie úrazového poistenia • Uzatvorenie dohody medzi absolventom a úradom práce • Po skončení absolventskej praxe vydá zamestnávateľ absolventovi potvrdenie o vykonaní absolventskej praxe s uvedením doby výkonu absolventskej praxe a popisom pracovných činností.

  12. Aktivačná činnosť • Udržiavanie pracovných návykov formou menších obecných služieb a dobrovoľníckych prác pre poberateľov dávky v hmotnej núdzi. • Menšie obecné služby pre obec, organizované obcou na účely zákona o službách zamestnanosti je forma aktivačnej činnosti uchádzačov o zamestnanie na vykonávanie prác a činností, ktoré sú určené na zlepšenie ekonomických podmienok, sociálnych podmienok, kultúrnych podmienok a životného prostredia obyvateľov obce.

  13. Podmienky výkonu • Aktivačná činnosť sa vykonáva v rozsahu najmenej 10 hodín týždenne a 40 hodín týždenne okrem mesiaca, v ktorom sa aktivačná činnosť začala . • Nárok na aktivačný príspevok max. 1 900 Sk mesačne • Príspevok zamestnávateľovi na 1 UoZ – 800 Sk na ochranné prostriedky, úrazové poistenie, mzda organizátora, pracovné náradie a iné • Mesačná výška príspevku na 1 UoZ sa stanovuje podľa počtu odpracovaných hodín uchádzačom o zamestnanie

  14. Kto môže požiadať o príspevok na aktivačnú činnosť ? - obec- rozpočtová organizácia alebo príspevková organizácia poskytujúca sociálne služby- zariadenie sociálnych služieb- štátom uznaná cirkev, náboženská spoločnosť a nimi zriedená organizácia- Slovenský Červený kríž- Inštitút pre pracovnú rehabilitáciu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou v Bratislave- Rehabilitačné stredisko pre zrakovo postihnutých občanov v Levoči- zariadenie zriadené podľa § 12 pism. h (zákona o službách zamestnanosti)- škola a školské zriadenie- zdravotnícke zariadenie- rozpočtová organizácia a príspevková organizácia v oblasti kultúry Mimovládne organizácie, ktorými sú najmä: - Občianske združenie, ktoré vykonáva verejnoprospešnú činnosť- Nezisková organizácia poskytujúca všeobecne prospešné služby- Nadácia vykonávajúca verejnoprospešnú činnosť- Neinvestičný fond vykonávajúci verejnoprospešnú činnosť

  15. Účel príspevku Príspevok sa poskytuje na úhradu časti nákladov na: - úrazové poistenie UoZ vykonávajúcich aktivačnú činnosť- na osobné ochranné prostriedky pre UoZ vykonávajúcich aktivačnú činnosť- na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje aktivačnú činnosť UoZ- pracovné náradie- ďalšie náklady, ktoré súvisia s aktivačnou činnosťou

  16. Príspevok na pracovného asistenta • Pracovný asistent poskytuje občanovi so zdravotným postihnutím pomoc pri výkone zamestnania a osobných potrieb počas zamestnania alebo poskytuje pomoc občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý je SZČO pri vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti. • Príspevok sa poskytuje do výšky 90% z celkovej ceny práce. Celková cena práce je súčet mzdy a úhrady poistného na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie platených zamestnávateľom.

  17. Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť Základné podmienky pre poskytnutie príspevku: Poskytuje sa UoZ vedenému v evidencii uchádzačov o zamestnanie (najmenej 4 mesiace), ktorý bude túto činnosť vykonávať najmenej dva roky, ak o príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť požiada písomne. Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť sa poskytuje na úhradu nákladov súvisiacich so samostatnou zárobkovou činnosťou.

  18. Výška príspevku: je závislá od typu regiónu oprávneného na poskytovanie štátnej pomoci podľa osobitného predpisu, od príslušnosti uchádzača o zamestnanie ku skupine znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie podľa § 8 a priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese sa vytvorí miesto na vykonávanie SZČ. Príspevok sa poskytuje vo výške najviac 100 % z 24-násobku minimálnej celkovej ceny práce platnej ku koncu kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza kalendárnemu mesiacu, v ktorom sa príspevok poskytuje.

  19. Chránená dielňa • je pracovisko zriadené právnickou osobou alebo fyzickou osobou, v ktorom pracuje najmenej 50% invalidných občanov. • Invalidný občan je občan so zdravotným postihnutím, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40%.

  20. príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý vytvorí pracovné miesto v CHD/CHP pre občana so zdravotným postihnutím, pracovné miesto musí byť udržané najmenej 3 roky, časť príspevku sa poskytuje na mzdové náklady a časť príspevku na dodatočné náklady, príspevok na dodatočné náklady sa poskytuje vo výške 90% z preukázaných dodatočných nákladov do stanoveného maxima, Priznanie postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska vydáva úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na základe kladného posudku orgánu na ochranu zdravia

  21. Programy a projekty Národný úrad práce v roku 2003 realizoval programy: • program podpory zamestnávania mladých ľudí • program individualizovaných služieb zamestnanosti • program udržiavania pracovných návykov evidovaných nezamestnaných • komunitné programy • grantové schémy • medzinárodné projekty, vrátane projektov zameraných na prípravu štruktúr pre ESF

  22. Komunitné programy • Sociálni terénni pracovníci • Zlepšenie situácie Rómov v SR • Rómsky asistent učiteľa • Rómsky asistent detského lekára

  23. Výdavky na aktívnu politiku trhu práce vo vybraných krajinách EÚ (ako % z HDP)

  24. Ďakujeme za pozornosť

More Related